この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが、ほとんど現場に行ってみてそこで学ぶということが多いため、自ら学ぶ意志がなければ成長していくのは難...続きを読む(全131文字)
株式会社パパス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パパスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが、ほとんど現場に行ってみてそこで学ぶということが多いため、自ら学ぶ意志がなければ成長していくのは難...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも一から料理を覚えられるので、入りやすい。全ての料理が手作りなので、レシピややり方など勉強になることが多い。慣れてきたらメニュー開発に...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に必要最低限の人数で仕事を回しているので、OJTはしっかりしていなく、見て学ぶという流れです。そういった意味では入社したばかりの時期は辛いかもしれま...続きを読む(全101文字)
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残念ながら形式的な教育や研修の制度はありませんでした。原則すべて現場でのOJTで業界や業務の基本を習得する必要があります。ですのでいかにスキルを有している...続きを読む(全171文字)
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研修というべくものは無いので実務を通しながら進めていく。
しかしながら、教える時間があるほど人数や状況に余裕があるわけではなく、仕事を把握するのは結構大...続きを読む(全187文字)
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研修はほぼありません。販売は店舗に配属、店長の力量次第。
しかし優秀な店長はいないので、個人の能力でどうにでもなります。
接客で新しいスキルが身につく...続きを読む(全163文字)
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おもに接客をしていました。なので、人と関わることのできる始業職を志望しています。お客様とのコミュニケーションを通して、その方のニーズを汲み取り、応えてい来...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
かなり個人差があるとは思うが、私はあまりやりがいは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ(販売員)という仕事が、...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、育休産休も取りやすく、戻ってきやすい環境。女性でも店長やマネージャーなどになれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助はない。退職金や確定拠出年金などがあり福利厚生は本当にしっかりしたホワイト企業だった。
評価制度もOJTでしっかりやっていた。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて休職もすぐさせてもらえた。
会社は安定していて、かなりのホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休日はしっかり取れるし、有給もしっかり使わせてもらえる。残業もほぼないに等しいので、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
販売が好きな人には良いと思う。販売の基礎からしっかり学べてやりがいもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は販売には向いてな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思う。産休育休も取りやすいし復帰もしやすい。
変に体育会系な感じもないので良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
しっかりした会社なので辞める時もきちんとした対応だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やとの性格が自分には合わず、働いているう...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度があり、2、3ヶ月に一回上司や店長やエリアマネージャーなどからのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
各種手当がしっかりしている。確定拠出年金と退職金、祝金などもあってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内で着るために買う服が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)
会社名 | 株式会社パパス |
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フリガナ | パパス |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 422人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 安田直樹 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2丁目1番14号 |
電話番号 | 03-5469-7888 |
URL | https://papas.jpn.com/ja/ |
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