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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得したり、時短勤務の人も多く、また、子供の都合による急な休みで、嫌なことを言うような人はいないため、女性にとっては、非常に働きやすい...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三陽商会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得したり、時短勤務の人も多く、また、子供の都合による急な休みで、嫌なことを言うような人はいないため、女性にとっては、非常に働きやすい...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界柄女性が非常に多い環境だったこともあり、女性が働きやすく、産休・育休なども取得しやすく、性別問わずキャリアアップが見込める環境でした。社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
妊娠、子育てに関しては理解があり、時短勤務にも積極的に取り組んでいた。キャリア志向のある女性は責任あるポジションにつけるとは思うが、まだまだ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きずらさはとくにないが、女性が多いので人間関係が疲れます。女性ばかりの会社に慣れている人であれば問題ないでしょ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社歴と売り上げがあれば、店長にはなれる。が、男性の倍以上の結果を出さないと評価はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女が平...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる職場。女性と男性の割合も同じくらいで、バランスの取れた配属になっていた。女性で役職の付いている人も多く、やればやるだけ結...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多いので、休みなども理解があると思う。店舗にもよるが、意見などは比較的通りやすく、女性でも認められれば、本社などキャリアアップにつなが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多い会社なだけあって、産休行く機会はとりやすい風土にあり職場の理解もあるように思えた。
販売員からエリアマネージャーなどのキャリアアッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、女性同士理解してもらえることも多く基本的には働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を保育園に預け...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
結婚していてもも店長されてる方が多い。スタッフとの関係が良ければそういったところは融通がききやすい。また店舗によってはパートさんもいらっしゃ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
子供ができても働きやすい。育児休暇など。
時短提案してくれる。
女性でも現場では管理職につける。
婦人ブランドの数が多い為女性は活躍しやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
内勤も含め、女性の比率が高いため、産休育休、時短勤務などの制度の利用も多い。
女性同士の中でもドロドロとした関係は無さそうな雰囲気がある。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属先の店舗の店長の方針により異なりますが、寄り添って考えてくださる店長の下でしたら、様々なことで相談に乗って、時に本社の営業担当にも掛け合...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
フレックス制度や時短勤務、半休制度、産休育休制度など整っており、職種問わず働くママが多い会社です。女性の役職者登用は推進しているものの、実際...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い意味で女性が働きやすいポジションをくれたり、モチベーションが上がる仕事をくれます。大変な仕事は男の人にまわります。例えば営業は男の人ばか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の多くが女性である為、現場から成り上がった女性管理職の方も多い。私がいた頃は産休や育休も皆しっかり取れており、職場復帰する方も多かったが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので悩みなど相談ごとがしやすくまた、理解してもらいやすい職場環境であった。男性の社員もよく話を聞いてくれる。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、副店長、店長と昇格はやる気次第で見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員から本社へのキャリ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他社と比較しても育休および産休からの職務復帰はしやすいと思います。
復帰後は、時短勤務で残業なく定時で退社も可能です。基本的には休職前と同じ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く登用されており、また時短勤務の人も多い。女性には非常に働きやすい職場で、そのためのフォロー体制もできている。ブランドに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手企業でかつ女性の方も多いので、働きやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社会という雰囲気が全体的に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性に対して優しい会社だと思います。会社というか、優しい人が多いと思います。キャリアアップも望めると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は高く取得後も時短勤務で復帰が可能。
2回3回とする方もおり取得しやすい環境。
お子さんの事情での突発の休みを取得されるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
時短制度を利用することに理解がある
フレックスを利用すれば自分のペースで働ける。とにかく人がいい。人間関係に悩まなくて済む。居心地の良さは代...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
総合アパレルということもあり、幅広い年代に向けたブランドを担当できる。
また、正社員販売員は、年一回のペースで面談があり、意見を述べる機会も...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるにもリテールから厳しい指導が入り、新婚旅行という正当な理由がある先輩もかなり会社とも...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
MD担当の社員は、現場の意見を聞き商品要望や価格、イベント企画などの相談にも積極的に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数回の早期退職の際に有能な人から辞めていった印象。パワハラなどコンプライアンスに引っ掛かるような人がしがみついている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スタッフ間は他店舗同士でも交流があり、仕事以外の付き合いもできて良い友人関係となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要に応じた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意思表示後、有休を使わせないように上司から指示が社内営業チームにあったこと
色々なところ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
顧客との関係づくり。信頼を得ていくことでこちら側にある程度お任せで依頼をいただいたりと販売職としてやり甲斐がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ファミリーセールやサンプルセールなど購入の割引率が高いイベントがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニフォームが無く全て自腹...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様と接する窓口として、直接お褒めいただけるなど、満足度や信頼関係がダイレクトに伝わるため、やりがいはとても感じることができる。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業もほとんどないためプライベートとの時間のバランスは申し分なかった。子供がいる人も多く、急な休みも対応できるような余裕や下準備などもできて...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
時短勤務が可能なため、ママさんでも働きやすいです。
女性が多い業界なので、理解はかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
主婦には働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に上がりたい女性にはお勧めできない。
後から入ってきた後輩男性社員の方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすいためその点はとても良いと感じた。時間給があり1時間から使用できるため、朝体調不良など、通院などは時間給を使用する場合が多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休で戻ってくると、別部署に異動になっている人がいました。
副社長曰く、子どもがいると急に休むからとのこと。
た...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすいことで社内では有名だった。なので育休復帰される社員さんが多く、時短勤務の方が多く在籍しているように感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けのスタッフは時短勤務になるので、受け入れ態勢が限られる。
時短スタッフ勤務店舗はスタッ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内の殆どが女性ですので、女性は働きやすいと思います。社内の平均年齢が若いので、産休・育休を取られる方はごくわずかでした。
管理職も女性がほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇を取っている人は多かったので、ライフステージの変化に対応してくれる会社だとは思う。復帰している人も多かった印象。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社全体で女性が活躍していて、幹部や各部署のマネージャー店舗店長にも女性が多い。特に性別関係なく自己の積極性を大切にしている。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休育休はもちろん、有給が本人の都合できちんと取ることができる。
フレックスに関しても、業務に影響しない範囲であれば個人の裁量で始業終業時間...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 株式会社三陽商会 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウショウカイ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 150億250万円 |
| 従業員数 | 1,153人 |
| 売上高 | 605億2600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大江 伸治 |
| 本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 551万円 |
| 電話番号 | 03-3357-4111 |
| URL | https://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
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