アインホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
研修は沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
ためになる研修はほぼなく、無意味
日曜日に行われることも多く、日程出るのがギリギリで予...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても医療事務はキャリアアップは見込めない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全49文字)

【良い点】
新卒採用の社員の方が配属など優遇されやすいイメージ。続きを読む(全32文字)

【良い点】
研修が年に一回ほどあるが、あまり役に立たない。毎年同じような内容のため、見たことのある資料が毎回出てくる。医療事務のスキルアップは店舗によると...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体の入社社員に対しての研修はとても手厚いと思われるが、店舗に配属されてからの教育はそこまで手厚くはない。教えても...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員研修が充実していてとても楽しかった。
横のつながりがしっかりとつくれる体制ができていたので今思うと新卒時には
心強いと感じた。
年次ご...続きを読む(全176文字)

【良い点】
事務に対して質の高い事務員を目指しておりe-ラーニングを導入しており、定期的にテストも行われる為知識も身につき患者様に対しての対応力の迅速さも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マンツーマンで教えるのではなく、基本的知識はパソコンやiPadで動画で学べるため、ある程度の知識を得た上で売り場に出るため、小売がはじめてのス...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新人にも沢山仕事をさせてくれます。研修制度も整っており、４月は1ヶ月かけて研修をします。勿論1ヶ月分の給料もちゃんとでます。また定期的に研修が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗におけるマネジメントと接客スキルを学べること。給与や賞与の水準は業界においては低くはあるが全国転勤のある社員の福利厚生については充実してい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
早い段階で役職キャリアアップが目指せることかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってとても差があり、忙しくて教えるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手企業なのでマニュアルがしっかりしており、医療事務の基礎を一から学ぶことができる。契約社員で入社しても業務を一通り任せてもらえるのでいろんな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やる気がある人はすぐキャリアアップして薬局長になることができます。
教育体制は整っており希望すれば学会発表できます。またしょっちゅう社員用ホー...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新入社員で入社したため、何度も勉強会などがあった。また、北海道の本社で研修して、同期もたくさんいたため切磋琢磨し合える環境だったと思う。
一年...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修がしっかりしている。
新人は研修がしっかりしているためスキルアップができる。
毎月の研修もあり、新人にとってはとてもいい良いと思う。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修は、しっかりと構成準備がされている、実用的な内容が多い。十文すぎるくらいの研修資料があり定期的な業務知識を補充するための資料もある。店舗数...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的に勉強会が開催されており、商品知識を得る機会は多くつくられている。また、店長クラスになると、店長会議で目標意識を高めることも実施されてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働く店長副店長によっては成長が見込める。ただ、そうではない上司に恵まれた場合は自分でどこまで這い上がっていくかが大事。
人のせいにするな主義の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修制度がある程度整っている。未経験薬剤師は10日間北海道本社にある研修施設で研修を受けられます。と言っても、調剤業務は、結局OJTで数をこな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育制度に関しては割としっかりしておりマニュアル化されている印象。人間関係も良好で、働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
一人ずつ、先輩社員がついてフォローしてくれる。1か月に1回くらい、到達度を図る評価のようなものを行ってもらう。先輩社員がしっかりしている人な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒時ですが、三年間くらいは研修プログラムが組まれていたように思います。特に一年目は先輩が一対一で指導してくれます。ただし書類上の記録だけな...続きを読む(全152文字)

研修の体制はしっかりとしていました。本社が北海道なので、3年目まで年に一回は札幌まで研修に行ってました。(今は地域によっては東京で研修になってるかも)全国...続きを読む(全187文字)

初めは入社2年目、3年目の社員が教えてくれるしシフトもほぼかぶるようにしてくれる。面談を行ったり基本的なスキルを教えてもらったあとは店長との面談に変わる。...続きを読む(全153文字)