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関わった女性社員の方々がみな笑顔で生き生きと働いていたのが印象的だった。続きを読む(全36文字)
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カネカの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全80件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休制度が充実しており、復職もスムーズ。性別に関係なく意見が尊重される職場です。
女性の管理職登用も進んでおり、性別に関係なくキャリア...続きを読む(全130文字)
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技術職にも女性が複数在籍しており、中には子育てをしながら働いている方もいた。続きを読む(全38文字)
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女性の働きやすさは非常に優れていると思います。平均残業時間もそこそこの水準で、有給休暇の取得実績に関しては非常に優れているのに加えて、育休取得率も女性が8...続きを読む(全127文字)
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主に東京・大阪の勤務であり、関東圏・関西圏出身の人は育児・出産などの面で安心できるのではないかと感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性はだいたい営業事務で後方支援が主な仕事でした。サポートする担当者との相性に仕事のしやすさは出ますが、これはどんな職場にも共通する程度のこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休産休を取得される方が多く、復帰率も高い。女性でプロジェクトを任されている人もいるため、働きやすく、モチベーションも上がる環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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育休の取得率や復職率が高く、女性のライフイベントを考慮した働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全47文字)
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女性の社員も多く活躍していると話しており、性別に関係なく働きやすい環境が整っていると感じた。また、育休や産休の取得が推奨されており、実際に多くの社員が利用...続きを読む(全115文字)
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化学メーカーによくあることだが、フレックスや在宅が浸透しており、カネカは特に育児に関する独自の休暇が多いため、子育てとの両立はしやすい会社だと思う。続きを読む(全74文字)
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出産や育児という観点では働きやすいが、男性社員が多く、まだ古い価値観を持つ人がいるようだ。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性が理由で職務関連で不都合被ることはまず聞いたことがない。
全社的に性別による差別や業務分配などは特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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座談会、面接、説明会通して女性の登場回数がかなり少なかったイメージ。女性の働きやすさに関するアピールも少なかった。続きを読む(全57文字)
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「育児休業の分割取得」や「子の看護休暇」などの法整備に加え、男性の育児参画を促進するために、「育児サポート休暇」や「妻出産休暇」等の独自の休暇も設けている...続きを読む(全97文字)
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座談会では育児休暇も取りやすく、最近は女性の幹部職昇進もあると伺った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性だからといって特に差別されていることもなく、多くの女性が活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の中での女性幹部職...続きを読む(全86文字)
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研究所内の女性在籍率は10%程度。出産による離脱は認められているが、その後のフォローはあまりない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
女性を優遇して、優先的に昇進させる傾向が近年あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が優遇されて不利益を被る人がいる様に...続きを読む(全81文字)
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女性社員が説明会に登壇してくださり、管理職も年々増えてきていることを教えてくれた続きを読む(全40文字)
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役員などの管理職のうち、女性が占める割合は4%ほどであり、面接でも男性しかお会いしなかったので、女性の働きやすさはあまり印象にない。続きを読む(全66文字)
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カネカの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
業界の中でも特殊物質を扱っているという技術力の高さは一つ魅力としてあるのではないかと感じている。社員様もその視点を持っていたように感じた。続きを読む(全69文字)
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toB業界かつ素材メーカーのため、不況などの社会情勢にあまり関与されないという点では将来性はある程度担保されているのではないかと感じた。続きを読む(全68文字)
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家賃補助が手厚い印象だった。社員さんも福利厚生の良さを押し出す方は多かった。続きを読む(全38文字)
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ワークライフバランスも福利厚生と同じく強く押し出されていたようなイメージが強い。穏やかな社員さんも多く、制度も整っていて環境も整っているように感じた。続きを読む(全75文字)
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化学とライフサイエンス融合領域で、新素材や医療ソリューションを創出する挑戦ができる。続きを読む(全42文字)
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環境・健康分野へ積極転換、持続可能なケミカルと医学用途の成長を強化している。続きを読む(全38文字)
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住宅補助・社宅、企業年金、財形貯蓄、各種保険制度が整っており安定性が高い。続きを読む(全37文字)
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回答者：
1対1面談制度や部門別・外部研修、海外派遣制度などでグローバル人材育成を支援。続きを読む(全39文字)
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回答者：
「人を大切に」を理念とし、安全最優先・持続可能性重視の実務志向文化が根付いている。続きを読む(全41文字)
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回答者：
中堅化学メーカーの中でも上位であり、事業領域も広い。ネームバリューもあり、日常生活の中で様々な製品が使われているのを見ると、社会貢献の実感が得られると思う。続きを読む(全78文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
働きやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は働きやすすぎておかしい。
在宅自由。2時間の時差出勤は遅刻しそうになっ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には残業はないと説明されていましたが、実際には繁忙期に残業が発生します。勤務地は駅から距離があり周辺に何も...続きを読む(全105文字)
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近年は「採用枠の増加」「女性社員の教育体制整備」「役職者の女性比率の向上」を目指している。 実際に女性従業員の割合や女性役職者の割合は、過去...続きを読む(全778文字)
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【良い点】
時短、フレックス、リモートワークなど取得ができる。
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事業部にとって、出産・育児後の復帰事例について差...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の数が少ない。歴が長く会社への忠誠心のある女性は能力が無くても昇進できている印象。
女性だからといって差別されることは無く男性と同じく、...続きを読む(全94文字)
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育休、産休も取得しやすく、またマタハラなどのようなこともなく子供がいても昇格、昇進している方も多くいる。
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女性の管理職を無理やり増やそうとしすぎている感覚がある。
無理に増やそうとしすぎていて、本当に適任なのか？わからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の割合は4割近いと思います。会社として産休、育休の取得率も高いですし、フレックスだったり時短や有休も取りやすい環境だと思います。
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２０年ほど前は、古い日本企業という感じでしたが、今は、女性もバリバリ活躍していると思います。
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特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最近は女性の出世も重要視し始めたらしい。
育休なども取れるので、働きやすい職場になっていっていると思う。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
カネカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
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NOKIZAL ID: 1130993
