株式会社パパスの口コミ・評価

業界:
繊維工業 繊維・アパレル アパレル
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.papas-dept.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2016年11月6日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
10年前
販売スタッフ

【良い点】店舗によるのかもしれませんがお休みはしっかりとれました。残業はほとんどなかったです。客層は中高年~の方が多く、金銭的に余裕のある方ばかりなので、...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2016年5月12日

仕事のやりがい

回答者:
男性
5年前
店長・店長候補

【良い点】顧客管理が中心となり新規商品が入荷すればDMを書いたり、テレコールしたりと売り上げを取るために業務が多くなります。ただやるだけの事をすればお客様...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2016年2月13日

入社後のギャップ

回答者:
男性
5年前
店長・店長候補

【良い点】福利厚生はしっかりしていて、某テーマパークの入園料は無料に家族は半額を会社が負担してくれる。また、星野リゾートのホテルも格安で宿泊できる。勤務時...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2015年11月25日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
6年前
生産管理・品質管理

基本的に必要最低限の人数で仕事を回しているので、OJTはしっかりしていなく、見て学ぶという流れです。そういった意味では入社したばかりの時期は辛いかもしれま...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2014年11月13日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
3年前
店長・店長候補

なんといってもボーナスが少ない。賞与は3回あるが、どれも雀の涙ぐらい。もう少し勤続年数が高ければ、貰えるかもしれないが。どの店舗もベテランスタッフがいる為...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2014年8月19日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
7年前
調理・料理長

現場は基本的にギリギリの人数というか常に足りないくらいなので産休、育休、時短など取れる体制ではなかった。妊娠したスタッフが居たが、人員不足で結局シフトを減...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2014年8月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
7年前
調理・料理長

社保は数ヶ月働かないと入れない
その店の店長による
バイトはほとんど残業無く帰れるが暇な時は逆に削られる
社員はサービス残業で全く残業代は出ない
有休休暇...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2014年5月2日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)

典型的な家族経営の為、上層部に魅力は感じない。しかし、各部署のリーダーは有能な人が多い。各部署共に風通しの良い社風ではある。上層部の評価を得るには定期的に...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年3月10日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
11年前
内勤営業

ニッチな客層をターゲットとしているため、どんな時代にもそれなりのニーズは必ずあると思います。但し商品が定番品からの派生が多く、今後もっとブランドに魅力を増...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年3月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
6年前
内勤営業

休暇は基本的にカレンダーどおり、残業も許容範囲の常識的な時間で安心して働けます。提携している施設の割引き制度などもありましたが私は利用したことはありません...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年3月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
11年前
内勤営業
社員クラス

末端の社員でいる限り生活は厳しい。実家から通勤可能な人は何とかなるかもしれないが、一人暮らしをしている人にとってはかなり切り詰めないとやっていけないレベル...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年3月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
内勤営業

残念ながら形式的な教育や研修の制度はありませんでした。原則すべて現場でのOJTで業界や業務の基本を習得する必要があります。ですのでいかにスキルを有している...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年2月27日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
11年前
販売スタッフ

育児を終えて復帰する人はまずいません。そういう社風でないのと、それで復帰できるようにポジションが空いていることはまずありません。
ギリギリの人数で仕事ぢて...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年2月20日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ

残業もなく、お休みもきちんともらえます。何より、本社の方も店舗スタッフも本当に良い人ばかりで人には恵まれている会社だと思います。しかし、逆を言えばすべて自...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年2月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
10年前
販売スタッフ

労働時間は、それほど長くない。残業も自分次第で他社に比べれば少ないのでは。
ただ、手当ばかりがついて、基本給が異常に低いのがアパレルの宿命か。
つまりボー...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年2月14日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
10年前
販売スタッフ

基本静かな人が多いので、きつく当たる人はいないかなと。
良くも悪くも優しいかもしれませんね。
ただ、それと頼りになるとか仕事ができるとかは全く別の話です。...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年2月12日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
11年前
販売スタッフ

それを語るのは難しい。人間関係に恵まれればそれなりに楽しく過ごせると思うが、
どの道日々数字に追われるのは間違いないので、実績をつくれれば面白いしつくれな...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年2月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
11年前
販売スタッフ
社員クラス

満足している点など何一つありません。給与は安いが、上がりもしないし。
キャリアパスも魅力あるポジションもばく、なりたいとも思わない。
古い体質の典型的な会...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年2月2日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
10年前
販売スタッフ

圧倒的に給与が安く、昇給も非常に少ない。つまり長くいることと上が抜けること、課長以上にならない限り、給料が上がる期待はできない。
販売においても、査定は厳...

株式会社パパスの口コミ・評判
投稿日:2013年1月24日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
11年前
販売スタッフ

残業はあれど、いわゆる終電とかそういうたぐいの残業はまずないので、平日は予定入れるのは厳しいでしょうが、そのほか土日はきちんと休めますし、販売でも週休2日...

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