この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗のマネジメントとなると、シフト調整や休暇スタッフのカバーリングが本当にハードになる。
基本的に社員は店舗に...続きを読む(全116文字)
株式会社西松屋チェーン 報酬UP
社員・元社員による株式会社西松屋チェーンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗のマネジメントとなると、シフト調整や休暇スタッフのカバーリングが本当にハードになる。
基本的に社員は店舗に...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートでも有給休暇、賞与があるところ。有給休暇は、公休を有給に振替えるかたちではあるが、100パーセント取得でしるので無駄にはならない。
在籍...続きを読む(全517文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係があまり良くなく、パートさんがとても強い職場だなぁと感じました。店長よりもパートさんが強い職場環境でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ひと月前にいえば、辞めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップ
高い場所の作業が
年齢的につらい
ダンボール150箱をひ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とにかく人間関係が良好。性格が合わないパートさんがいないのであればとても楽しく仕事ができる環境に思う。あとは客数の少ない夕方以降であれば比較的...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
学校での活動が忙しくなり、就職活動も始まってきたため、辞めさせていただきましたが、特にバイト中の不満はありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに学歴会社。神戸大出身は本社に行けます。若い社員は本社を目指して働いてますが、本社に行く...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部監査により、よくわからない理由で降格となったため。前任店長の後処理を行ったにも関わらず、前任店長のミスを全て後...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と少ない割に、休日出勤があり更に休みが削られる。
またパートさんが急に欠勤した場合は自分が穴埋め...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に正社員が1人しかおらず、パート従業員が大半を占めている。そのため、そこと相性が悪いと正直かなりしんどくなる。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職を決めた理由は、シフト制なので他のパートさんや店長と希望休でいざこざがあり中々思い通りに休めないことです。また、年齢層が主婦の方なので気を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズで、問題は起きなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩店長を見て将来性に良い点が感じられなくなった
本部勤...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
引っ越しに伴う際、引っ越し先の近隣店舗を紹介してくれた。パートナーという雇用形態でも、ある程度キャリアを重ねるとそれなりに対応を良くしてくれる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
退職の際の手続きが少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したくても常にパートの人数が少ない状態で退職しづらかったです。
退職した...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間売り上げが一定値に達していない多くの店舗は、常にギリギリの人数で回す前提の予算が組まれています。この予算をクリ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
良い点は同僚に恵まれた事です。それ以外はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社是にお客様を大切に。と有りますが利益が一番大切な...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
給料がいいので迷う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職だと体力が必要であり、休みの日も電話がかかってくることもある。
長い目で見た...続きを読む(全89文字)
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少ない人数で回してるので急な休みが取りづらい。子供の6年生最後の運動会に台風で延期になり、仕事にどうしても行かないといけなくなり、運動会を見に行けなかった...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面談等は店長に言えば時間を
とってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店にどにちも2人体制はきつい
ありえない。
トイレも行けな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないこと(105日)や、店長職だと全国転勤があり、どこに行かされるか分からない点、また転勤の頻度も高く、土...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社に知人が電話をかけてきて、お客様だと名乗り、クレームをつけて、お金を用意しろとのクレームの電話がかかってきたが、地区長が休憩室で電話対応を...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
みんなに退職する時に次の道に進むことを応援してもらえたのがいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても言いにくいです。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司も理解を示してくれ、無理やり止められるようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い点。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。
お盆休み、正月休みもない。
忌引でも1日しかもらえない。
10連続勤務した後、転勤の引越し...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大企業気質、かつ創業者からの超トップダウン。言われたことをやる社員だけが求められ、社員の士気も当然半端...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況次第ですが、人員不足の場合、店長が人員に入らないといけないため、休み希望が取れないこともあります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
店長の上司にあたる地区長は、地区全体の売上を管轄します。やるべき仕事は多岐に渡りますが、店長よりも大きな仕事を任されるのでやりがいは大きいと思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は毎年上がります。店長になると特別手当として一万円が付与され、その後受け持ち店舗が増えると一店舗ごとに一万円ずつ貰えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
会社都合の転勤になった場合、社宅が手配されます。家賃は全額会社負担で、家具付きのマンションに入居できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
小売業のため、毎日忙しい環境かと思われましたが、実際はそれほど忙しくなく、土日の休みも取りやすい環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供・ベビー用品業界としてはトップクラスのため、今後も業界内での地位は確立されていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店長として店舗を管理することにやりがいを感じています。従業員に指示を出して店舗作りに積極的に取り組むことが最大の醍醐味です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
店長になると上がるが、その分マネジメントすることも増えるので、結果的に給与が見合ったものかどうか分からなくなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一身上の都合で辞めなければならなかったが、休職を打診されたり、丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に私の場合はなかったが、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢とともに、長時間の立ち仕事が厳しくなり、長期就労は難しいと感じました。また、シフト勤務で、土日祝に出勤が求めら...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なのでしかたないと思いますが、土日は全く休みがとれず将来を考えたとき(結婚、子どもができたときなど)に長く働...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた時に店長になっても遠方に飛ばされたり、売上の悪い店舗に配属させられ、そこで売...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スムーズに
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務志望で入社して販売員スタートだったが、日々の業務で手一杯で、上司にキャリアについて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
退職を渋られず辞めれたのはよかった。本社からの連絡が遅いので早めに退職意思をつたえたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
周りと協力して接客する事が好きな人には本当に向いているなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職すると決めたあと冷たくなるのは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有休をほぼ使い切る形で退職できた。最後まで社会保険は加入出来た。スムーズな手続きだった。
いい点は、バイト想いな優しい社員が1人はいることです...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(ハロウィン・クリスマス)は特に忙しく、品出しやレジに追われる。そんな中ミステリーシ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長職についても手取りは新卒時とほぼ変わりません。数千の差、業務量に比べ割に合わないのが辛いところ。役職手当がつく...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
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