この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くのトレーニングマシンに触れることができる。ジムの設備がかなり充実しているため自身のトレーニング経験は積める。
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トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くのトレーニングマシンに触れることができる。ジムの設備がかなり充実しているため自身のトレーニング経験は積める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全281文字)
【良い点】
ある程度の常識的な実力があればそれなりのポジションには行けます。ただ、そこから先は相当政治力と信念が必要なのでそれに見合う報酬はないです。
忍...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月2日【良い点】
勤務は4勤1休です。3回に1回は2連休があります。そして早番、遅番、泊り、明けというサイクルで回ります。最後が明け、休みなので感覚的に言うと1...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年2月29日【良い点】
休みが多い感じが率直な感想です。
店舗に寄って異なるのでしょうが、希望休は月3回をもらえ月1回は連休ももらえました。自分のライフバランスが取り...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
独身や子供がいない人などはいいと思いますが、平日の休みなので家族と休日に過ごしたい人などはライフワークが合わないと思います。特別な理由があれば...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男女で待遇の差は無かったので評価や配属などで不公平感を感じることはありませんでした。
また、当時は出産と育児を経て復帰する人の前例があまり無か...続きを読む(全338文字)
【社員から聞いた】デビューまでに、マインド研修やマナー研修、必要な基礎知識(座学)および実技の習得、ロールプレイおよびテストなどがあり、しっかり学んだ上で...続きを読む(全179文字)
【本・サイトで調べた】採用ホームページに、トップトレーナーの年収平均570万円と記載があった。トップのトレーナーになればこの業界では多い方の給与がもらえる...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】トータル・ワークアウトで働くことは正直厳しい世界ですと説明がありました。なぜなら、3450種以上の圧倒的な種目数があり、トータル・ワーク...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
<福利厚生>
リロクラブに加入していた。
また、近隣に社員食堂があったためお得に美味しい食事が取れた。
<社内制度>
・空き時間にトレーニン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
面談の時間をしっかり設けて親身に聞いてくれている。
「見ててくれたんだなあ」と嬉しかったことを覚えている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事に対するマインド、お客さまに対する誠実さなど、人として尊敬できる方が多かった。新しい技術を習得するために先輩やマネージャーに練習を見てもら...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性社員は産休、育休、時短勤務をしっかり利用している方が多い印象でした。フード部門では若いスタッフが多く独身者が多かったため、上記の休暇や勤務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に一度誕生日月にカタログギフトがもらえます。3000〜5000円相当のギフトかと思います。自身で好きなアイテムを選べて楽しいです。予防接種も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
飲食現場での調理スキルを十分学んだと思ったので、自身のスキルアップのために転職を検討しました。上長からも特に引き止められることもなく、嫌な雰囲...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
2,3年で副店長、3年~店長になれる。その後3-4年で部署へ配属されるという流れが基本らしい。
キャリアとしてはあまり時間を要さないため良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頻繁に研修があるため、未経験でも知識をつけることができます。同期と会うことも多いので、横の繋がりを大事にしているイメージでした。店舗でも先輩方...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インストラクターになることも可能。
ならないという選択もさせてもらえた。
こちらの得意なことを配慮して、仕事を提案してくれた。パートとして働く...続きを読む(全88文字)
会社名 | トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 |
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フリガナ | トータルワークアウトプレミアムマネジメント |
設立日 | 2011年5月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 172人 |
代表者 | 池澤智 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
電話番号 | 03-5784-4497 |
URL | https://totalworkout.jp/ |
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