トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
チーム制でリーダー達もメンバーを気にかけてくれるため働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム外のメンバーは優先的にサポート...続きを読む(全90文字)

【良い点】
トレーニング知識とトレーニング経験だけではいけないと気付くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーとして知識と接客...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性トレーナーも多く、参考にしたら目標にするトレーナーを見つけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
重いダンベルやプレートを持つた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人へ健康をもたらしたり喜んでもらえる事をサポートできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入社退職が多いため研修の量が増えてしまう続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が会社にいることで会社に貢献できているなど上司から伝えてくれたりした
【気になること・改善したほうがいい点】
体力が必要なため今後も続け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
トレーナーによって残業する人もいれば比較的に定時で帰ったり選びやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様があっての仕事のため予約...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内の製品の割引があるため最先端のサプリメントの手頃に試すことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は特にないため自社の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
独自のトレーニングメソッドがあるのと研修内容が充実しているため成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩達が忙しいと研修スピー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
パーソナルジムが増えてきてる中で独自の特徴があるため需要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、フィットネス業界が増えたりと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
あまりギャップはありませんでした。聞いていた話と変わらないイメージ。入社前からキツイと聞いてたので。
良い意味でのギャップは、先輩たちが熱心...続きを読む(全202文字)

【良い点】
遅刻をしたらイエーローカードをもらう
これを二、三回するとレッドカードになり
次回の契約更新まで時給が少し下がる
これは遅刻の抑止力になる続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生が良いと思います。明るい人が多く、外交的な人は合います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い分、部署によっては合...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年功序列ではなく、自発的に上にアピールできる人はしっかり評価され早い人は入社半年ほどで昇進しており、逆に10年以上勤めてもまったく役職が変わ...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収は低めだと感じました。評価制度が曖昧で、現場での取組をどれだけ評価してくれているか不明でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社説明会では企業の魅力や強みについて丁寧な説明があり理解は深まったが、一方で課題も感じた。説明内容は良い面が中心で、業務の大変さや繁忙期の...続きを読む(全489文字)

【良い点】
着替え手当が出勤回数×750円(2025年12月現在)出るため、そこがかなり嬉しい。また、勤務時間数に応じてボーナスがあるのも良い。
【気に...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するためのハードルが高く、完全実力主義の会社なので、常識を超えて体を張らないとなかなか昇格は見込めません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
頑張った分評価はちゃんとされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても昇給率が悪いです。昇給も評価に伴っていれば満足でした続きを読む(全79文字)

【良い点】
アルバイトにしてはいい金額をいただいていました。
有給が直近3か月の勤務状況から一日当たりの金額が計算されるため、必死に働いた期間の後の有給...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に見当たるところがない。独自の採点基準を設けており、現場の状況判断などもなく勝手な判断で採点される
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)