シンフォームの評判・口コミ一覧（全175件） 7ページ目

地元岡山で働きたくUターンで転職しました。岡山のIT関連の会社では規模も大きく、ベネッセの子会社ということで安定性もあると期待して入社しました。
給与...続きを読む(全188文字)

どんなに厳しい条件の仕事でも親会社から依頼されると断れない風土と協力会社が作業主体で調整や依頼に時間のほとんどを取られて業務知識もITスキルも期待したもの...続きを読む(全176文字)

残業代がつかない制度に代わってしまって実質の減収になっていきました。岡山にいると高い方なのですが、東京に出て来てしまうとどちらかというと低い部類になるので...続きを読む(全152文字)

産休を取られ、職場復帰する人も多くいました。福利厚生もしっかりしており、残業代もきちんと出してくれるので働きやすい会社だと思います。ただ、仕事内容は、当た...続きを読む(全160文字)

結婚し、他県へ引っ越したために退職しました。本来、引っ越し先に支社があれば異動したかったです。仕事は、正直、厳しいこともありましたが、教育関係は、あまり不...続きを読む(全156文字)

賞与は年間、4.7か月いただけていました。残業代もしっかり出してくれました。
年2回の面談があり、評価シートを作成し達成度によってボーナスの額が変わって...続きを読む(全163文字)

2015年から住宅補助がなくなり、家族手当も大幅にカットされます。これにより、新フォームの唯一の強みであった福利厚生はなくなり、中小ブラック企業と同じレベ...続きを読む(全176文字)

Uターンするためにこの会社に決めましたが、決めた理由はベネッセグループで安定しているからでした。しかしはっきりいって後悔しています。管理層と現場のコミュニ...続きを読む(全197文字)

社員の能力を正しく評価しようと、社員間での能力と評価に差が発生しないよう水平会議なども行われていますがはっきりって形だけです。実際は上司に気に入られている...続きを読む(全184文字)

【社風】
若い社員が多く、管理職も30〜40代が殆どです。
雰囲気は結構アットホームな感じだと思います。
【待遇】
地方では給与水準が高い方...続きを読む(全437文字)

□2014年から理解し難い理由で、住宅手当が大幅減(約1/3)になります。
□業務を移管するという事、大勢の社員が関連企業に移籍しました。(その際の待遇...続きを読む(全176文字)

□地方にしては、給与水準が高いらしいです。
(上の内訳は、「390(給与+賞与)+100(残業代)」です)
□2014年に福利厚生が縮小される為、実...続きを読む(全173文字)

親会社からのビジネスが殆ど。
基本的に協力会社が設計と開発を行い、そのマネジメント業務が主であるが、経験が無いので、マネジメント力は乏しい。
クリエイ...続きを読む(全231文字)

地場(岡山)では好待遇でも、Uターン就職の場合年収は大幅ダウン。
基本的に年功序列の給与体系で、能力評価の割合は非常に小さいと思う。
一方で、ハードワ...続きを読む(全169文字)

親会社の成長が条件。
親会社のシステム投資額の比率は依然として高いと思う。
自社の力だけでビジネスを成立させるには、大きな構造改革が必要と考え、近年の...続きを読む(全180文字)

・住宅補助が2015年頃になくなる予定です。
・食事補助はありません。
・健康保険組合から医療費補助(年間2万まで)医薬品購入費(年間5千円まで)がで...続きを読む(全150文字)

・特定の資格取得で報奨金をもらえます。
(取得資格によって報奨金が異なります)
ただし、取得した資格にかんする仕事を勧められることもあると思います。...続きを読む(全151文字)

・企業の方向性がよく変わります。
・親会社からの受注が中心ですが、今後は外販にも手をのばしていくようです。
・親会社の意向で方針はすぐに変わります。
...続きを読む(全150文字)

欠点は多くあったが、長所は仕事を下に任せる点だろうか。
放り投げっぱなしでマネージメントをしているとは言いがたい側面はある。
スキル面は全般的に、管理...続きを読む(全174文字)

権限や仕事を若手に任せる傾向が強く、その点は魅力。
変な上下関係はなかった。
ただ結局、親会社の言いなりで、親会社の依頼をいかに受け入れ、迅速にこなせ...続きを読む(全151文字)

男女平等は徹底していると思う。その反面、女性のワークライフバランスはよくない。
性差別ではなく、性の違いはあると思うが、あまり考慮されず、男性とまったく...続きを読む(全171文字)

男尊女卑とは無縁の職場です。女性の割合も高いです。男女平等に評価され、女性も男性同様役職につく例もあります。
福利厚生の育児休暇を取得した場合、復職した...続きを読む(全194文字)

地方企業の割には基本給与が高め。ただし、昇給は殆ど望めないため、役職につかない限り将来の給与の上昇はあまり期待できない。
残業代は全て出るため時間外労働...続きを読む(全182文字)

ベネッセの子会社だが、制度や有休は同じといいつつ、異なる。
シンフォームの方がベネッセよりも全体的にすこし、しょぼい?感じ。
東京は女性の役職持ちは、...続きを読む(全167文字)

給料は他企業に比べると低い?ようだが階級があがれば上がる制度があった。
年に2回の目標みたいのを立てる時期があり、自分の上司と相談して目標をたて、
さ...続きを読む(全155文字)