この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
情報処理の国家資格を取得すると毎月の給与に資格手当として数千円から数万円が支給されること。降格することが余程のことがない限りないので、仕事をそ...続きを読む(全218文字)
株式会社エヌデーデー 報酬UP
株式会社エヌデーデーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌデーデーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌデーデーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
情報処理の国家資格を取得すると毎月の給与に資格手当として数千円から数万円が支給されること。降格することが余程のことがない限りないので、仕事をそ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本給は並みかそれより下だが、ボーナスだけは高い。社長がなぜかボーナスだけは高くと考えて、毎年最高額更新を行っているそうだ。実際、それが社員の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与テーブルを全社員が参照できる。認められれば、トントン拍子で給料が上がる。
ボーナスも会社規模の割には高い。
業績がいいと年度末に決算賞与が...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
新卒のうちは残業代が全て支給されるが、ある程度の年次からみなし残業での支給となる。このため、残業の少ないプロジェクトの配属となるとみなし分得。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社が推奨しており、比較的有給は取りやすい。
ボーナスは貰えてる方だが、退職金は少ないように思う。IT会社にしてはホワイトな方で、経営も手堅く...続きを読む(全180文字)
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社員の多くは一定の年齢になると退職していきます。その一方、退職金は殆ど支給されません。基本給は残業代の支給されるグレードと支給され無いグレードがあります。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
同様なIT系企業ではあまりないと思われる、年功序列の給料体系である点。
よって、ベテランの40、50代の方も割といるところ。
あまり仕事...続きを読む(全155文字)
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入社4年目くらいまでは残業代はすべて出ます。
途中から年俸制に変わり、主任クラスで500万くらいです。
ただし残業代は40時間含みます。その後の残業は...続きを読む(全171文字)
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評価制度がつくった人の一人よがりな使いにくいものだった。とはいえ、規模の割にブラック企業ではないまともな企業なんで新卒で入れば楽しいかも。キャリアパスは資...続きを読む(全162文字)
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給与水準は、業界の中ではそこそこの水準と思われます。
また、40時間の見込み残業という制度を取り入れており、
給料に40時間分の残業代が含まれておりま...続きを読む(全160文字)
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若手の給与については、同業界、同規模の会社の中では、かなり貰える方。
賞与も、業績により増減はするものの、極力予算満額出す、という社長の意向。
評価制度...続きを読む(全214文字)
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年収はあまり高くないです。また、人事制度が古いため基本的に年功序列で少しずつ上がっていく感じです。
実際の評価がそこまで給与には反映せず、それについては...続きを読む(全173文字)
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仕事の内容がそんなに高度なものでない割には業界平均に近い給料がもらえているとは思います。賞与が夏・冬で4.8ヶ月程度なので、業績が順調ならばそこそこの額に...続きを読む(全195文字)
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全てが上司の機嫌次第
評価の甘い上司もいれば
そうでない人もいる。
客観的な評価基準とは言えない。
ただ、10年目ぐらいになればかなり評価が悪くて...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プロジェクトの運によるところが大きいが、私の経験だと社外常駐して派遣や業務委託系は比較的ワークライフバランスが取れた。残念なことだが、社外の人...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
会社で提携している保養所は充実していたが、人気があるためなかなか予約を取ることはできなかった。扶養手当もあったので家族持ちの人はありがたいとこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。有給は申請すれば比較的すぐに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りやすいからといって、自分の仕事を他の...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性でもできる社員には積極的に仕事を任せる。その分残業が多くなったり負担が多くなったりする傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司が親身になって教えてくれる。基礎知識がない人でも人手不足のため雇ってもらえる。外部研修が最初の2ヶ月間ある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
東京ドームの年間シートを会社で購入していて、数試合分が抽選で社員に還元される。野球に興味の人向けに東京ディズニーランドのパスポートも抽選で当た...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守と開発を同じ担当が行っているので、保守体制が崩壊しつつあります。
土日祝日も関係ないお客様を担当すると、休みで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社の社風が、ゆるい感じなので、居心地は良いと思います。
仕事は、管理職に集中する傾向にあり、一般社員は、割と自由に休みが取れます。その分、管...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
技術向上のためのフォロー体制が整っている点。全社的にも、部署ごとにもモデルケースを作成しており、どのようなキャリアアップが見込めるかが分かりや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ぬるま湯のような環境で楽。楽をして日々を過ごしたい人にはうってつけの会社だと思う。オフィスが駅から近い。穏やかな人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社エヌデーデー |
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フリガナ | エヌデーデー |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 334人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 塚田英貴 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番2号 |
電話番号 | 03-5371-8511 |
URL | https://www.nddhq.co.jp |
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