この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社の強みは大手の特約店であるということですがお客にとっては特約店だろうが、代理店だろうが関係ないので特に強みが強みとして機能してない感じ...続きを読む(全201文字)
株式会社テレ・マーカー 報酬UP
株式会社テレ・マーカーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
この会社の強みは大手の特約店であるということですがお客にとっては特約店だろうが、代理店だろうが関係ないので特に強みが強みとして機能してない感じ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修期間は一カ月とかなり長くしっかりしていると思う。みっちり研修ではなく毎日アイスブレイクの時間が設けられ楽しく研修期間を過ごせたと思う。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本定時になれば帰っていい。時間になれば上司が「定時だから上がろう」と積極的に呼びかけている。定時の時間になっても上司が上がらなかったら部下は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
性別関係なしで役職に就ける。男性社員のほうが多いが、女性社員もしっかり役職に就けているし本当に男女関係なしに頑張って数字を出せれば誰でも上に上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎日同じことを繰り返すので、そういう仕事が好きな人には向いていると思います。自分は電話が苦手だったので向きませんでしたが、逆に電話をしてるだけ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
急用など休みの融通はききます。残業も一切ないのでプライベートが充実します。休憩も1時間に10分あり、昼もしっかり1時間あります。おまけに時給も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意志を拠点長に伝えたにも関わらず中々話を進めてくれず期間が経ちました。
と当日置いてい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列はなく、成果主義と聞いていたが、全て真逆。上に上がる人は上司の機嫌を損ねないように上...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
数字に特化している点
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日とにかく数字を追います。また、数字のハードルは非常に高く、達成しても評価は特...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤は今まで一度もなく、休みにお客様から電話等も来ないので比較的メリハリをつけて働ける点は唯一この会社のいい所だと思います。休みは土日祝で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与は一切無し。決算賞与と書かれているが10年働いた人でも1度も出たことが無いそう。基本は歩合制なので新人など新規開拓ではほぼ貰えないと思った...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
テレアポですが電話をしてみるとすぐ怒る人ばかりだがその中でもしっかり聞いてくれる優しい人に当たると少し気持ちの面で救われる所はあります。メンタ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎日数字に追われるため、常に目標を達成したい人には向いてると思います。
しかし、会社から与えられた目標を達成できないとずっとテレアポ業務や雑務...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
評価基準だけはしっかりしてる。
ただ評価する上司にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は歩合を取れなきゃ基本給のみなのでめち...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
光回線や電気事業など様々なことに取り組んでいるため、将来性はあると思う。
光コラボ事業にも積極的に取り組んでおり、月の固定の収益があるので安定...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一定以上の成績をあげるとインセンティブがもらえますので、成績トップのかたがたは何千万級の年収の人もいた。逆にいわゆる売れない社員だと、家族持ち...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
テレアポをしてアポイントを取れるとインセンティブにも反映されてアポを取れる人はいい給料をもらえると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に始めはベテランの先輩方と同行して、仕事の流れを覚えつつ、事務所に戻ってからはロールプレイング等を通して営業スキルを磨いていく。始めの頃...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
過去の話ですが、教育に関してはかなり力を入れていると思います。
ただ、結果を出す為に限られた人材しか結果を出す事が出来ず、退社が後をたちません...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業会社なので結界に対しては厳しい。ただ、頑張りが収入に反映します。
モチベーションをどう維持できるかが鍵です。出張も多く年間の三分の一は出張...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ガチガチの縦社会の体育会系の上司が好きなら、合うかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事はテレアポ。
ひたすらパ...続きを読む(全576文字)
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【良い点】
無借金経営なのですぐに潰れたりするような心配はありません。色々な商材の販売で、今後を模索しているのでこれから何か良い商材が見つかるかもしれませ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成果を出せば、役職はすぐに上がっていくので、実力がある方にはとても良い環境だと思います。役職につくか、部署次第で、収入はどんどん上がるので人を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員は男性ばかりの職場なので、女性にはあまり強くは言わないです。
休日出勤はなく、生理休暇などがあるので、申し出れば取れるような環境です。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、上司の許可がないと帰宅できないため日を跨ぐことが何度もありました。
求人では土日休み...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社テレ・マーカー |
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フリガナ | テレマーカー |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 8億7400万円 |
従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
代表者 | 桒原 那広 |
本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
平均年齢 | 33.5歳 |
電話番号 | 0120-772-670 |
URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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