この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、育休産休も取りやすく、戻ってきやすい環境。女性でも店長やマネージャーなどになれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
株式会社パパス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パパスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、育休産休も取りやすく、戻ってきやすい環境。女性でも店長やマネージャーなどになれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思う。産休育休も取りやすいし復帰もしやすい。
変に体育会系な感じもないので良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定時退社が出来るので、仕事後に予定を入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休明けの人は、正社員ではなく契約社員やパート...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度もあり、スタッフを育てる環境がある。
実働時間7時間とアパレルの中ではかなり条件がいい。
夏期休暇、冬期休暇とあり、プライベートも充...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児休暇も取りやすく、復帰も可能で女性にはやさしい。復帰後、時短も可能であり女性が働くには適している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パートで働いていましたが、希望そってシフトを組んで頂き主婦の方にはワークバランスがとれ働きやすい職場だと思います。
また上司のサポートや配慮...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいますので、そこは男女関係なく出世の道もあると思います。また産休育休も取れますし復帰も出来ますので、その辺りは働きやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性ならではのきめ細やかな接客は、男性アパレルにとても良いと思います。
男性が男性のお客様をコーディネートするのもありですが、女性目線からの...続きを読む(全345文字)
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現場は基本的にギリギリの人数というか常に足りないくらいなので産休、育休、時短など取れる体制ではなかった。妊娠したスタッフが居たが、人員不足で結局シフトを...続きを読む(全157文字)
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育児を終えて復帰する人はまずいません。そういう社風でないのと、それで復帰できるようにポジションが空いていることはまずありません。
ギリギリの人数で仕事...続きを読む(全173文字)
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会社として特に取り組みはしてはいませんが、女性は仕事的に重いポジションにはおかれない傾向なので、責任という面においては優遇される。
男性が責任を負う立...続きを読む(全206文字)
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職場は男性も女性も半々くらいで、働きやすいです。
出産後も職場復帰している方や、実際に同僚は妊娠、出産後も復帰して働いていました。
デパート勤務であ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社パパス |
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フリガナ | パパス |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 422人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 安田直樹 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2丁目1番14号 |
電話番号 | 03-5469-7888 |
URL | https://papas.jpn.com/ja/ |
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