トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
チーム制でリーダー達もメンバーを気にかけてくれるため働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム外のメンバーは優先的にサポート...続きを読む(全90文字)

【良い点】
トレーニング知識とトレーニング経験だけではいけないと気付くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーとして知識と接客...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性トレーナーも多く、参考にしたら目標にするトレーナーを見つけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
重いダンベルやプレートを持つた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人へ健康をもたらしたり喜んでもらえる事をサポートできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入社退職が多いため研修の量が増えてしまう続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が会社にいることで会社に貢献できているなど上司から伝えてくれたりした
【気になること・改善したほうがいい点】
体力が必要なため今後も続け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
トレーナーによって残業する人もいれば比較的に定時で帰ったり選びやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様があっての仕事のため予約...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内の製品の割引があるため最先端のサプリメントの手頃に試すことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は特にないため自社の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
独自のトレーニングメソッドがあるのと研修内容が充実しているため成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩達が忙しいと研修スピー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
パーソナルジムが増えてきてる中で独自の特徴があるため需要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、フィットネス業界が増えたりと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
あまりギャップはありませんでした。聞いていた話と変わらないイメージ。入社前からキツイと聞いてたので。
良い意味でのギャップは、先輩たちが熱心...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最近、人事評価制度ができた。
インセンティブはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は無し。
昇給はMAX1万円です。
中々、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界水準と比較して極端に低い印象はなく、成果や役割に応じた評価がなされていると感じました。評価制度については上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新制度になり評価で年1回昇給可能
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の成績によっても評価がかなり変わるから不公平感ある不満持ってる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
マタハリー様には、
マタハリー文化という、
言い方を低姿勢的に発言する様に教育されたり、皆平等ってホワイト企業です。
皆様、常識人の社員やク...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人が上に上がっていく状態でした。教えるのも上手くないし仕事出来るわけではない...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与は満額出る、評価制度が充実。頑張れば評価され昇給に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度改革中のため、ここ数年は社員が振り...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く特に若手社員はモチベーションが低い。
昨今、定年前のベテラン社員の評価は上り昇給している。
​■給...続きを読む(全459文字)

【良い点】
大きい企業かつアルバイトやパートが多いので、システムとしてはきちんと存在して成り立っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に年収は低くも高くもない。
しいて言うなら上がりにくいかも。上がる基準が不明確。職種ゆえかもしれませんが。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与に関しては良い点はあまりないです。当時支配人レベルで月４５万で驚きました。評価制度は月一で面談を実施するので、ホスピタリティはある会社だ...続きを読む(全134文字)