富士計測システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
取引先のお客様から感謝の言葉を伝えられた時はやりがいを感じました。出来なかったことが出来るようになったのは嬉しかったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
事務なので残業は毎日はなく忙しい時に月に数時間ほどありました。
土日休みでしっかり休日も取れました。上司にも恵まれて気になることがあれば月に...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客への訪問等の外出に対しては、全て出張扱いで、申請書と報告書の作成に多くの時間を費やされ、顧客訪問を避ける様に...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客への連絡も無く、平日にBBQを行なったり、ボーリング大会を実施していたが、顧客からクレームがあることも恐れ、...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが頻繁で、毎月入社と退社が有り、引継ぎも無い状況。
社長を中心とした幹部会で経営方針を決めるが、意...続きを読む(全238文字)

【良い点】
福利厚生としては、近くの川に毎年花見に行きます。準備は大変ですが、ゆっくり交流を深める事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自動車メーカーの研究開発の最前線に関われるため、やりがいはかなりあると思います。普段、なかなか入る事が出来ないエリアで現場作業を行う事になり...続きを読む(全196文字)

【良い点】 車業界の最新の技術に触れられる
【気になること・改善した方がいい点】
新規の案件がないため基本的にリピート品の製造・修理になる。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
責任や役職で男女の格差を感じる機会はあまりありません。部署によっては女性のほうが力を持つこともあり、社内で男女の格差はないと思います。扱って...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私が入社してからは、初めて女性の管理職が誕生しました、昔は姉御肌の社員が多く女性独特の縦社会が存在しましたが、女性の管理職が誕生してからは、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
男性社員であっても総じて半年以上の育休を取得している。育休は権利であり、それによる昇進遅れも聞かない。逆に3カ月とかだと短い印象。
技術系は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
営業は性別を問わず実力主義の会社なのでやる気と根気と努力で成果を出せば評価はしてもらえますしトップの数字を残せばボーナスも結構な学費を貰えた...続きを読む(全304文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについては、比較的満足しています。性別に関係なく能力や成果を評価し、キャリアアップを目指せる環境が整っている点が良...続きを読む(全139文字)

【良い点】
突然の休みに対して理解してくれる方がほとんどだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって残業が多いところあり
・車で40...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性は産休を取得する方がほとんどです。育休後、復帰率が高いことも良いことだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしたいという会社の方針もあり、女性の採用もかなり増えている。福利厚生も整っているので、産休育休後復帰する方も多い。男性社員...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職の比率は増えている　現場や事務問わず管理職が増えているため能力で評価されていると感じることができる　現場から事務仕事に移る人が多い印象続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は無理なく働けていたが、部署によって女性でも残業が多く大変そうだった。男性だけでなく女性自身も昭和のような働...続きを読む(全188文字)