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チャレンジラーニング制度があり、自分が目指したいキャリアに向けた支援金制度がある。続きを読む(全41文字)
味の素株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に味の素株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
チャレンジラーニング制度があり、自分が目指したいキャリアに向けた支援金制度がある。続きを読む(全41文字)
新入社員研修から階層別研修、自己啓発補助まで整っており、学び直しがしやすい。さらに「手挙げ異動・公募制度」で自分でキャリアを切り拓けると感じた。続きを読む(全72文字)
新入社員にはビジネスマナー研修、英語研修などが必須である。続きを読む(全29文字)
グローバル人材育成プログラムや研修制度が整っていると社員の方が強調されていた。若手のうちから海外拠点や他部門に挑戦できる機会もあり、成長環境は整っていると...続きを読む(全81文字)
新人教育に力をいれている。海外研修も行われ、海外に行くことが出来る。続きを読む(全34文字)
多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しやすい環境で、研修やキャリア支援も充実。オープンなコミュニケーションが推奨されています。続きを読む(全64文字)
定型業務は外部に委託し、価値創造に関わる仕事をしていくという方針だそうで、若手の内から様々なスキル・能力を身につけるチャンスがあると感じた。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒・中途問わず、充実した研修体制が整っている。具体的には、各自の専門性に合わせた研修、全社員共通の研修(会社の概要や歴史、これからの方針な...続きを読む(全185文字)
英語は勿論のことマネジメントスキルやITなど幅広く研修が用意されているため、自分のスキルアップにも集中できる体制が整っている。続きを読む(全63文字)
研修制度は新卒だけでなく全社員に用意されているという充実ぶり。続きを読む(全31文字)
ジョブローテーションで様々な業務を体験でき、キャリアパスが豊富。続きを読む(全32文字)
会社としては海外展開に強みをもっているが、海外に行ける人は社内でかなりの実績のあるごく一部の人であるようなので、海外志向の強い人にとっては望むキャリアを実...続きを読む(全92文字)
入社時の研修が非常に充実していると聞いた。続きを読む(全21文字)
部署ごと、それぞれの役職に応じた教育体制や研修が整っている。続きを読む(全30文字)
技術職・事務系ともに海外研修やMBA支援制度などが充実しており、グローバル人材の育成に注力している。続きを読む(全50文字)
階層別研修やジョブローテーションが充実し、幅広いスキルを磨ける環境。 部門によるが、1年目から本体の財務や経理、海外案件に関われることもある。続きを読む(全71文字)
自分の行きたい部署に立候補制度やジョブローテーション制度があるため続きを読む(全33文字)
新入社員研修や2年目研修の他にも様々な研修があり、教育は手厚いと感じた。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育や安全管理などはきちんとしていたと思います。
様々な薬品を使う仕事なのでルールなどがしっかりしているのは感心いたしました。
従業員...続きを読む(全151文字)
全く違う分野を学生時代に専攻していても、社内で活躍できるような教育体制が整っている。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに対する支援をしてもらえます。すごくよかったです。セミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありま...続きを読む(全82文字)
キャリアパスとして、一年に一回相談出来る場が用意されている。続きを読む(全30文字)
キャリアについては希望を聞いてくれるものの、必ずというわけで時はない。また手挙げ人事を導入していて、挑戦することはできる。続きを読む(全61文字)
グローバルに事業を展開していることから、特に言語スキルの自主学習支援が充実。学習費用を補助してくれる。続きを読む(全51文字)
新人研修が非常に充実しているだけでなく、中堅社員向けのスキルアップ研修や、海外研修のチャンスがあることも魅力的でした。また、社員一人ひとりのキャリアプラン...続きを読む(全160文字)
「食」と「アミノサイエンス」を軸に、人々の健康や生活の質に長期的に貢献できる点に大きなやりがいを感じました。続きを読む(全54文字)
国内外で高いブランド力を持ち、グローバル展開も進んでいる点から、事業基盤は非常に安定していると感じました。続きを読む(全53文字)
大手メーカーの中でも水準は高く、安定感のある報酬体系だと感じました。続きを読む(全34文字)
働き方に関して社員の健康や働きやすさを重視する企業姿勢が制度面からも感じられました。続きを読む(全42文字)
全体としてワークライフバランスは良好だと感じました。長期休暇の取得や柔軟な働き方も推進されており、腰を据えて働き続けられる環境だと感じた。続きを読む(全69文字)
「食と健康」を通じて人々の生活の質向上に貢献できる点に大きなやりがいを感じる。続きを読む(全39文字)
調味料に加えヘルスケア分野へ展開し、持続的成長が期待される一方競争も激しい。続きを読む(全38文字)
グローバル企業として水準の高い年収と、公正な評価制度が整っている。続きを読む(全33文字)
社員の健康や働きやすさを重視する文化が根付き、制度・福利厚生が非常に充実している。続きを読む(全41文字)
短期的な成果よりも持続的な価値創出を重視しており、休暇取得や柔軟な働き方がしやすく、長期的に安心して働ける。
続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日々仕事の中、現場応援はメインで、どうやってキャリア開発するの
【気になること・改善したほうがいい点】
現場応援大事ですが、部署によって役割...続きを読む(全90文字)
社内公募制度がある。全社員へデジタル研修がある。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のキャリアサポート体制は整っている。補助も出る為、勉強するにあたっての金銭面は助かる部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などの開催あり。参加は先発される。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人材に機会が与えられるが、日常業務で追われ負担とな...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
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