この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の状況は人間関係の好き嫌いも有り言うことを聞かない人間は放置。言うことを聞く人間ばかりに仕事を押し付け、バランスも悪く離職者が多い。重要な設計部、総務...続きを読む(全152文字)
日本エアーテック株式会社 報酬UP
日本エアーテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の状況は人間関係の好き嫌いも有り言うことを聞かない人間は放置。言うことを聞く人間ばかりに仕事を押し付け、バランスも悪く離職者が多い。重要な設計部、総務...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生についてはほとんど望めない。制度、設備ともに特に無し。有給消化率は非常に低い。申請すれば休みは取れるが、あまり取りやすい雰囲気とは言えない。また、...続きを読む(全225文字)
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「従業員を大切にし、如何に不況であってもリストラは行わない」「能力の低い部下は上司が適切に指導し、引っ張り上げるべきである」との会社方針がある。非常に納得...続きを読む(全277文字)
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基本的に男尊女卑の会社。女性はあまり出世出来ないが、出世したところで大して給料も上がらないのでそれほどデメリットではないかもしれない。平社員でいる方が残業...続きを読む(全178文字)
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設計部に所属している限りは、基本的にプライベートとのバランスはあまり取れない。
有給消化率は非常に悪く、また残業も80時間/月以上の状態が慢性的に続いて...続きを読む(全263文字)
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設計部は他部署との関係が大きく、仕事の範疇が広いため、慢性的に残業時間が非常に多くなりがちである。ほぼ全員が80時間以上/月の残業をしている状態が続いてい...続きを読む(全369文字)
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地方の営業所は女性事務員は各店一人だけなので所長次第のところがありますが、
見聞きしている限り特に忙しくもなく、気楽に仕事ができていたと思います。
私...続きを読む(全213文字)
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・社長は創業者の娘婿
基本的に能力で社長になった訳ではない。10年は社長になるのが早かったと思う。
・人柄は決して悪くないと思うが、大切なのは人柄以上...続きを読む(全221文字)
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社風:自由な社風です。特に厳しいルールはありませんでした。待遇:若干の不公平感がありました。抗議すると是正されました。業績:急激に悪化した時期がありました...続きを読む(全227文字)
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とにかくメーカーで働きたいとの思いで志望しました。
特別なことを期待しなかったので、正直特にギャップは感じませんでしたが、部署によっては厳しいところもあ...続きを読む(全182文字)
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この点は地方の営業所ではあまり気にされていないのではないかと思います。
私がいた営業所では、女性事務員が一人でしたが、本人も結婚する気もなかったので、他...続きを読む(全198文字)
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どこかの営業所の役職者がいじめをする等と言う事は聞いた事はありません。
基本的に世間で聞くようないじめや超ハードワーキングもありませんでした。
なので...続きを読む(全216文字)
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特に社内での勉強会のようなものはなかったと思います。
本社や工場等では多少はあったかも知れませんが、少なくとも支店単位ではないと思います。そう言う意味で...続きを読む(全182文字)
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基本的に給料はごく普通です。
賞与は当然業績に関係してきますが、営業所のノルマや個人のノルマの達成具合で大きく違ってくることはないかと思います。
会社...続きを読む(全157文字)
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やりがいは自分しだいですね。
基本的にほぼ決まった営業先(工具等の卸や地元の販売店や大手メーカー)ですが、卸さんや販売店さんはもともと取引があるのでこち...続きを読む(全226文字)
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基本的には限られた企業しか参入していないので、極端に業績が落ち込むことはないかと思います。経営はとにかく堅実経営です。ノルマはもちろんありますが、ブラック...続きを読む(全153文字)
会社名 | 日本エアーテック株式会社 |
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フリガナ | ニホンエアーテック |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 15億1700万円 |
従業員数 | 448人 |
売上高 | 136億4600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平沢真也 |
本社所在地 | 〒110-0013 東京都台東区入谷1丁目14番9号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 639万円 |
電話番号 | 03-3872-6611 |
URL | https://www.airtech.co.jp/ |
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