この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼなく、毎日定時退社できる点。7時閉店の店舗が多いため、遅くまで働くことはない。実働7時間と短いため、同業他社と比べ待遇が良い。テーマ...続きを読む(全207文字)
株式会社パパス 報酬UP
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【良い点】
残業はほぼなく、毎日定時退社できる点。7時閉店の店舗が多いため、遅くまで働くことはない。実働7時間と短いため、同業他社と比べ待遇が良い。テーマ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが、ほとんど現場に行ってみてそこで学ぶということが多いため、自ら学ぶ意志がなければ成長していくのは難...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定時退社が出来るので、仕事後に予定を入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休明けの人は、正社員ではなく契約社員やパートで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
60年近く続いているブランドのため、長い固定ファンがいる。流行り廃りの無いデザインのため、エイジレスで着用できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コロナ禍で尚且つ入社したばかりでしたが少額ながらきちんとボーナスが出ました。
毎月の給与はアパレル業界の中では多い方だと思います。
2、3ヶ月...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
お客様のコーディネートをしてそのまま一式ご購入いただいた時すごく嬉しかったです。
また配属された店舗にもよると思いますが若い先輩スタッフの方々...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいますので、そこは男女関係なく出世の道もあると思います。また産休育休も取れますし復帰も出来ますので、その辺りは働きやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収はアパレル企業にしてはいい方なのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし評価制度に関しては上司の個人的感情が含まれて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはいい方だと思います。さまざまな施設、某遊園地が格安でいけます。家族にも適用されますので、それに助けられている社員も多く、満足...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
デザイナー荒牧太郎さんの一貫したデザイン、大人のPOPであり、トラディショナルであり、オーソドックスであり、素材に妥協しない点、全く変わらぬ所...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性ならではのきめ細やかな接客は、男性アパレルにとても良いと思います。
男性が男性のお客様をコーディネートするのもありですが、女性目線からの方...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
残業はほぼ無く、あっても好きな仕事なので苦にならない。お客様、常連様とのシーズン毎の提案、売れ筋、売り上げ目標、展示会などでの先見の目、スタッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
セールや展示会前の時期以外は、残業も少なく早く帰れます。他のアパレルメーカーと比べて残業は少ないと思います。
また、女性に関しては、時短勤務、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どの店舗にも昔からの顧客が多く、その方々のおかげで業績を保てているところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニア向けのブランド...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一番の魅力は、年に数回TDLに無料でいける。又、家族は半額。提携しついるわけてはないが、立て替え後精算してくれる。
某スポーツジムも500円と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良い点はありません。アパレルの中では、周りの先輩方の話を聞く限り、比較的給料は良くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
難しい業務はなく、ただただ販売をする毎日に危機感を覚えました。
この会社で働いていると居心地はいいのですが、将来は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは比較的良いと思います。暇な時期は定時で帰ることが出来ます。もちろん本社、店では違うと思います。
土日どうしても用事がある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アパレルの中でしたら比較的に収入、福利厚生がよかった為、正社員雇用でありボーナスも年2回、決算賞与もあるため、安定して働く事ができる。
勤務時...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とても働きやすく、給料も安定してますので、長く勤めることができると思います。但し、新しい企業展開、成長性はないと思います。経営が保守的であり、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
全て上長任せではなく、末端の社員も査定の際には自己評価をすることができる。その為、数字の面だけではない日常業務などにおいてどの程度の活躍があっ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店舗によるのかもしれませんがお休みはしっかりとれました。残業はほとんどなかったです。客層は中高年~の方が多く、金銭的に余裕のある方ばかりなので...続きを読む(全194文字)
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なんといってもボーナスが少ない。賞与は3回あるが、どれも雀の涙ぐらい。もう少し勤続年数が高ければ、貰えるかもしれないが。どの店舗もベテランスタッフがいる為...続きを読む(全200文字)
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典型的な家族経営の為、上層部に魅力は感じない。しかし、各部署のリーダーは有能な人が多い。各部署共に風通しの良い社風ではある。上層部の評価を得るには定期的に...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社パパス |
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フリガナ | パパス |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 422人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 安田直樹 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2丁目1番14号 |
電話番号 | 03-5469-7888 |
URL | https://papas.jpn.com/ja/ |
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