ＳＣＡＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
そこまでスキルアップが望めるとは感じられませんでした。業務は、所謂一般的な営業ですので、特別な経験を積んだり知識を得ることは望めません。それで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスは普通かと思います。基本的には土曜日日曜日、そして祝日や年末年始、夏季休暇などの長期休暇は休みですが、職種柄、問い合わせや...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ヘアサロンに向けて、自社のポスシステムの営業を行なっておりました。業務が楽になるという事で非常に喜ばれる事が多く、やりがいにつながりました。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
少しずつ管理方法やシステムの導入で業務効率の改善にも取り組んでおり、働きやすさの改善はなされてきていると感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の参入で新規販売に苦戦していると感じます。目新しいサービスの開発も難しく、どうしても他社と似たり寄ったりす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の方は皆さん優しく会社の雰囲気はとても良いです。分からないことは聞きやすい風土がありますし、職場環境を重視するならおすすめだと思います。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・コロナ対策について
初めの緊急事態宣言時は、在宅ワークが導入された。
その後も感染者が多い地域は1時間始業を遅め時短勤務が導入された。
【気...続きを読む(全379文字)

【良い点】
プログラム経験のあるかたならば仕事じたいは難しくないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、プログラミングは自分...続きを読む(全177文字)

技術職でも「営業」として扱われ、サービス残業、深夜残業が非常に多い。当然残業手当はつきません。
他の営業所がどうだったかは判りませんが、入職→退職の繰り...続きを読む(全172文字)

美容室向けPOSシステムを専門に取り扱っている部門は黒字経営を続けていますが、シルバーサービスの部門は赤字経営となっています。連結では黒字経営。
しかし...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)