この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に女性が中心となる客層である職場だと感じます。販売員も同性の方が、顧客の立場に立った接客が求められることから、女性中心の職場と言えます。
出産、育児に...続きを読む(全177文字)
株式会社京王百貨店 報酬UP
株式会社京王百貨店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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特に女性が中心となる客層である職場だと感じます。販売員も同性の方が、顧客の立場に立った接客が求められることから、女性中心の職場と言えます。
出産、育児に...続きを読む(全177文字)
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配属フロアが百貨店内でも売り上げの下がっているフロアであったため、社員、契約社員はぎすぎすしていた。百貨店という業態からか、40代前後の女性社員でも仕事の...続きを読む(全243文字)
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給料は少ないです。私が入社して以来、人事制度改定や賞与の減額、残業抑制などで、年収は増えません。また、労働組合費なども掛るので手取りではかなり引かれた状態...続きを読む(全171文字)
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仕事は接客、商品仕入れ、在庫管理、倉庫管理、催事企画、雑務など多岐にわたります。やりがいは自由度が高い為、自分がやったものが即座に出来る点です。ただ、評価...続きを読む(全161文字)
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裏事情はわかりませんが、有名百貨店なのでつぶれることはないのではないのではないでしょうか。
今でも求人は時々見ますし。
来店ポイントとかつけているので...続きを読む(全168文字)
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9割以上派遣なので、私がいた職場は1人のみでした。優しいひとでそんなめったに起こることもなく必要不可欠な時だけ叱る人でした。お客様対応なので時々閉店してか...続きを読む(全226文字)
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レジ打ちなので、男性はいたことないです。働きやすいかと言われたらシフト勤務希望の人にはいいと思います。
派遣ですけど、希望どおりに帰れますし、無理維持は...続きを読む(全208文字)
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時給が学生アルバイトの中ではよかったのと学校が近かったので希望しました。あと制服があるので、学校帰りは面倒だけど直で行く日は冬とか楽でした。
入ってから...続きを読む(全174文字)
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法律の範囲内の最低限の福利厚生しかありません。長く働いていたのですが、派遣でも有給があるのに、その説明は一切せず、辞める直前であることを教えられました。
...続きを読む(全156文字)
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やめたのは学生だったので卒業して地元に帰ったからです。他の派遣さんは給料が下がったのと、派遣の法律の関係であまり長く働けなくなったから時給がいい職をもとめ...続きを読む(全173文字)
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上の人はどうかわかりませんが、基本は希望シフト制なので困らなかったです。
ただ、時々人が休んでしまうので、とくに用事がなく人手不足の日は駆り出されます。...続きを読む(全160文字)
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スキルアップはないですね。派遣で入っていたのですが、正社員になれることはまずないかと。売り場に1人と派遣のコーディネーターだけでしたね。
実際長いのに全...続きを読む(全193文字)
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ルーティンワークだったので、やりがいはなかったですかね。忙しい日だと一日1000件も打ち込むのでできるだけ正確に早く!がモットーでしたね。忙しくない売り場...続きを読む(全179文字)
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労働時間は殆ど定時に上がれます。しかし部署によりまったく帰れないところもある。
部署によっての労働の差があるとは思うが自分の部署は帰れません。
でも仕...続きを読む(全163文字)
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百貨店でのスキルアップに関してだが、各々が自主的にやっていくしかほかないと思う。
やらないやつはやらないし、スキルアップに貪欲なやつはとことんやっていく...続きを読む(全158文字)
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年功序列であるので、ある程度までの給与水準まではいくと思う。
しかし、増税後の影響を大いにうけ、売上が低迷しているため、その影響は社員の給与までに影響し...続きを読む(全159文字)
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入社後の研修は充実しており、計数系の実務的なものから、配属や適正、本人の興味に合わせてカラーアドバイス等各種サービス系の研修を受けることが可能である。年に...続きを読む(全204文字)
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1番大きな理由としては家族に介護の必要が生じたため。シフト制のため、勤務の日にちも時間も不定期かつ長いため、両立が難しかった。また、結婚・出産した女性社員...続きを読む(全171文字)
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たくさんのお客様に出会い、対応し、ありがとうの言葉をいただけた時はやりがいを感じた。
デパート、百貨店なので地下から屋上まで本当に色々な商品を置いてある...続きを読む(全161文字)
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特に若手においてはワークライフバランスがとりづらいかもしれません。男性社員を中心に、休日でも遠方にある倉庫の方にこっそり作業に行っている人が多かったです。...続きを読む(全215文字)
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残業について非常に厳しく、最低限の時間しか認められなかった。特に3.11の震災後は、基本的に残業禁止の制度となったため残業代は支払われなかった。
実際は...続きを読む(全324文字)
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社内結婚率が高く、産休・育休は取って当然、という風土があるのはよい。妊婦用の制服もあるが人目にとまるので気を使われすぎて嫌だという人もいた。
育休して復帰...続きを読む(全222文字)
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終業時間が守られてほとんど残業がないので、働きやすいと思います。
就業中も小休止等、店舗で無理のないように考えられているので、体への負担も考慮されている...続きを読む(全158文字)
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契約社員も労働組合に加入することとなり、一定の契約年数を経ると正社員になることが出来るようになりました。
福利厚生は京王電鉄のグループ企業である為、しっ...続きを読む(全170文字)
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女性はとても働きやすい。有給は使えない雰囲気だけど休日もしっかりとれるしキャリアアップもきちんとできる。子供ができたら三年間やすめて、そのあとは下の子が小...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社京王百貨店 |
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フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 756人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南佳孝 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-3342-2111 |
URL | https://www.keionet.com/ |
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