この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ファンション関係の店舗の売り場の販売を担当しておりました。周りはほとんど女性で、女性の多い職場です。
販売がメインでしたが、買い付けなどの仕入れや販売...続きを読む(全176文字)
株式会社京王百貨店 報酬UP
株式会社京王百貨店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ファンション関係の店舗の売り場の販売を担当しておりました。周りはほとんど女性で、女性の多い職場です。
販売がメインでしたが、買い付けなどの仕入れや販売...続きを読む(全176文字)
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業界自体が委縮しつつある百貨店のなかでも鉄道系という特徴から安定的な百貨店であるといえる。しかし、それでも業績は伸び悩んでいるので将来的な不安要素もある。...続きを読む(全153文字)
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ファッションが好きだから百貨店を志望しましたが、この百貨店は他の百貨店と全く違います。
そのターゲット通り、本当におばさんばかりでびっくりします。
若...続きを読む(全159文字)
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残業代がほとんどでないので、月収がとても少ないです。
ボーナスもほとんどでません。
業績連動で3月に3回目のボーナスもでますが3回合計しても微々たるも...続きを読む(全165文字)
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通信講座、英語・中国語スクールなど充実しています。
これらの中にはお金が返ってくるものもあるので、積極的に受講することをおすすめします。
実際店頭では...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職は比較的、親しい関係を維持しています。
一般社員でも好かれる人は、部長クラスと食事にいきます。
部長が1年くらいで移動するので、それに伴い...続きを読む(全158文字)
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女性が多いことも有り、出産育児支援制度は誰でもとれます。
また出産後は時間短縮で働くこともできます。
休暇も年に2回、7〜8連休くらいできます。
た...続きを読む(全177文字)
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企業としての伸びしろが感じられないという点。百貨店はものすごく高コスト体質でどんなに利益をあげても最終的な純利益はものすごく小さいです。利益のでにくいビジ...続きを読む(全533文字)
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封建的で閉鎖的な社風です。あまり変化を好まない人には向いています。
やはり京王電鉄の子会社という存在なので、堅実さはあります。
給与は悪くないけどボー...続きを読む(全161文字)
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やりがいは、2つありました。
1つ目は、お客様からありがとうと言われることです。喜んでいるのが、目の前で見えるのは、小売業の最大の魅力ではないでしょうか...続きを読む(全161文字)
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百貨店のこれからを考えると、頭打ちなのは目に見えている。
これから更に百貨店の統合や編成、店舗の削減、人員の削減が予想される。
その中で生き残るのは、...続きを読む(全166文字)
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出産・育児制度は女性が多いこともありある程度発達しています。
そのため、多くのママが働いています。ママたちは短時間勤務で遅く来て早く帰っています。給料は...続きを読む(全151文字)
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多くの女性社員が育児・休暇を取得していると思う。
短時間勤務の期間も長いので女性が働いていくには、良い環境であると感じる。
ただ、役職の上で既婚者の人...続きを読む(全152文字)
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専門職だった為通常の契約社員よりも販売成績次第で賞与はしっかり貰えた。
最初の2年間は昇給ゆるやかで、賞与もおこずかい程度。どんなに頑張ろうがあまり変わ...続きを読む(全270文字)
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給与・賞与は決して多いとは言えないと思います。
年功序列が色濃く残っており、実績に対する評価とは考えられません。
また、役職と給与がリンクしていないの...続きを読む(全152文字)
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賞与は夏、冬の二回と三月に業績連動の分を合わせて、計三回。業績連動は、
昨今売り上げが悪いので本当に微々たるものである。夏も冬の
ボーナスも売り上げに...続きを読む(全225文字)
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やりがいについては入社1年目から、大手取引先と取引をして催事を展開する事が出来る。
催事については計画、プレゼン、運営などを全て1人で担当する為、日々成...続きを読む(全157文字)
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まだ入社2年目ですが、大手取引先の担当を任され、選品から仕入・発注、店頭での商品の見せ方など責任ある仕事を行えています。正直毎日やらなければならないことは...続きを読む(全209文字)
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入社2年目の現段階で3ヶ月に1度5~6日の連続休が頂け、毎月の希望休もほぼ希望通りに取ることができるので、休みに関して不満はあまりない。また、産休・育休の...続きを読む(全150文字)
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仕事自体にやりがいは感じているが、毎月の給与や賞与が割に合わないように感じる。特に賞与が低すぎるように感じる。ニュースなどで流されているサラリーマンの賞与...続きを読む(全191文字)
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百貨店なので、女性の割合が多いです。
そのため、社員さんには女性に有利な出産・育児などの制度がきちんとしているようでした。
女性もどんどん係長、課長と...続きを読む(全219文字)
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売り場担当者には接客のレクレーションがあり、自分の接客を専門の先生に具体的に見てもらえます。より良い接客ができるようになると思います。
社員さんたちは、...続きを読む(全184文字)
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正社員ではなくパートだったので、住宅補助や出産育児支援などはありませんでしたが、社会保険や有給休暇などしっかりしていました。
社員さんになると、他の保障...続きを読む(全184文字)
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わたしはまあまあなバランスでしょうかと思っています。
わたし個人といたしましては、なかなかプライベートに時間が足りていないようにも感じますが、それは主観...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社京王百貨店 |
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フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 756人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南佳孝 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-3342-2111 |
URL | https://www.keionet.com/ |
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