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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、研修なども充実してるようだが、中途の場合だと特にフォローアップ研修などはなく、店によると思うがOJT...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パパス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パパスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パパスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、研修なども充実してるようだが、中途の場合だと特にフォローアップ研修などはなく、店によると思うがOJT...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが、ほとんど現場に行ってみてそこで学ぶということが多いため、自ら学ぶ意志がなければ成長していくのは...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも一から料理を覚えられるので、入りやすい。全ての料理が手作りなので、レシピややり方など勉強になることが多い。慣れてきたらメニュー開発...続きを読む(全182文字)
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基本的に必要最低限の人数で仕事を回しているので、OJTはしっかりしていなく、見て学ぶという流れです。そういった意味では入社したばかりの時期は辛いかもしれ...続きを読む(全101文字)
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残念ながら形式的な教育や研修の制度はありませんでした。原則すべて現場でのOJTで業界や業務の基本を習得する必要があります。ですのでいかにスキルを有してい...続きを読む(全171文字)
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研修というべくものは無いので実務を通しながら進めていく。
しかしながら、教える時間があるほど人数や状況に余裕があるわけではなく、仕事を把握するのは結構...続きを読む(全187文字)
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研修はほぼありません。販売は店舗に配属、店長の力量次第。
しかし優秀な店長はいないので、個人の能力でどうにでもなります。
接客で新しいスキルが身につ...続きを読む(全163文字)
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おもに接客をしていました。なので、人と関わることのできる始業職を志望しています。お客様とのコミュニケーションを通して、その方のニーズを汲み取り、応えてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署にもよるので一概には言えないが穏やかで良い人が多い。人間関係のいざこざは少ない方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
唯一良い点は、有給が取りやすい。家族がいる人は、子供の行事等も参加できる。ただし忙しい人は有給でも家で仕事する人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体の将来性はあると思うが、それを生かせるかどうかは経営陣次第かと思う。いろんな面でもったいないと感じてる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一応看護休暇などはある(無給)
勤務時間が7時間なので、お子さんがいてもフルタイムできる人も多いようで、そこはいい点かと思う。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ディズニーランドやUSJの入園料が会社で負担してもらえる。ただし条件あり。これは喜んでいる人が多いが年々改悪されているらしい。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果をあげてもお給料は上がらないし、正当に評価はされない。当たり前だが、それが社員のやる気低下に繋がっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日本製にこだわった丁寧なものづくりを行っている点。実際に着用しても他とは断然質が違い着心地が抜群。値段は高いが、良いものを提供しているところ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与も前職のレベルに合わせてくれたし、賞与や退職金制度などもしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の年齢とターゲッ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が一番の理由ですが、昇給のタイミングや判断理由が曖昧な点や賞与がほんの気持ち程度なところなども検討理由に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給の取得に対して協力的で必ず消化しないといけない有給にはアラートがあり、取得忘れで無駄になるようなことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修はよくやってくれている。新入社員は月に1回研修があり、販売をしていくために必要なことを行ってくれているのでよくやってくれている。2.3年...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用が初めてだったこともあり、入社時の研修や教育制度はほとんどなく、自ら学びながら業務を習得する必要がありま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイト相手にもしっかりとしたOJTがあり、一人の販売員として育ててくれて、そこには正社員とアルバイトの区別はいい意味でなかったと思います...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長年いると、ある程度のポジションまではいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、チーフクラスになると、若手のスタッフの抜擢とかは...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドと店舗(店長)によると思うが、私が在籍していたところはスタッフ本人の得意分野ややりたいことを割と尊重してくれていた印象だった。
MD...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社しeラーニングを
受講する事が可能であった。
項目は従事する業務内容と的がそれた物もあったが大変勉強なった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大手のグループである分、研修はしっかりしている。ステップアップのタイミングでも集まって研修することもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退勤前の時間を使って、新入社員向けに仕事の進め方や経験を共有する機会があり、学べる環境がある点は良いと感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
講演会や勉強会の案内も頻繁に送られてくるため積極的に参加できれば勉強になる講義を受けることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人間関係が良く、困ったことがあっても相談しやすい雰囲気があるため、安心して業務に取り組めています。また、研修制度が整っており、業務を進めなが...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 株式会社パパス |
|---|---|
| フリガナ | パパス |
| 設立日 | 1978年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 安田直樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2丁目1番14号 |
| 電話番号 | 03-5469-7888 |
| URL | https://papas.jpn.com/ja/ |
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