株式会社パパスの口コミ・評価

業界:
繊維工業 繊維・アパレル アパレル
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.papas-dept.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2017年9月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
社員クラス

【良い点】良い点はありません。アパレルの中では、周りの先輩方の話を聞く限り、比較的給料は良くないと思います。【気になること・改善したほうがいい点】中途採用...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2017年8月31日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補

【気になること・改善したほうがいい点】難しい業務はなく、ただただ販売をする毎日に危機感を覚えました。この会社で働いていると居心地はいいのですが、将来は見え...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2017年7月21日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
店長・店長候補

【良い点】ライフワークバランスは比較的良いと思います。暇な時期は定時で帰ることが出来ます。もちろん本社、店では違うと思います。土日どうしても用事がある場合...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2017年6月10日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】アパレルの中でしたら比較的に収入、福利厚生がよかった為、正社員雇用でありボーナスも年2回、決算賞与もあるため、安定して働く事ができる。勤務時間も...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2017年5月4日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
4年前
販売スタッフ

【良い点】新作を毎月社割価格で購入できる。サンプルセールもあり、お財布にもありがたい。本社で定期的に行われ、他店の人と交流も持てるので楽しみでもある。ジッ...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2017年4月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性

【良い点】福利厚生は業界の中ではしっかりとしているように思います。保養所の利用をする人もいれば、某アミューズメントパークの利用も補助してもらえるので、利用...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2017年2月23日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】とても働きやすく、給料も安定してますので、長く勤めることができると思います。但し、新しい企業展開、成長性はないと思います。経営が保守的であり、新...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2016年12月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス

【良い点】全て上長任せではなく、末端の社員も査定の際には自己評価をすることができる。その為、数字の面だけではない日常業務などにおいてどの程度の活躍があった...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2016年11月6日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
11年前
販売スタッフ

【良い点】店舗によるのかもしれませんがお休みはしっかりとれました。残業はほとんどなかったです。客層は中高年~の方が多く、金銭的に余裕のある方ばかりなので、...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2016年5月12日

仕事のやりがい

回答者:
男性
6年前
店長・店長候補

【良い点】顧客管理が中心となり新規商品が入荷すればDMを書いたり、テレコールしたりと売り上げを取るために業務が多くなります。ただやるだけの事をすればお客様...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2016年2月13日

入社後のギャップ

回答者:
男性
6年前
店長・店長候補

【良い点】福利厚生はしっかりしていて、某テーマパークの入園料は無料に家族は半額を会社が負担してくれる。また、星野リゾートのホテルも格安で宿泊できる。勤務時...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2015年11月25日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
7年前
生産管理・品質管理

基本的に必要最低限の人数で仕事を回しているので、OJTはしっかりしていなく、見て学ぶという流れです。そういった意味では入社したばかりの時期は辛いかもしれま...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2014年11月13日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
4年前
店長・店長候補

なんといってもボーナスが少ない。賞与は3回あるが、どれも雀の涙ぐらい。もう少し勤続年数が高ければ、貰えるかもしれないが。どの店舗もベテランスタッフがいる為...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2014年8月19日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
8年前
調理・料理長

現場は基本的にギリギリの人数というか常に足りないくらいなので産休、育休、時短など取れる体制ではなかった。妊娠したスタッフが居たが、人員不足で結局シフトを減...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2014年8月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
8年前
調理・料理長

社保は数ヶ月働かないと入れない
その店の店長による
バイトはほとんど残業無く帰れるが暇な時は逆に削られる
社員はサービス残業で全く残業代は出ない
有休休暇...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2014年5月2日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
10年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)

典型的な家族経営の為、上層部に魅力は感じない。しかし、各部署のリーダーは有能な人が多い。各部署共に風通しの良い社風ではある。上層部の評価を得るには定期的に...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年3月10日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
12年前
内勤営業

ニッチな客層をターゲットとしているため、どんな時代にもそれなりのニーズは必ずあると思います。但し商品が定番品からの派生が多く、今後もっとブランドに魅力を増...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年3月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
7年前
内勤営業

休暇は基本的にカレンダーどおり、残業も許容範囲の常識的な時間で安心して働けます。提携している施設の割引き制度などもありましたが私は利用したことはありません...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年3月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
12年前
内勤営業
社員クラス

末端の社員でいる限り生活は厳しい。実家から通勤可能な人は何とかなるかもしれないが、一人暮らしをしている人にとってはかなり切り詰めないとやっていけないレベル...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年3月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
7年前
内勤営業

残念ながら形式的な教育や研修の制度はありませんでした。原則すべて現場でのOJTで業界や業務の基本を習得する必要があります。ですのでいかにスキルを有している...

51 件中 1 〜 20 件を表示