菊星のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

自分の目指すもの、やりたいこと、就活の軸にしているもの、働いている人やオフィスの雰囲気などなどは少し違う気がしたのに加え、商品に対していち消費者として魅力をあまり感じなかった。(サロン向けの業務用商品であるため当たり前かもしれないが)　もう少しあか抜けているところで働きたいと感じた。

商社の仕組みを初めて知って、魅力的だと思ったから。また、顧客を美容院に限定しているという、この業界では珍しいB to Bというビジネスモデルも興味がわいた。社員の方も穏やかな感じで、社長との距離も近く良いと思った。

このインターンシップに参加しただけでは、本選考には有利ならないと思う。インターンに参加し、提案書を提出した人にはシークレットインターンシップに参加できる権利が与えられるが、私は参加ができなかったためよくわからない。

インターン後のフォローなどが一切なかった。本選考の説明会でも特にインターン参加者についての言及もなく、特に優遇がなかった。企業理解という面では少しは役に立つかもしれないが、それをふまえて書いたESが通過しなかったので有利にはなってないと感じた。

発表も少なく、またあまり社員との交流の場がなかったため、アピールするチャンスは極端に少なかったため。

発表した後にフィードバックをいただけた。ほとんどの方が褒められることばかりで、改善した方が良い点などは特に言われなかった。化粧品の特徴に合わせた企画を提案していたため、その点について褒めていただけた。

発表について良かった点を主に時事的な話や将来性など絡めながらフィードバックをくれた。人事の方は、テーマである自社商品を扱っている店舗の店長もしているということで、現場からの意見もくれた。また、最後に参加者一人一人に対してよかった点を一言メモで添えてフィードバックをくれたのが印象的だった。

既に市場にあるものに付加価値をつければ新しい商品となり、ニーズが生まれるということはなるほどと思った。