菊星のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
有給も基本的に取りやすく、残業も強制ではないため良い方だと思う。
社員全員、プライベートと仕事の両立ができているように見えた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
業界トップシェアの業務用品を有しているため、安定した売上を作ることはできはできると思う。
また、挑戦的な社風のため、時代に取り残されるという...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一人暮らしであれば生活していける金額と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の物価高も加味して、もう少し支給額あると良いと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
利用してはいないが、産休、育休やハネムーン休暇など色々な制度があった。
社則をまとめたものから種類を確認できる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
取引先の方や社内の方、皆様良い人ばかりで頑張りたいと思える環境だった。
美容業界は新しいものが頻繁に出るため、新鮮さがある業界だった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ビジネスモデルとして利益率の低い化粧品業界は厳しいのが事実としてある
直販で改善する戦略はとっているので、それらの事業次第
社員の声をとても...続きを読む(全274文字)

【良い点】
一般的な補助はある
実家暮らしでも住宅補助はある
読書文化があり、気になる本であれば会社の制度で購入できる
会社への返却は必要だが、私は何冊...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若いうちからやりたい人はチャレンジできる
会社としてチャレンジする人が評価されるため、他の会社では培えないスキルをつけることができる続きを読む(全72文字)

【良い点】
みんな人がいい
失敗しても怒られる風潮はなく、再発を防ぐためにはどうすればよいかを一緒に考えてくれる
若いうちからキャリアアップをしている人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1年目から1人で営業に行くため、やりがいはあります。若手社員も意見を言いやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)