回答者:
無理にお客様とコミュニケーションは取らないので、押し付けたりすることがない続きを読む(全37文字)
株式会社西松屋チェーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
無理にお客様とコミュニケーションは取らないので、押し付けたりすることがない続きを読む(全37文字)
穏やかな方が多く、助け合いも大切にされている印象です続きを読む(全26文字)
少子高齢化という苦境に立ち向かうために力強くあるという社風。続きを読む(全30文字)
お子さまのいるご家庭に「豊かな暮らし」をお届けすることを目指す。続きを読む(全32文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだったので特に恩恵を受けずでした。まず店舗に社員が店長しかいないのでよく分からないです。ただ、転勤が死ぬほど...続きを読む(全113文字)
【良い点】
やりがいはあると思います。社会貢献しているというのも感じられたかなと。社員の方も皆さん厳しい中にも優しい方が多い印象です。ブランドネームも大き...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
ワークライフバランスが取りやすい点。社員の人柄が基本的にいいひとばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
●昼休みが45分しかなく、前...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月28日【良い点】
店舗販売員には女性が多く、接しやすい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し踏み込んだコミュニケーションをする方もいたので...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月10日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の色々な研修があるが実務に即した研修は販売職に限られる。
現場で自分で頑張るしかないの...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートやアルバイトにも年2回の賞与が支給される点に、従業員を大切にする姿勢を感じます。残業がほぼなく、有給休暇の取得率も非常に高いため、家庭...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がないので、子育て中の方は保育園のお迎えなどにいけて良いかもしれません。早番なら仕事終わりに育児用品を買えて良いと思います。
【気になる...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士の休み希望日がかぶると休みにくい&連休が取りずらい雰囲気だったので、私的な事情で連休がしばしば必要にな...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートでもフルタイムで働けば手取り10万円くらいはもらえます。勤続年が続くごとに、時給が数十円ほど上がるので、そこは良いと思います。
【気に...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に大学生は学業優先になるので休暇はほぼ通ります。場所店舗にもよるとは思いますが、人手不足などでなければ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいとしては、若いうちから複数店舗を任され、マネージャーとしての経験を積める点が挙げられます。担当店舗の運営だけでなく、売上や数値...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
西松屋チェーンのワークライフバランスで良い点は、シフト制により休みを比較的柔軟に調整できることです。自分の希望を踏まえてシフトを組めるため、...続きを読む(全386文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人で複数店舗掛け持ちしている為、社員も激務。
人員削減で、人件費予算にがんじがらめ。
クレームを恐れて、従...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。社保のみ。
従業員割引などはなし。
交通費は往復支給。
健康診断が勤務時間中に受けられた(時給が発生した)のは、珍しく良い点だと思った。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くいえば、あれもこれもやらされるので、パートでも仕事は単調にはなりません。
何十年も勤めていらっしゃるパートさんが多いのも、お客様対応、荷...続きを読む(全465文字)
レジ締めの後に書く報告書には今日何を頑張ったのかを2、3行書くという文化がある。続きを読む(全40文字)
「明るく元気」「大きな声で」「笑顔を絶やさない」というサマンサ三原則がある。続きを読む(全38文字)
素直な人やチャレンジする人を求めているため、真面目でありながらも生き生きとした雰囲気だと感じた続きを読む(全47文字)
質の高い服作りを目指している企業であると感じた。続きを読む(全24文字)
現場重視で顧客志向。正直さと成長志向を掲げる実務寄りの文化が根付く。続きを読む(全34文字)
明るくフレンドリーな社風だが、売場改善や店舗数字への責任が大きく、現場主義の色が強い。続きを読む(全43文字)
大手かつ歴史があるということもありかなり保守的な会社。新しいものにあまりお金をかけない姿勢が感じられる。続きを読む(全52文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤチェーン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 25億2300万円 |
| 従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
| 売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大村 浩一 |
| 本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 079-252-3300 |
| URL | https://www.24028.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。