この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はない。退職金や確定拠出年金などがあり福利厚生は本当にしっかりしたホワイト企業だった。
評価制度もOJTでしっかりやっていた。
【気...
株式会社パパス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パパスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助はない。退職金や確定拠出年金などがあり福利厚生は本当にしっかりしたホワイト企業だった。
評価制度もOJTでしっかりやっていた。
【気...
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【良い点】
各種手当がしっかりしている。確定拠出年金と退職金、祝金などもあってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内で着るために買う服...
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【良い点】
福利厚生は非常に良く、有給も取りやすい。利用できる施設、テーマパークなど楽しみにしている人や良く利用している人もいた。みんなが休みをきちんと...
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【良い点】
賞与は、年3回あり有給も年に7日は確実に取れます。
育休休暇制度がある為、復帰も可能です。スタッフや本部のサポートもあり安心出来る環境でした...
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【良い点】
福利厚生に関してはいい方だと思います。さまざまな施設、某遊園地が格安でいけます。家族にも適用されますので、それに助けられている社員も多く、満...
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【良い点】
厚生年金、社会保険、労災など一通り入れる。交通費も上限なく出してくれているように思う。ディズニーランドが無料で行ける。写真などでの報告が必要...
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【良い点】
某テーマパークが年間五回まで会社補助で行ける。
保養所もいいところにあり、安く泊まることができる。
最近は関西地区のテーマパークも使用できる...
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【良い点】
一番の魅力は、年に数回TDLに無料でいける。又、家族は半額。提携しついるわけてはないが、立て替え後精算してくれる。
某スポーツジムも500円...
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【良い点】
福利厚生は業界の中ではしっかりとしているように思います。保養所の利用をする人もいれば、某アミューズメントパークの利用も補助してもらえるので、...
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社保は数ヶ月働かないと入れない
その店の店長による
バイトはほとんど残業無く帰れるが暇な時は逆に削られる
社員はサービス残業で全く残業代は出ない
...
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休暇は基本的にカレンダーどおり、残業も許容範囲の常識的な時間で安心して働けます。提携している施設の割引き制度などもありましたが私は利用したことはありませ...
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労働時間は、それほど長くない。残業も自分次第で他社に比べれば少ないのでは。
ただ、手当ばかりがついて、基本給が異常に低いのがアパレルの宿命か。
つま...
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本社なら土日祝休みなので、そういう意味で休日出勤はほぼ皆無なとこ。
給与の中に住宅補助金が含まれ、退職金などを抑えていくのがまざまざ見える。
アパレ...
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福利厚生はしっかりしており、某テーマパークの入園料が無料になったり、家族分も半額分を会社が持ってくれるそうです。その他、スポーツクラブの割引があったり、...
会社名 | 株式会社パパス |
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フリガナ | パパス |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 422人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 安田直樹 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2丁目1番14号 |
電話番号 | 03-5469-7888 |
URL | https://papas.jpn.com/ja/ |
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