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無理にお客様とコミュニケーションは取らないので、押し付けたりすることがない続きを読む(全37文字)
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株式会社西松屋チェーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
無理にお客様とコミュニケーションは取らないので、押し付けたりすることがない続きを読む(全37文字)
穏やかな方が多く、助け合いも大切にされている印象です続きを読む(全26文字)
少子高齢化という苦境に立ち向かうために力強くあるという社風。続きを読む(全30文字)
お子さまのいるご家庭に「豊かな暮らし」をお届けすることを目指す。続きを読む(全32文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだったので特に恩恵を受けずでした。まず店舗に社員が店長しかいないのでよく分からないです。ただ、転勤が死ぬほど...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
女性管理職も増えています。産育休もとりやすく、復帰する人が多いです。
復帰後も短時間勤務や、日祝出勤免除制度があるので子育てしながら働きやすい...続きを読む(全217文字)
【良い点】
やりがいはあると思います。社会貢献しているというのも感じられたかなと。社員の方も皆さん厳しい中にも優しい方が多い印象です。ブランドネームも大き...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
ワークライフバランスが取りやすい点。社員の人柄が基本的にいいひとばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
●昼休みが45分しかなく、前...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月14日【良い点】
社内での研修はもちろんのこと、外部講師等呼んでキャリアアップの研修などがあります。
若手〜中堅までキャリアに合わせた研修が行われています。(新...続きを読む(全357文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に大学生は学業優先になるので休暇はほぼ通ります。場所店舗にもよるとは思いますが、人手不足などでなければ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいとしては、若いうちから複数店舗を任され、マネージャーとしての経験を積める点が挙げられます。担当店舗の運営だけでなく、売上や数値...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
西松屋チェーンのワークライフバランスで良い点は、シフト制により休みを比較的柔軟に調整できることです。自分の希望を踏まえてシフトを組めるため、...続きを読む(全386文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社の時に勤務時間や日数、年末年始の出勤など、双方の意思確認あり。
その通りの契約で、そこは守られるのはいいところだと思います。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人で複数店舗掛け持ちしている為、社員も激務。
人員削減で、人件費予算にがんじがらめ。
クレームを恐れて、従...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員をこき使いすぎ。
たった2人のパートに店舗運営を任せて、正社員はほとんど不在。
...続きを読む(全290文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。社保のみ。
従業員割引などはなし。
交通費は往復支給。
健康診断が勤務時間中に受けられた(時給が発生した)のは、珍しく良い点だと思った。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート従業員でも、1年以上の勤務でボーナスが支給される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月から半年で、時給は頭打ちとなり...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これだけ女性がいるので、実感はないが、多分働きやすいのだと思う。
短時間勤務や、週2日勤務なども、面接時に合意があればその通りになるので、い...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアル化、作業が一人一人に割り当てされていて、わかりやすいところは良いと思う。
一緒に働いていた社員の人は、入社2年目で、どんどん大きな...続きを読む(全231文字)
レジ締めの後に書く報告書には今日何を頑張ったのかを2、3行書くという文化がある。続きを読む(全40文字)
「明るく元気」「大きな声で」「笑顔を絶やさない」というサマンサ三原則がある。続きを読む(全38文字)
素直な人やチャレンジする人を求めているため、真面目でありながらも生き生きとした雰囲気だと感じた続きを読む(全47文字)
質の高い服作りを目指している企業であると感じた。続きを読む(全24文字)
現場重視で顧客志向。正直さと成長志向を掲げる実務寄りの文化が根付く。続きを読む(全34文字)
明るくフレンドリーな社風だが、売場改善や店舗数字への責任が大きく、現場主義の色が強い。続きを読む(全43文字)
大手かつ歴史があるということもありかなり保守的な会社。新しいものにあまりお金をかけない姿勢が感じられる。続きを読む(全52文字)
社員の方の雰囲気から、穏やかな社風だと感じた。続きを読む(全23文字)
店舗スタッフ出身の人事が多いです。人事と店舗スタッフの距離が近かったり、店舗の状況を理解してくれているので相談しやすい環境が整っています。続きを読む(全69文字)
スピード感と成果主義を重視する社風で、若手でも責任ある仕事を任されると感じた。続きを読む(全39文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤチェーン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 25億2300万円 |
| 従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
| 売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大村 浩一 |
| 本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 079-252-3300 |
| URL | https://www.24028.jp/ |
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