この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいは派遣される現場によると思うが、現場での業務が自分に向いている内容であればやりがいや充足感を得られると思う。基本的に現場での業務はテス...続きを読む(全194文字)
株式会社システムクルー 報酬UP
株式会社システムクルーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいは派遣される現場によると思うが、現場での業務が自分に向いている内容であればやりがいや充足感を得られると思う。基本的に現場での業務はテス...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によっては風通しはいい、意見、愚痴を言いやすい(特に反映はされない)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン社長で会社の方針が...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
現場によるが、良い現場なら学べることが多い。大手製造業などの案件であればそこの開発ルールやプロセスを吸収できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員でごく稀にすごい人がいる。その上司に当たればかなり学べることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが平社員なのは改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やりがいは現場による。良い現場に当たればスキルアップもできるしやりがいもある。売り上げという明確な数字を出せば評価に繋がる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長は独断的で対応に大変なところもあるが、興味や話は若いしおもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員は恐れて言わないが、正...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業が現場に来ず、電話もかけてこない為、こちらからアクションを起こさないと、現場社員は...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
直属の上司に意見を言いやすい雰囲気。
自分の希望に近い現場を用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規程や福利厚生が一般...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育成するという気が全くない。社員は使い捨てという意識しかないと思う。派遣先があるときは大丈夫だが、営業が仕事...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後社内研修があるが、あまり学べるものはない。スキルアップに関しても、昔は試験に関わる費...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前に参考書を送ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を終えて新しい現場までかなりかかる。自分が戻って来た時はすぐに現場...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いいところを探すほうが難しいぐらいいいところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とは名ばかりで参考書を渡されて自習するだけ。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
職安の紹介で未経験者でも就職できるから、業界に入るきっかけになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種の応募だったが、社長から入...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社後、参考書などを与えられ、言語や基本情報の勉強ができるので、教育制度は一切無いが自分で学習がなんとかできる人には良いと思う。職安から採用...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とりあえず、プログラムを覚えるのに必要な参考書が多いところ。
研修中はかなりいろいろ読ませてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場の種類が多いので、自分のスキルや特長にあったところを紹介してもらえばやりがいはある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気があって自宅での学習に積極的な人にはとても良い環境です。やればやっただけ能力が上がりそれをしっかりと評価してもらえる。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。これはこの業界ならば大企業でも小さな会社でも同じ。これと言った良い点は無い。ただ、質問出来る先輩や上司はいるので積極的な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・基本的に他会社に出向しての作業なので、未経験でも先輩を通じて現場に出る事が出来れば、そこで学び、経験が付くので、次回出向時、または転職時に...続きを読む(全210文字)
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2週間ほど社内でのJavaの教本を一日中やることが基本でした。その後はプロジェクト先でのOJT型研修でした。
スキルアップはプロジェクト先の傾向によりま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特にありません。
残業代はきちんとでます。
現場に出ていないとまともに給与が出ない。
派遣社員とあまり変わらない。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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社員には専門的な知識や人柄の良い社員もいたりしますが基本的には特定労働派遣という業態なので本社の社員とかかわる事はめったにありません。逆に出向先のプロパー...続きを読む(全177文字)
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入社すると営業がとってくる案件を紹介され、面接をして現場に入ります。キャリアについては現場次第といった所が強く、技術的な仕事ができて長期で携われる事ができ...続きを読む(全195文字)
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入社要項に夏季休暇、冬季休暇ありで有給休暇の取得率も高いと記載されていますが、実際には計画年休という名の制度があり、夏休みや冬休みはなく、有給を消化して夏...続きを読む(全180文字)
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新入社員やほぼノンキャリアに近い社員への社内教育制度が不十分であり、
そういった社員が出稿していなければ、給料は15~17万円代であった。
規約の内容...続きを読む(全264文字)
会社名 | 株式会社システムクルー |
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フリガナ | システムクルー |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 10億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高野俊二 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目5番15号プレミア横浜西口ビル8階 |
電話番号 | 045-411-5055 |
URL | http://www.syscrew.co.jp/index2.html |
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