この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとりやすい。有給は申請すれば比較的すぐに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りやすいからといって、自分の仕事を他の...続きを読む(全266文字)
株式会社エヌデーデー 報酬UP
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【良い点】
休みがとりやすい。有給は申請すれば比較的すぐに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りやすいからといって、自分の仕事を他の...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性でもできる社員には積極的に仕事を任せる。その分残業が多くなったり負担が多くなったりする傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司が親身になって教えてくれる。基礎知識がない人でも人手不足のため雇ってもらえる。外部研修が最初の2ヶ月間ある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は並みかそれより下だが、ボーナスだけは高い。社長がなぜかボーナスだけは高くと考えて、毎年最高額更新を行っているそうだ。実際、それが社員の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術向上のためのフォロー体制が整っている点。全社的にも、部署ごとにもモデルケースを作成しており、どのようなキャリアアップが見込めるかが分かりや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ぬるま湯のような環境で楽。楽をして日々を過ごしたい人にはうってつけの会社だと思う。オフィスが駅から近い。穏やかな人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒のうちは残業代が全て支給されるが、ある程度の年次からみなし残業での支給となる。このため、残業の少ないプロジェクトの配属となるとみなし分得。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代がきちんと出ますし、忙しくない時は休みが問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の波が激しく、多い時は100時間...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同様なIT系企業ではあまりないと思われる、年功序列の給料体系である点。
よって、ベテランの40、50代の方も割といるところ。
あまり仕事...続きを読む(全155文字)
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【良い点】趣味サークルが多数存在し、そこから新規事業にも発展しました。サークルには会社から支援金が出ることもあります。完全週休二日制なのも嬉しいところでし...続きを読む(全155文字)
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比較的穏やかな方が多いと感じています。
部署にもよると思うが、水戸営業所の方は
フレンドリーな方が多いと思われる。
その中であまり人付き合いが得意で...続きを読む(全165文字)
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中規模IT企業でありながら、ベテランも多く在籍し、
長く腰を据えて働ける環境にあるように感じた為です。
しかし、1~3人と小数の派遣等もしており、
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大手企業なとは比べものにはならないが、同等の規模の中小の受託を行うIT企業と
比較したらかなり良い方にはいるのではないか?
ただし、年功序列でほぼ決ま...続きを読む(全242文字)
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配属部署によって忙しさが違う。部署によっては2~3年での地方へ行かされることも多い。休みも取りやすいとはいえない環境で、部署や上司によって取れたり取れなか...続きを読む(全151文字)
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忙しい部署に入ってしまうと、いわゆるデスマーチになる。結婚したばかりで家に帰るのが終電というのもザラ。プロジェクトによっては地方常駐も多いのでプライベート...続きを読む(全171文字)
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資格の受験料は自分持ちで、合格すれば受験料と報奨金をもらえる。高度な資格に合格すると10万円までスキルアップに使えるお金が出る。基本情報技術者を持っていな...続きを読む(全167文字)
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参加したプロジェクトによっては地方への常駐を半強制させられる。出張手当なども低く待遇は良いとは言えない。それで人が流出しているにも関わらずなにも対策されな...続きを読む(全158文字)
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育児休暇をとって戻ってくるパターンがあまりなくなんともいえないが、そういった制度を利用している社員もいる。ただし総務などの戻りやすい部署に限る。現場にでる...続きを読む(全160文字)
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医療分野はとりあえずトップダウンの古いやり方で人の流出が激しい。昇格も上にとりついた人間が上がっているようにみえる。ただし電子カルテという大きな仕事が出来...続きを読む(全171文字)
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入社4年目くらいまでは残業代はすべて出ます。
途中から年俸制に変わり、主任クラスで500万くらいです。
ただし残業代は40時間含みます。その後の残業は...続きを読む(全171文字)
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直接システムを使用する顧客と多くの取引がある事に魅力を感じて入社を決めた。
実際に配属されたプロジェクトはエンドユーザーとのプロジェクトであり、具体的な...続きを読む(全173文字)
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エンドユーザーとの取引が多く、古くからのお付き合いがある顧客が多いため、毎年一定の受注量は確保できている。
ただ、近年はシステム投資にシビアな顧客も多く...続きを読む(全168文字)
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参画するプロジェクトにもよるが、エンドユーザーとの取引の場合、エンドユーザー先の勤怠に合わせる事が多いため、基本的に残業は少ない。
二次受け、三次受けの...続きを読む(全163文字)
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受託開発の場合はほぼリーダーのさじ加減でプロジェクトの善し悪しが決まるといっていいと思う。ほぼ管理職の人はプロジェクトをリーダーに任せているため。
優秀...続きを読む(全161文字)
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社員全体に言えることだが、皆あたたかい人が多いと思う。部署によっては、管理職や平社員の垣根無く飲み会などが開催される。
プロジェクトリーダーと管理職の間で...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社エヌデーデー |
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フリガナ | エヌデーデー |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 334人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 塚田英貴 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番2号 |
電話番号 | 03-5371-8511 |
URL | https://www.nddhq.co.jp |
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