Ａｐｅｘの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
開発・製造・商品コンセプトに魅力を感じ入社しました。技術開発部門からの支援も手厚く、実際の製造現場を体験できたり、開発経緯の詳細にわたる開設...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中途入社ではありましたが十分に年齢・経験等考慮していただき、営業所成績・状況等も十分に配慮されるものでした。また入社半年未満にもかかわらず賞...続きを読む(全186文字)

【良い点】
激務（当時）ではありましたがオープニングスタッフということもあり、非常にやりがいのある日々でした。一人一人の裁量も比較的大きく、本社・営業所...続きを読む(全204文字)

【良い点】
車が好きな人なら大好きな事で飯が食えます
【気になること・改善したほうがいい点】
車とくにこの会社の位置するスポーツパーツ業界ははたから見る...続きを読む(全190文字)

【良い点】
こだわりを持った社員が多くデザインに関しても妥協無く行える風潮が有りました。
実際、納得いくまで作業できる場面も多い事から、完成した場合の達...続きを読む(全253文字)

仕事の幅が広く、色々な経験が出来たと思います。。。。。
自動車に関する知識の幅が非常に広くなり、業界での仕事のやり方などの勉強にはなりました。仕事的に...続きを読む(全152文字)

会社更生法で社名が代わったときから社員数が大幅に減ったにもかかわらず、工場と本社が100kmも離れているおかげで普段から社員同士のコミュニケーションも取...続きを読む(全178文字)

現状、若者の車離れが叫ばれていますが、これを肌身で実感していました。
それでも今までは新製品を開発しなんとかお客様に喜んでいただいていましたが、数年前...続きを読む(全154文字)

給与に関しては、今後も増える見込みはない。この3年で多い人で200～300万円近く年収が落ちている状況。既婚者では、共働き世帯でないと到底生活は出来ない...続きを読む(全174文字)

製造・開発メーカーだが、この4～5年は新開発商品がなく、開発費も捻出できない状況です。10年前の商品をブランド力で販売しているだけ。新商品を提案してもお...続きを読む(全160文字)

【良い点】
セカンドキャリアの推進という名目でベテラン社員の退職を促進しています。インセンティブもあり定年間際の年代も対象の様で転職のきっかけには良い制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで自部署に限定した話であるが不正発覚以降、働き方改革等を推進しており一般層の働きやすさは向上しており業務さえ回していればテレワークは自...続きを読む(全305文字)

【良い点】
何事も無くすぐに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人の仕事に対する姿勢、やる気の無さを感じて退職を決意しました。やる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新型コロナにより仕事がなくなり、自宅待機を命じられました。
給料は通常の6割しか支給されませんでした。
新型コロナからいつ復帰されるのか見通...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親身に相談乗ってくれました。
必要とはしてくれてましたが無理やり引き止めることもなく快く退職させてくれました！
私の場合は辞めたくて辞めた人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職する際も次で頑張ってねと声をかけてくださり最後まで感謝の気持ちでいっぱいでした。
悔いの残る最後となりました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東プレ九州は、東プレの子会社である。係長、課長、部長などの役職には、東プレ本社から人材が派遣されるため、東プレ九...続きを読む(全126文字)