この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先の店舗の店長の方針により異なりますが、寄り添って考えてくださる店長の下でしたら、様々なことで相談に乗って、時に本社の営業担当にも掛け合っ...続きを読む(全344文字)
株式会社三陽商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先の店舗の店長の方針により異なりますが、寄り添って考えてくださる店長の下でしたら、様々なことで相談に乗って、時に本社の営業担当にも掛け合っ...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
フレックス制度や時短勤務、半休制度、産休育休制度など整っており、職種問わず働くママが多い会社です。女性の役職者登用は推進しているものの、実際に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い意味で女性が働きやすいポジションをくれたり、モチベーションが上がる仕事をくれます。大変な仕事は男の人にまわります。例えば営業は男の人ばかり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の多くが女性である為、現場から成り上がった女性管理職の方も多い。私がいた頃は産休や育休も皆しっかり取れており、職場復帰する方も多かったが、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので悩みなど相談ごとがしやすくまた、理解してもらいやすい職場環境であった。男性の社員もよく話を聞いてくれる。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、副店長、店長と昇格はやる気次第で見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員から本社へのキャリア...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他社と比較しても育休および産休からの職務復帰はしやすいと思います。
復帰後は、時短勤務で残業なく定時で退社も可能です。基本的には休職前と同じ職...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く登用されており、また時短勤務の人も多い。女性には非常に働きやすい職場で、そのためのフォロー体制もできている。ブランドによ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手企業でかつ女性の方も多いので、働きやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社会という雰囲気が全体的に蔓...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性に対して優しい会社だと思います。会社というか、優しい人が多いと思います。キャリアアップも望めると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は高く取得後も時短勤務で復帰が可能。
2回3回とする方もおり取得しやすい環境。
お子さんの事情での突発の休みを取得されること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
時短制度を利用することに理解がある
フレックスを利用すれば自分のペースで働ける。とにかく人がいい。人間関係に悩まなくて済む。居心地の良さは代え...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
総合アパレルということもあり、幅広い年代に向けたブランドを担当できる。
また、正社員販売員は、年一回のペースで面談があり、意見を述べる機会も一...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性向けのアパレルメーカーなので、
従業員達と仲良くなる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、体調や家庭の事情...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他部署には、時短を取得している女性がいた。
男性と女性で仕事の割り振りに関して差はないので、平等といえるが管理職にはほぼ女性はおらず上司も男性...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
売り場では殆どの店舗が繰り上げ式で店長を決めるため上が抜ければすぐに出世できるが店長手当がつかないブランドもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
子育てをしているスタッフが店舗にいて、子供の体調不良や行事などで比較的簡単にお休みを取れているように思える。
正社員だと有給休暇を使って連休を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は産休をとって戻ってくる率が高い。ママは全員口を揃えて、給料が保証されていてこの内容の仕事は助かるという。
ある程度の業務をこなして保証さ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、実力や上司に気に入られれば昇格は可能。
勤務時間も休日やシフトの希望を配慮してくれるので、予定がたてやすかった。
また月に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
出産後も活躍してる社員が多く2人目まで産むと長い期間時短勤務できる。契約社員も時短ができるので働きやすいと思う。若手の女性管理職が次々と生まれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育休制度が整っているので、女性でも働きやすい職場。勤務年数に応じてキャリアアップも可能。実際に販売スタッフから社内勤務になったり、企画や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休はもちろん産後も時短などで活躍されている方もおり、女性が働きやすい環境でした。いざと言う時には営業担当が店頭に入るなど、誰かが体調を崩した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
所属する支店にもよりますが、私が所属していた支店はとにかく人を大切にする会社だと思います。
営業さんも一生懸命で(担当してくださる人にもよると...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休、育休等は当たり前に取れ、それに対して、取りにくい雰囲気等はない。特に内勤職は、年次有給休暇もしっかり取れているようだ。
社内は、とにかく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多く活躍できる職場です。
業界的にもブランド的にも多くの働ける場所があります。
募集自体も女性が多いです。
ただ女性店長よりキャリアアッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当日はバーバリーの取り扱いがあり、華やかな販売職というイメージがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドのイメージを守ること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職は会社の規定とおりに申告すれば、受理された。他の会社で人員不足の場合は引き止めなどを経験があったので、揉めることなく退職出来て安堵した。
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
希望休みは考慮したシフトで勤務出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が解消されないため、開店から閉店までの勤務が多かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与は他のアパレル会社との差はなかったと思います。アパレル販売職の平均的な給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
服装の縫製の品質が良く、特にコートの商品は他会社には出来ない三陽商会ならではの品質でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
バーバリー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みの希望は通りやすい。良い人は多いので融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低人員での運営の為、連休や有給が取りづら...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店中心のブランドばかりのため、ターゲットの年齢層が高い。ヤングブランドが少なく面白みを感じない。オンライン販売...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店の予算達成率での評価の為、個人実績はあまり問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。店長から先のキャリアアップが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生はしっかりと整っている。保険組合、労働組合もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほぼ無いです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり待遇が悪い。最低人員での運営の為、1人あたりの仕事量が増えたにも関わらず昇給はない。年間予算達成したのに昇給...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年齢を気にせずいつまでも働けるところや、
人間関係もとても良い店舗で辞めたくなかったです。
産休育休の制度もしっかりしているのかなと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休に入られた方が何名かいました。産後も復帰してる方も多くように思えました。本人の仕事次第で相談になりますが通院などの早退など柔軟な所も見受け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休支援あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドごとに店長の考え方や同僚の人間関係が上手くいっていれば快く働けると思うが、か...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
私の周りの上司は良い方が多く、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その頃は有給休暇が取りにくかったが、今は改善され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は人員にゆとりがあればとれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もきをつかいながらとらなければならないくらい、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子育てしながらチャレンジできるのはいいと思う。前向きにバックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしていると休みに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社三陽商会 |
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フリガナ | サンヨウショウカイ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 150億330万円 |
従業員数 | 1,160人 |
売上高 | 582億7300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大江伸治 |
本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 03-3357-4111 |
URL | https://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
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