アイシーエスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
有給休暇とは別に、独身者は誕生日、既婚者は結婚記念日に休暇が取得できます。
賃貸住宅に住む場合は、家賃の半額が住宅手当として支給されます。（上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
県や市町村と強いつながりがあり、安定して仕事を受注しています。県や市町村の予算や業者選定も厳しくなっていると思いますが、それでも毎年安定した売...続きを読む(全215文字)

【良い点】
住宅補助は、アパートやマンションの月額家賃の５０％、最大２７０００円まで支給されます。駐車場代が別途になっている場合は、補助の対象にならなかっ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のためか時間外労働ありきで工数計画を立てているケースがあり、毎日遅くまで仕事をしている部署が多くみられます...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休や育休は当然ありますし、特に問題はないと思いますが、どうしても残業が多くなりがちな職場なので、定時で一時帰宅してからまた出社して仕事するな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人数が多い会社なので、もちろん中には一癖も二癖もある人はいますが、優秀な人が多いです。管理職も仕事ができる人が多いです。
しっかり後輩を育てよ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
県庁、市役所、病院のシステム開発が主な仕事なので、公共性の高い責任ある仕事を担っていると感じられると思います。
必要な業務知識が多く、法改正や...続きを読む(全249文字)

【良い点】
地方公共団体の仕事に興味があったので、地方公共団体をシステム面でサポートする会社に魅力を感じた。
県内では比較的大きな会社であり、顧客も地方公...続きを読む(全158文字)

【良い点】
最近では自治体DXがトレンドになっており、メイン顧客である自治体に様々な提案ができればまだまだ需要はあると思う。
株式会社ではあるが、元々第三...続きを読む(全207文字)

【良い点】
正直、基本給は多いとは言えないが、残業代は働いた分きっちり貰えるので、残業が多い人は結構な金額になると思う。
評価に関しては、頑張りや成果に比...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修はかなりしてしていると思う。社外の研修でも希望すれば行かせてくれる。また資格取得に関しては、難易度に応じた報奨金制度もあるため、やる気も出...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきで人員計画を立てているため、トラブルや遅れが発生すると取り戻しにくく、残...続きを読む(全193文字)

【良い点】
顧客と直接関わることができるので、成功したときの喜び、失敗したときの風当たりを直接感じることができます。業務知識を得ることができるので、それを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
この口コミを書く前に既にアップされていた口コミを拝見。
正直、あまりよくいない印象をうけました。同じ社員として残念です。
私はこの会社は他の会...続きを読む(全452文字)

【良い点】
働いた分給料がもらえる。
定時で帰れることはほとんどない。働きすぎで体調を壊すことがあるが、働いた分給料が出るので生活に困ることはない。土日休...続きを読む(全181文字)

当時は元々第三セクターということもあって、県庁から天下りなどで役員が来ている印象があり、そのためか公共、行政関連の仕事が潤沢に入ってくるような印象だった。...続きを読む(全239文字)

岩手県内ではそこそこ大きい会社で、IT系で地元企業といえば当時はここ位しかないという程知名度もあったので期待していた。
しかし、元々県が出資してできた第...続きを読む(全288文字)

他の部署はわからないが、5時の定時きっちりに帰れることが多かった。残業があるときは今日は残業が1時間ある、2時間あるというような通知がだいたい前日までにあ...続きを読む(全170文字)

当時は女性は結婚して退職する人も多くいるように見受けられた。
ただ、いた部署は女性100%の部署だったと、結婚前は忙しい部署にいたが、結婚して子供を産ん...続きを読む(全178文字)

当時は役員は全て県庁などからの天下り。
たまにある全体朝礼でしか見る事はなかったが、話が長く、要点がつかめない、特に印象にない。
おじいさんが社長とい...続きを読む(全172文字)

データ入力でとてもモチベーションが上がる様な部署ではなかったため。
また部署は女性率100%だったが、
子供がいる主婦が多く、仕事内容よりも楽な仕事で...続きを読む(全204文字)

データ入力をひたすらしていく部署だったので、やりがいが感じられない仕事内容で、仕事に対する面白みは感じられるような部署ではなかったこともあり、
そのため...続きを読む(全351文字)

年功序列で毎年上がって行くような仕組みになっていたので、長く働けば上がって行くので若いうちは我慢して働いているというような印象。
年齢が上がればそこそこ...続きを読む(全191文字)

所属する部署にもよるのだろうが、在籍していた部署では皆無だった。当時は全社をあげてスキルアップやキャリア開発のためのトレーニングなども用意されていなかった...続きを読む(全185文字)

社員旅行やさんさ踊りなどの行事に対して、役員レベルから積極的に参加するため、交流が図りやすかった。(むしろ中間層の参加は消極的と感じる)
本部長、部長か...続きを読む(全166文字)