この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に就くことができればある程度は担保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては役員以外は低水準だったと思われる。昇給も...続きを読む(全183文字)
アルバス株式会社 報酬UP
アルバス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルバス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアルバス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
役職に就くことができればある程度は担保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては役員以外は低水準だったと思われる。昇給も...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとした評価制度があった為、基準は明確であったので、大きく評価がブレることは無かったのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時はまだそれなりの賞与が出ていた。月収の少ない分をそこで補うような形であったので、賞与が少なくなってしまうと厳しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもあるsierです。大手会社とコネクションがありますが、中間層ががっつり辞めておりPLPMレベルを担える...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ある程度裁量に任されて仕事が出来る環境です。残業も少なく、朝の出社時間も新人でなければ自由になってきます。顧客に大手企業が多いので、ハイレベル...続きを読む(全176文字)
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昇格して裁量労働に移るまでは残業代が満額出る。
基本給は新卒時は比較的高いが、ベースアップがないため、昇格しないと年収が上がらない。しかし昇格すると残業...続きを読む(全251文字)
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これまで一度もベースアップとか定期昇給がなかった。
給料を上げるにはランクを上げるしかないが評価制度がきっちりしすぎているため、なかなかランクが上がらな...続きを読む(全198文字)
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年収に関して言えば、同業と比較してもかなりの良い方だと思われます。ただ、評価制度が未成熟かつ経営層の意思入れが厳しいため、直属上長とアグリーした評価が覆る...続きを読む(全152文字)
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基本給、各種手当は低い。残業代が出るうちは、残業代で給料の低さがカバーできるが、比較的若い年次で残業代がつかない職位に上るため、若手より年齢が上、職位が上...続きを読む(全202文字)
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厳格な評価制度が存在するが、評価自体は評価者と社長の好き嫌いや飲み会での
やり取りで決まるため、頑張ったから高い評価が得られるわけではない。
賞与もこ...続きを読む(全154文字)
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キャリアパスは細分化されているがその分昇級スパンが長くなり、給与等の上がり方がほぼ年功序列になってしまっている。
給与はとあるランクから裁量労働制になり...続きを読む(全168文字)
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評価制度は、基本5段階評価で自己、上司、役員会の順で決まるが、上司判断ですべてが決まる。この評価の中でも好き嫌いがはっきり出る。
内容も細かく制定されて...続きを読む(全210文字)
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評価制度が成果主義へと変わったが、実際のところまったく機能しておらず評価というよりも管理職の好き嫌い?
会社としてトライしていくことを声高に謳っているが...続きを読む(全197文字)
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残業代は全額支給、休日出勤も振り替えや手当てがでる。
賞与も業績によるがおおむね4~6ヵ月はでるので決して
悪い条件ではない。また資格やスキルによって...続きを読む(全187文字)
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評価制度はあるが、実際は評価結果よりも一部の管理職の意見が通ってしまう傾向にあり、なかなか上に上がれない。評価も厳しく、転職時に提示された役職よりも結果に...続きを読む(全160文字)
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システム化された人事・評価制度がある。
何度か改訂されている。
評価フローも一般社員から、管理職、役員までまわるので、
大手企業並に充実している。
...続きを読む(全161文字)
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給与は平均より低めではあるが、賞与は他社に比べ多く満足していた。
評価制度は数年で変化し、一貫性が感じられなかった。その時々の社の状況が大きく反映されて...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人や周りがどんどん辞めていき、社員も減っていったため、未来が不安になったため転職しました続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいるような方はほぼいなかった。基本的に若い方からやめていくような感じだったので、そのせいもあったかも。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は若手がほぼ辞めていき、年齢層の高い方が残っていたイメージ。また、管理職の層もどんどん辞めていき、入社した頃と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
案件によるとしか言えない。自社でやっている場合は、ひどい時は会社に泊まり込んだりもあった。ただ、案件が落ち着いていたり空いていたりするときもあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
在籍当時は若手社員の人数も多かったため、新規開発の際に上流工程から参画できる人も多かった。
独立系Sierのため、システム開発の上流から下流ま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業なので、汎用系の昔からのプログラムの改修などの業務も多くあるため、配属先によっては新し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先業務が比較的落ち着いている場合は、比較的有休も取りやすく、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが炎上する...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
未経験採用でも講習を開くなどオンボーディングの体制は整っていると思う。部署にもよるが手取り足取り教えてくれる上司もいた。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業他社と比較して低い。特に賞与が低い。新卒の初任給は高く見えるが年収に換算すると他社と変わらず、むしろ伸び...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が昇給につながっているように感じることができない。
資格所得等での評価がメインだと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
役職なしの年収は350万ほど。
ただ頑張り次第で、役職も与えられる。
主任になると100万ほどアップした印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いわりに給与は低い。ボーナスは1万円程度(しかも全員ではない)。実家暮らしなら生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与に関してはしっかり貰えていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も昇給も少なめな印象。残業代で稼いで少なさを補填する認識。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与の方が、先に在籍している先輩よりも高く、さらに研修が終わってからの査定でも特に変わりがない点。よく聞く話...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒1年目の6月から少額ですが、いただくことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年未満で退職したためくわしくはわかりません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は高くない。固定給、残業が多いため時給換算すると非常に低い。評価制度はどの会社にも言えるが相対評価プラス業績連動のため、案件、時期に左右さ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
首都圏の一人暮らしの場合、住宅手当がそれなりに出るので若いうちはそれなりにもらえる。業績が良いと期末に賞与がもらうことができ、直近数年は毎年出...続きを読む(全133文字)
会社名 | アルバス株式会社 |
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フリガナ | アルバス |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 吉住文吉 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
URL | https://www.albus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。