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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によると思うが、店長のキャラクターによって仕事のモチベ-ションは変わってくると思う。店長以上の方々はできた人間ばかりのようにみえた。
(...続きを読む(全176文字)
株式会社パパス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パパスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗によると思うが、店長のキャラクターによって仕事のモチベ-ションは変わってくると思う。店長以上の方々はできた人間ばかりのようにみえた。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全トップダウンなので、特に魅力はありません。アパレルなんてこんなものと言えばこんなものなのかも知れません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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典型的な家族経営の為、上層部に魅力は感じない。しかし、各部署のリーダーは有能な人が多い。各部署共に風通しの良い社風ではある。上層部の評価を得るには定期的...続きを読む(全152文字)
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基本静かな人が多いので、きつく当たる人はいないかなと。
良くも悪くも優しいかもしれませんね。
ただ、それと頼りになるとか仕事ができるとかは全く別の話...続きを読む(全172文字)
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満足している点を探すのは非常に難しい。
唯一挙げるとすれば、基本的にみな人がいい。
スキルを磨くのは難しいので、自分から飛び込んで学ぶ姿勢がないと厳...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
日本製にこだわった丁寧なものづくりを行っている点。実際に着用しても他とは断然質が違い着心地が抜群。値段は高いが、良いものを提供しているところ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、研修なども充実してるようだが、中途の場合だと特にフォローアップ研修などはなく、店によると思うがOJT...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が一番の理由ですが、昇給のタイミングや判断理由が曖昧な点や賞与がほんの気持ち程度なところなども検討理由に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給の取得に対して協力的で必ず消化しないといけない有給にはアラートがあり、取得忘れで無駄になるようなことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
周りの先輩を見る限り、産休育休も取得しやすく、復帰してからの時短勤務への切り替えなどにも協力的に感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与も前職のレベルに合わせてくれたし、賞与や退職金制度などもしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の年齢とターゲッ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が多く、育休産休も取りやすく、戻ってきやすい環境。女性でも店長やマネージャーなどになれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助はない。退職金や確定拠出年金などがあり福利厚生は本当にしっかりしたホワイト企業だった。
評価制度もOJTでしっかりやっていた。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて休職もすぐさせてもらえた。
会社は安定していて、かなりのホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休日はしっかり取れるし、有給もしっかり使わせてもらえる。残業もほぼないに等しいので、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
風通しが非常によく働きやすい
管理職にも相談はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列のため、
早く出世したい人は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗によるが、基本的には人が良い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので、お互いに厳しい面もある。プライベート...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月給は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列です。
どれだけ営業を頑張っても給与に反映されることはほとんど...続きを読む(全82文字)
理念に基づいた経営で、身体研究とブランド価値の両立を重視する。現場の声を丁寧に吸い上げる姿勢がある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
自分に自信が持てることです。
勇気出すことが大事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われることが多いので、時間配分を考え...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗内の連携が取りやすく、意見を出しやすい雰囲気がある。
管理職が現場の動きを理解しており、売場レイアウトや提案内容の相談も気軽にできる。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人の良さ、あたたかさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の飲み会も多く、馴れ合いで仕事している感もある。若手はうんざりして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本当に管理職と関わる機会がない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には配属された店舗の中で生きていくのでその中でどう生きていくか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料以外あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと数字を求められる。胆力が必要となる。1年単位で成果を出さないと降格もあり得る。続きを読む(全79文字)
ユニクロとパートナーシップを結んだ、いわゆる社長が叩き上げである。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社パパス |
|---|---|
| フリガナ | パパス |
| 設立日 | 1978年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 安田直樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2丁目1番14号 |
| 電話番号 | 03-5469-7888 |
| URL | https://papas.jpn.com/ja/ |
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