サンコー・インダストリアル・オートメーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現在はアシスタントでも主任・リーダーが複数名おり、社内で意見が通りやすくなったと感じます。
産休から復帰後に変わらずアシスタントされている方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によるかと思いますが、有給休暇が取りやすく感じます。
アシスタントは休みの日に連絡が来ることもありません。
基本は出社ですが、必要に応じ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
事務にしてはいい方かと思います。概ね不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わってきてはいるようですが、今でも年...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インフルエンザワクチンの接種が会社経費でできます。
お弁当の配送サービスが利用可能です。
常備薬の箱があります。
通勤手当は距離に応じてある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性はほぼ産後、育児休暇を使用しています。残業もあまりないのでお子様がいる方など保育園のお迎えにも比較的行きやすいと思います。有給も取りやす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほとんど残業もなく日曜日と祝日はお休みが固定。また土曜日も1か月、2か月に1回程度でしたので有給を使うことでお休みにできていました。
【気に...続きを読む(全197文字)

とても良い会社でした。客数は多く、現在は分かりませんがノルマもキツくなく、オムロンのバックもついているので、基本的な営業スキルがあれば特に問題なくやって...続きを読む(全163文字)

会社的にも新しく設立された会社のため、新規営業(飛び込み含む)を重点的に行ってました。そこでお客様に認められて新たに取引を始める面白さは格別なものがあり...続きを読む(全161文字)

現在はどうかわかりませんが、私が在籍した当時は会議や残業がとても多く、帰りはいつも10時過ぎが毎日でした。ですので平日はプライベートな時間はほぼ皆無に等...続きを読む(全155文字)

オムロン代理店でもあるのでスキルや技術研修はオムロンの工場で未経験者でも電気についての基礎から応用までこと細かく教えてもらうことができます。
もちろん...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、ヘッドカウントの関係で産休育休が取得出来ず、産休育休からの復帰後もフルタイムで復帰しろと言われ、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間関係で困るようなことはなく、相談もしやすい環境が構築されているように思います。また上下関係も社内全体で親しみやすい関係を築けるよう役職で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
びっくりするくらいなにもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は上司が仕事ができない、コミュニケーションを知らな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
会社全体の数値目標は厳しくなりましたが、現場の社員同士はフォローし合う文化があり、人間関係で悩むことは少なかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全344文字)

【良い点】
退職の意思はまだ決まっていないが、将来性を考えた際に不安要素はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、新規事業の開拓など、事...続きを読む(全86文字)

【良い点】
経験者であれば、すぐに活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の動画研修はあるが、ほぼ役に立たない。上司、先輩からのojt...続きを読む(全93文字)

【良い点】
NSSホールディングスは、ISOサポートやクラウドコミュニケーションなど中小企業向けに幅広い事業を展開していて、扱う商材の幅が広かった分、い...続きを読む(全653文字)

【良い点】
退職時に有給休暇を全て消化できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の実績は一切評価されず、昇給も自身の成長も見込めない。
こ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休消化はフルで使わせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログで年功序列。ニッチな業界で、世間一般的なビジネススキルは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
インサイドセールスとして入社しましたが、架電数、通話時間など日々、AM、PM毎に管理される慣習に慣れず、退職しました。
しかしながら、研修制...続きを読む(全168文字)