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【良い点】
社風として、礼節面には厳しく指導されます。若い方は最初は面食らうかもしれませんが、後々になり必ず生きてきます。辞めて数年経ちますが、一緒に働...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日建リース工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日建リース工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日建リース工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日建リース工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.4
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
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2.1
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
1.8
日建リース工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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日建リース工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒では初めて全員での1〜2ヶ月の研修があります。マナーに関することを中心に教えられます。その後も部署によっては更に研修が行われます。
【気...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
軽量仮設材リース業界でのリーディングカンパニーなので、全国展開の会社に営業に行けば、必ず話だけは聞いもらえる。施工会社への納入が無理でも、下...続きを読む(全396文字)
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会社は研修が充実してると言うがどんな職種で入社してもアホみたいに工場で働かせる。勿論、ブルーワーカー。以降ずっと正装が作業服。昇給、昇進も同じ役職に三年...続きを読む(全191文字)
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研修は中途で入るとほぼないと考えていいい
新卒での入社は多少の研修はあるが、日々の業務で
忙しく、研修に行くも、帰ってきたときには地獄を見る。
...続きを読む(全156文字)
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新入社員研修が約一年ほどあり、様々な業務を順を追って教えていただけたのは良かったです。入社の決め手でもありました。挨拶を大声ですることを徹底的に叩き込ま...続きを読む(全196文字)
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私が就業していた時は新入社員研修、1年後研修、各部署の研修等あり、実際に業務を行う上での基本を学ぶだけでなく、同期との仲を深める事もできました。
ただ...続きを読む(全164文字)
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ゼネコンらしい会社です。お茶だし、電話応対等基本的なことをしっかりと教えていただくことができました。女性の昇進はあまりすすんでおらず、残念な感じです。
...続きを読む(全154文字)
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2005年頃から、研修制度には熱心で某教育ブレーンの研修を全営業が東京で受けていました。しかし、結局教育ブレーンに騙されていたというか、いまいちどの営業...続きを読む(全191文字)
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この会社は社員のスキルアップ(特に研修)にはかなり時間をかけてくれます。
入社時の入社研修から商品を覚える為の研修、技術、営業と会社でする業務は配属部...続きを読む(全189文字)
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営業は、年に何回か定期的に本社で研修する。全国の営業が集まり社長の前でロールプレイングすることが主となる。社長の考え方を一方的に社員に伝える感じで、支店...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日建リース工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
レンタルを通して必要なものを適切な時だけ納品することで企業に対して大きく貢献している点が魅力である。続きを読む(全50文字)
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一つの業界ではなく建設業界、物流業界、介護業界など多くの業界に対して貢献しており、幅広い事業内容であるため。続きを読む(全54文字)
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- 気になること
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- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
メンター制度などを通して社員同士の繋がりも深くなるため就労環境が良い。続きを読む(全35文字)
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0
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回答者：
社員一人一人の成長と会社の成長を同じように考えており、社員を大切にし繋がりを大切にする企業文化がある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
営業職は女性のキャリアを築くのは難しい
事務職であればそれは難しくなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な社風はまだ変わらず...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
家賃補助が7割ほど出るので他の会社よりは年収は高くなる
ボーナスで補っている模様
若手にとっては年収はかなり満足できるレベルだと思う
【気に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
割としっかりしているため、規模感などは安心でした。またPCが大きいデスクトップに変わったりなど会社としてもどんどん働きやすい環境を作っていこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ネームバリューはあるので、大きな法人のお客様とお付き合いできるのはかなり大きな経験でした。自分の実力はかなりつくと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
事業部によってたが、営業はなかなかワークライフバランスは保つのは難しい
とはいえPCは自動的に20時でシャットダウンされる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人がいいとは思いました。変にいじわる
【気になること・改善したほうがいい点】
30代半ばの真ん中の年齢がいなかったことが若手はかなり苦労する...続きを読む(全80文字)
サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ方式を採用してるおかげか、現場との上層運営との乖離がすごいですね。すべて効率化しているのでどんどん技術力が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修はそこそこの頻度であったが、皆が身になっていたかどうかは疑問である。
どの仕事でも同じだが、結局は自分がどこまでやる気をもって取り組める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時私がいたときはスタッフ全員で花の勉強会があった。テクニック的なところから知識まで。かなり実戦でいきた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全てではないが、業務にかかわることに関してのイーラーニングでの勉強や研修を受けることができましたので、為になりました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
定期的に各部門の研修が行われる。インプットだけでなくアウトプットも行いながらであるため、実践的なスキルを学ぶことができる。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司の仕事を見て覚えるような感じ。最初の研修はあるにはあるが、...続きを読む(全97文字)
回答者：
自己啓発の通信教育の補助制度など、スキルアップのための研修が多いため。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
業務を通じて実務的なスキルを身につけやすい環境だと感じました。若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえるため、受け身ではなく自ら考えて行...続きを読む(全285文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日建リース工業の 会社情報
| 会社名 | 日建リース工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッケンリースコウギョウ |
| 設立日 | 1967年11月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 1,750人 |
| 売上高 | 1008億9700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 関山正勝 |
| 本社所在地 | 〒203-0042 東京都東久留米市八幡町2丁目11番73号 |
| 電話番号 | 03-3295-9111 |
| URL | https://www.nrg.co.jp/nikkenlease/ |
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