エミヤホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
優れています。
他ではない体験をすることができ、自分のスキルアップにつながることができたり、色々な取引先との営業の中で、話術や交渉のテクニッ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
取引先は長くお取引のある電気工事業者様や商社様で、信頼関係は出来上がっています。そして幅広い商材の中からお客様のニーズに合わせた商品を提供で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
冬には燃料手当が支給されるため、悪くは無いと思います。そして賞与は業績が好調の場合、決算賞与が支給される場合があり、3回のボーナスが支給され...続きを読む(全181文字)

【良い点】
夏季、冬季に加え、決算賞与が支給されていた。新卒入社でも部署などにもよるが、50〜60万支給されたりしていた。
年度毎に目標をたてて、半期ご...続きを読む(全200文字)

【良い点】
地元の様々な企業との取引があり、自分が提案、納品した製品が使用されているのをプライベートで見かけたりすると、やりがいや社会貢献しているような...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内の雰囲気はとても良く若い方には、働きやすい環境が整っていると思います。また、内勤業務であれば残業することもなく定時には帰宅可能な点も良...続きを読む(全166文字)

残業を80時間ほどしても、営業手当のみで、申請しにくい雰囲気がある。社風も、雑談がある仲良い社員ともくもくと仕事と割り切っている社員に二極化している。
...続きを読む(全186文字)

中小企業同友会など、社会人研修が充実しています。
ビジネスマナーはもちろん、企業の社長との交流会(異業種交流会)などの研修を行かせてくれるのでスキルア...続きを読む(全168文字)

給与は非常に低いが人間関係やプライベート中心で考えている方には打ってつけの会社です。
離職率はまあ平均値だが、辞めていく人間はだいたいコミュニケーショ...続きを読む(全166文字)

辛い?そう思った時はよく考えて見てください。
高いわけではないものの、安定した給料と職務体制。
私は事務でとある課に属していましたが、熱心な上司と雇用...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
自分のタイミングで好きにとれるため、予定がなければ連休も取りやすい。
フレックスの制度もあるため、私用で早く抜けたり、午...続きを読む(全130文字)

【良い点】
テレワークやフレックスの制度があり、子育てパパママが上手く活用していた。もっとも、営業ではそんな余裕はなくバックオフィスだけの話かもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
19時40分に強制シャットダウンは残業対策されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わりに朝の残業が多すぎる。主に9...続きを読む(全104文字)

【良い点】
定時とはいわんが、規則正しい生活がおくれる。休みも閑散期であれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい時は、昼飯抜きで十...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取りやすそうな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は人による。当時は月30時間以上はつけてはいけないような...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給も取りやすく残業も少なかった
土日祝休みのため旅行の予定などが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間＝就業時間のた...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に負わせる責任と負荷の割に報酬がミスマッチしている。優秀な社員の定着と若手の成長を改善するには、この課題の改...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業時間は月によってまあまあありました。有給は希望すればとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土曜日出勤があったり、社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業は少なくしようとノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によって業務量に差が生じることがある。
また、業務...続きを読む(全127文字)

【良い点】
Juniper Networksでの経験は全体的に非常に良いものでした。社員同士の協力的な文化が根付いており、チームメンバーは知識共有に積極...続きを読む(全570文字)