アルバスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
在籍当時は若手社員の人数も多かったため、新規開発の際に上流工程から参画できる人も多かった。
独立系Sierのため、システム開発の上流から下流ま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業なので、汎用系の昔からのプログラムの改修などの業務も多くあるため、配属先によっては新し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属先業務が比較的落ち着いている場合は、比較的有休も取りやすく、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが炎上する...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもあるsierです。大手会社とコネクションがありますが、中間層ががっつり辞めておりPLPMレベルを担える...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業は裁量労働制である為、全くカウントされず、現場の若手にしわ寄せが行きがちでしたが、上司、先輩方のフォローが手厚かったので、負担はかなり軽減...続きを読む(全187文字)

【悪い点】
いける現場が少なく飽きる。
身につく知識も時流に乗れておらず、
営業力も低いため売り上げ・案件数が少ない。
社長が交代したことによ人材...続きを読む(全200文字)

かなり大きい有名企業の顧客を抱えていて、しかも元請け。
非常に安定している
と思いきや、大量に社員が退職している。
特に中堅層がかなり薄くなっている...続きを読む(全154文字)

これまで一度もベースアップとか定期昇給がなかった。
給料を上げるにはランクを上げるしかないが評価制度がきっちりしすぎているため、なかなかランクが上がらな...続きを読む(全198文字)

年収に関して言えば、同業と比較してもかなりの良い方だと思われます。ただ、評価制度が未成熟かつ経営層の意思入れが厳しいため、直属上長とアグリーした評価が覆る...続きを読む(全152文字)

住宅補助などは額としては少ないのであまり期待しないほうがよいと思われる。
休暇については、所属プロジェクトによるが取得しやすく夏のお盆休みを含めて9連休...続きを読む(全223文字)

既存顧客に依存している状態を脱却すべく、数年前から新規顧客の獲得のための施策をめぐらせているがことごとく赤字の状態。いまだ芽は出ていない。
また、新規顧...続きを読む(全242文字)

経営陣のワンマン経営があまりにも目立つようになった。また、部署によって雰囲気が違いすぎる。ここ2年で50名ほどが退職しているが特に手は打たれてない模様。ま...続きを読む(全150文字)

部署、及び配属プロジェクトによって身に付くスキルが全く異なってくる。
汎用機系からオープン系まで広く手がけているが、基本的に部署間の移動やキャリアチェン...続きを読む(全196文字)

住宅補助は出るが、額はそれほど大きくない。
また、一人暮らしと自宅住まいの差がほとんどないため、地方出身者には少し厳しいかもしれない。
休暇は申請すれ...続きを読む(全181文字)

キャリアパスは細分化されているがその分昇級スパンが長くなり、給与等の上がり方がほぼ年功序列になってしまっている。
給与はとあるランクから裁量労働制になり...続きを読む(全168文字)

スキルアップは個人で行うしか手はないように思う。社内での産能の通信教育の中から選択して行うが、最初自己負担で期間内に成績優秀で終了しない限り、会社から戻ら...続きを読む(全224文字)

評価制度は、基本5段階評価で自己、上司、役員会の順で決まるが、上司判断ですべてが決まる。この評価の中でも好き嫌いがはっきり出る。
内容も細かく制定されて...続きを読む(全210文字)

入社後のギャップとしては、教育も不十分なまま、すぐにプロジェクトの現場で実践。与えられた仕事をこなせなかったら怒られ、プログラマーとして何年もされている方...続きを読む(全158文字)

残業代は全額支給、休日出勤も振り替えや手当てがでる。
賞与も業績によるがおおむね4～6ヵ月はでるので決して
悪い条件ではない。また資格やスキルによって...続きを読む(全187文字)

基本的に社内の雰囲気は良い。がつがつしている人がいないので、
ゆっくり働きたい人には向いている。
管理職と社員も気軽に飲みにいったり、休憩中は仕事やプ...続きを読む(全265文字)

入社後、数ヶ月に及ぶ研修・OJT期間があるためプログラム未経験者でも
一人前に育ててくれる。研修期間が終わった後も資格手当てやサポートが
充実している...続きを読む(全169文字)