トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは必要最低限あります。社員の気質として、体育会系出身者が多いため明るい方なのではと思います。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年に一度の健康診断が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助はありません。
資格取得支援などもありません。福利厚生と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
時短勤務制度が、一応はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に戻ってくると同じ立場には戻ることができません。一度ゼロペー...続きを読む(全107文字)

【良い点】
シフト制のため、休みは完全週休2日必ず取れます。
休日出勤する人もいるけど、会社として別にそれを推奨する雰囲気はありません。やりたいと思う人...続きを読む(全161文字)

【良い点】
お客様と非常に近い距離で仕事ができる。自分がお客様にきちんと価値提供できていれば、お客様からの感謝の言葉を直接聞けるのでやり甲斐につながる。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
チーム制でリーダー達もメンバーを気にかけてくれるため働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム外のメンバーは優先的にサポート...続きを読む(全90文字)

【良い点】
トレーニング知識とトレーニング経験だけではいけないと気付くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーとして知識と接客...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性トレーナーも多く、参考にしたら目標にするトレーナーを見つけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
重いダンベルやプレートを持つた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人へ健康をもたらしたり喜んでもらえる事をサポートできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入社退職が多いため研修の量が増えてしまう続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が会社にいることで会社に貢献できているなど上司から伝えてくれたりした
【気になること・改善したほうがいい点】
体力が必要なため今後も続け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするスキルがない。
教えてもらえるのは接客程度で、あとは人ごと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修はあり、半年で店長になれる。店長研修があり合宿があると教えられた。スキルは接客の丁寧さが身につくと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育体制について。OJTを謳っているが、店舗勤務に至っては先輩社員が代わりに教えてくれるというだけで形式...続きを読む(全174文字)

【良い点】
笑顔がうまくなるかも…？
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないんじゃないかと。接客なので。まぁ、接客スキルは上がる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社前研修から非常に力を入れていると感じました。内定後は内定者同士のコミュニケーションに重点を置いた研修が行われ、宿泊を伴う場合もありました...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社して間もないころは研修回数も多く、同期や人事の方とも接触する機会も多く、みんな頑張っているな、と自分を鼓舞させるタイミングが多くありまし...続きを読む(全354文字)

【良い点】
派遣や契約社員は研修は最初だけでした。あとは実践しつつ、先輩方が教えてくださります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
就職活動のエピソードトークとしてよく使っていた。また、コミュニケーション能力は明らかに向上したと思います。本当にいい経験でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗デビュー半年で店長に立候補できる。店長は社員が投票で決める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人経験がぺーぺーの人でも結果さ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社2年目で店長になってる社員さんがいました。キャリアアップはとてもしやすいです。
社員の方にもヨガについてや店舗での仕事着いて聞きやすい環...続きを読む(全106文字)