この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては相応だと思いますが、残業代で稼ぐ側面もあるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はもう少しもらえたら嬉...会員登録して続きを読む(全81文字)
株式会社システムクルー 報酬UP
株式会社システムクルーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムクルーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムクルーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収に関しては相応だと思いますが、残業代で稼ぐ側面もあるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はもう少しもらえたら嬉...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月給に関して言えば不安不満はありません。基本給は低いものの、その他手当で他の一般的なIT企業と同等の顎がもらえます。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、賞与はほとんどないです。
基本的に客先常駐なので評価判断をする自社の上司がいないた...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出向先での業務になりますので年収は残業時間によって大幅に変わることが多々あります。基地局のテスト要員で出向した時は残業114時間あったり、そ...会員登録して続きを読む(全332文字)
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【良い点】
いいところを探すほうが難しいぐらいいいところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とは名ばかりで参考書を渡されて自習するだけ...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にありません。
残業代はきちんとでます。
現場に出ていないとまともに給与が出ない。
派遣社員とあまり変わらない。
【気になること...会員登録して続きを読む(全155文字)
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3次受け業務が多い為、他社に比べて年収が低い。
評価制度がかなり曖昧で、昇給はほとんど見込めない。
研修制度も、一部放置プレー的なとこがあり、充実してい...会員登録して続きを読む(全156文字)
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評価基準のひとつとして資格の取得が有効です。
業務に関係するベンダー資格や言語系の資格。
実務経験がなく、今後やってみたい業務があれば、関連する資格...会員登録して続きを読む(全386文字)
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給与水準は比較的高い方だと思います。
残業代も支払われます。
業務は主に客先常駐での作業になりますので、
客先での実績が評価に直結します。
欠勤...会員登録して続きを読む(全191文字)
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ここ数年、賞与はまとも出ていない。
出てもカットは当たり前。
評価制度はなし、何を元に評価しているか不明。
昇進・昇格の基準は、社内講習の成績で判...会員登録して続きを読む(全162文字)
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全ての手当てがついた場合は給料自体は多い方だと思います。
ただし、条件は「出向している」ことが前提となります。
出向さえできていれば、高めの給料が出...会員登録して続きを読む(全163文字)
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給与体系が毎月のようにかわる。そんなに自転車操業なのか。体系を複雑にして金額をごまかされないか毎月不安だ。賞与がでないのを社員のせいだと逆ギレ。だったら...会員登録して続きを読む(全156文字)
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まともな評価をされているとは思えない。ポットでの目立ってる奴が新年会とかで表彰されていたと感じた。いまどきロン毛とか茶髪とかありえないよな。そんな奴が表...会員登録して続きを読む(全159文字)
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・給料は入社次期の景気によってことなり、景気が悪い時期に入社してしまうと、
なかなかあがらない。
・社員に対しての評価はほとんどされておらず、社長と...会員登録して続きを読む(全175文字)
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最近、不景気もそこそこながら、復帰の兆しを見せているので、
少ないながらも賞与はでます。
(おまけ程度ではありますが)
何かしら業務に入っていない...会員登録して続きを読む(全160文字)
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満足はしていませんが、転職前の会社よりも年収はアップしているのでその点は良かったと思います。が、どこもそうなのかもしれませんが給与体系が5年の間で何回も...会員登録して続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一身上の都合で退職することとなりましたが、特に嫌な顔もされず対応していただけたので、職場の雰囲気や人柄は良さを実感しました。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第なところがありました。向上心がある方であれば、色々と吸収できるのではないかと思います。会員登録して続きを読む(全74文字)
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【良い点】
担当する案件にもよるかと思いますが、私は仕事を任せてもらえる感覚があり、やりがいを感じ、良かったです。今後伸びてくる分野なのかなと思います。会員登録して続きを読む(全76文字)
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【良い点】
利用しやすい福利厚生が整っていると思います。地元で使いやすいベネフィット等が使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮など...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
今後ニーズが高まってくる分野の仕事なので、将来性は期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の作成など、今まで...会員登録して続きを読む(全115文字)
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【良い点】
相談しやすい環境にあり、社員同士の距離は近く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントは少なく、もう少し交流の機会が...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業が多いとプライベートの時間が取りにくいですが、案件にもよりますが休みは比較的取りやすいと思います。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での部活や交流イベントは一応は存在しているがほとんど機能していないと考えられる。社内での交流イベントに関して...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
客先の案件にもよるが、キャリアアップが難しいと判断したため。また今後在籍していても、昇給ができるかどうか、不安があったため。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残量が少なく、定時で帰れることが多いため、プライベートにも多く時間を割くことができます。テレワーク等の制度も充実しております。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度は何をどうすればどのクラスに上がれるかという内容が明確に提示されているため、自分に足りていない点を補いやすい。また、評価面談もあり、...会員登録して続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年2回賞与があり、個人個人の成長に合わせて評価していただけます。
今年度は月給×2ヶ月分の賞与がありました。評価について面談も年1回あり、自...会員登録して続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ゲーム業界の中ではめずらしく、残業代は全て出ます。
また、一日あたりの所定勤務時間が7.5hであり、8hの会社と比べて短いです。
その分計算...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
期初にMBOを作成し、その達成度で評価が決まる。KPI、KGIなど定量的な評価のため主観が入らず合理的である点。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同年代の平均よりは良い給料をもらうことができていると思う。
最近はベースアップを頻繁に行っており、昇進、昇格できていなくても基本給が上がって...会員登録して続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒から高い水準の給与を貰える。360度評価で自分で評価者を指名できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は業績が良くなかった...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ベースはそこそこであるが、日々の残業がかなりあったので、残業代がかなり支払われた。最近ではどうなったかは分からないが、当時は残業代込みで考え...会員登録して続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給は低いが手当てで補ってる感じ。家賃補助あり。
出張時は日当もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもあまり給与は上が...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与制度が変わったので賞与は増えた。
ただ、エンジニア向けな制度改正なので内勤にとってはあまりメリットがない。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は新卒入社で1~3年目くらいまでは周りの水準と比べると割といいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしにくいので3~5...会員登録して続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社システムクルー |
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フリガナ | システムクルー |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 10億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高野俊二 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目5番15号プレミア横浜西口ビル8階 |
電話番号 | 045-411-5055 |
URL | http://www.syscrew.co.jp/index2.html |
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