アインホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全14件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】販売職のキャリアプランに不安を感じたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】交流会前に辞退したので分からない。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】150人程度【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】分からない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】分からない【内定後の企業のスタンス】早期選考で内定をもらったため、承諾期限は6月末までだった。内定辞退の連絡も、スムーズに終えることができた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】店舗見学は必須だと思いました。1次面接でも最終面接でも、店舗の印象や改善点などを聞かれたので、なんとなく店舗に行くのではなく、様々な点に注目しながらメモを取りました。また、インターンに参加すると早い段階で選考を受けることができ、内定も3月上旬にいただくことができたので、今後の就職活動を続ける上で「内定がある」ということが安心材料になるのでおすすめです。難しい質問はなく、自己分析や店舗見学を行えば答えられるような内容であるので、気負う必要はないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分で足を運び、どう感じたかをしっかりと伝えられるかだと思います。また、販売職なので美容や化粧品に興味があることを話しの流れから伝え、何事にも笑顔ではきはきと答えるということは非常に大切だと感じます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】インターンでの評価は本選考に関係ないと思いました。インターンはWEB開催であることや一人一人に発言する機会はあまりなかったため、とにかく参加し、早期選考への参加権を得たいという気持ちがある方は、インターンに参加すべきです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後には、個人面談や内定者インターンがあるそうです。

【内定後の企業のスタンス】納得いくまで就職活動を続けさせてくれた。内定通知の電話の際や内定者面談の際も、「人生の中で大切な時なので納得いくまで就職活動を続けて大丈夫ですよ」と人事の方もおっしゃって下さった。私が他に受けている会社が、コロナの影響で選考が一時中断になってしまった事を伝えると励ましてくれたり、非常に優しかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】他のドラックストアなどの小売りや化粧品専門店ではなく、なぜアインズトルぺの販売職なのかを明確に伝えることが大切だと思う。そのために、アインズトルぺの企業研究が必須だと思う。アインズトルぺの店舗を実際に訪れたり、アインズトルぺが行っているサービスを調べたりすると良いと思う。また、他のドラックストアや化粧品専門店を研究するのも良いと思います。他の企業を見ることにより、「なぜアインズトルぺの販売職が良いのか」という理由が明確になる気がします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】接客に向いているかどうかと、なぜアインズトルぺの販売職なのかが明確に話せるかどうかが大切だと思う。接客業をした事があるかどうかは最終面接の際に聞かれ、接客業の経験がない学生は「接客業経験がないのになぜ？」とかなり深堀りされていた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】接客業経験がない人は、経験がない中でなんで販売職を志望したのかや、販売職としてやっていけると思う理由を考えてから面接に向かった方が良いと思う。先ほども書いたように接客業経験があるかどうかを聞かれ、接客業経験がない人には「接客業経験がないのになぜ販売職？」「接客は楽しい事ばかりではないかもしれないけど大丈夫？」とかなり聞かれていた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者面談や先輩社員への質問会などがオンラインで行われた。

【内定後の企業のスタンス】気が済むまで続けていいと応援してくれました。アイン薬局は滑り止めにしてください。○○さんの挑戦力はアイン薬局にはもったいないかもといわれました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】自分の言葉で伝えることが一番大切だと思います。非常に生意気な回答になってしまいましたが、面接官が「○○さんみたいに、意識が高い人ははじめてみた」「アイン薬局の幹部になるような人材だと思う。ぜひ来てください」といわれました。すべて、自分の言葉、自分の思いを吐き出した結果です。なので最終面接は1対1であり、本質を見られており、うそをつくと絶対にばれます。自分に正直に緊張せずに、思いを伝えてみることが大事です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】コミュニケーション能力が内定をもらえた理由だと思う。薬局は患者と話せないと仕事になりません。面接官の質問によどみなく、会話のキャッチボールをしながら答えることができたのが内定をもらうことができた理由だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】コミュニケーション能力は磨いておくこと。薬局は絶対に落ちないと高をくくって、企業研究をしない学生が多いそうです。私は十分すぎるぐらい企業研究をし、それを自分の言葉で面接で伝えました。自分の言葉で自分の考えを言えることそれに尽きると思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、内定者懇親会や社長の講演会に呼ばれます。

【内定後の企業のスタンス】内定後も人事の方は優しい対応だった。しかし、内定を出した時は内定式が近いこともあり、入社前提で話された。【内定に必要なことは何だと思いますか？】やはり「店舗見学」小売（BtoC）は必ずやること。店舗見学をすると、業務の内容が分かるだけでなく、職場の雰囲気・環境、仕事の忙しさ、お客様の雰囲気・年代等を理解でき、企業研究につながる。それを活かして面接に挑むとよい。この企業（職種）は穏やかな人、素直な人、思いやりのある人を求めていたと思う。やはり、困っている人を元気にするお仕事でもあるので、優しい人でないと務まらないと思う。あと面接では笑顔が一番見ていた気がする。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】一つは笑顔。これはどの企業でもやらなければならない。もう一つはありのままの自分を見せること、自分を作らないこと。医療事務職は立派な経歴や経験の人や体育会系の人を求めていない。学生も比較的見た目は落ち着いた女子が多い。その女子のなかで立派な経歴の持ち主はほとんどいない。そのため、内容を立派にするのではなく、話し方や笑顔を意識し、自分のことをありのまま伝える必要がある。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】特にない。強いて言うなら、ESの通過連絡に時間がかかった。また、面接は2回しかない。一回目の面接は通りやすいが、次の最終面接はそうでもないため気を抜かないこと。企業研究と自己分析をし、穏やかな人なら通る。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者インターンを人事の方に勧められた。