回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全く無い。若くして残業代の出ないランクに昇格させて、たくさん働かせる方針だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模も縮小し続...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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アルバス株式会社
アルバス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルバス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアルバス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
全く無い。若くして残業代の出ないランクに昇格させて、たくさん働かせる方針だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模も縮小し続...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に就くことができればある程度は担保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては役員以外は低水準だったと思われる。昇給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
しっかりとした評価制度があった為、基準は明確であったので、大きく評価がブレることは無かったのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時はまだそれなりの賞与が出ていた。月収の少ない分をそこで補うような形であったので、賞与が少なくなってしまうと厳しい。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもあるsierです。大手会社とコネクションがありますが、中間層ががっつり辞めておりPLPMレベルを担え...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ある程度裁量に任されて仕事が出来る環境です。残業も少なく、朝の出社時間も新人でなければ自由になってきます。顧客に大手企業が多いので、ハイレベ...続きを読む(全176文字)
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昇格して裁量労働に移るまでは残業代が満額出る。
基本給は新卒時は比較的高いが、ベースアップがないため、昇格しないと年収が上がらない。しかし昇格すると残...続きを読む(全251文字)
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これまで一度もベースアップとか定期昇給がなかった。
給料を上げるにはランクを上げるしかないが評価制度がきっちりしすぎているため、なかなかランクが上がら...続きを読む(全198文字)
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年収に関して言えば、同業と比較してもかなりの良い方だと思われます。ただ、評価制度が未成熟かつ経営層の意思入れが厳しいため、直属上長とアグリーした評価が覆...続きを読む(全152文字)
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基本給、各種手当は低い。残業代が出るうちは、残業代で給料の低さがカバーできるが、比較的若い年次で残業代がつかない職位に上るため、若手より年齢が上、職位が...続きを読む(全202文字)
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厳格な評価制度が存在するが、評価自体は評価者と社長の好き嫌いや飲み会での
やり取りで決まるため、頑張ったから高い評価が得られるわけではない。
賞与も...続きを読む(全154文字)
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キャリアパスは細分化されているがその分昇級スパンが長くなり、給与等の上がり方がほぼ年功序列になってしまっている。
給与はとあるランクから裁量労働制にな...続きを読む(全168文字)
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評価制度は、基本5段階評価で自己、上司、役員会の順で決まるが、上司判断ですべてが決まる。この評価の中でも好き嫌いがはっきり出る。
内容も細かく制定され...続きを読む(全210文字)
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評価制度が成果主義へと変わったが、実際のところまったく機能しておらず評価というよりも管理職の好き嫌い?
会社としてトライしていくことを声高に謳っている...続きを読む(全197文字)
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残業代は全額支給、休日出勤も振り替えや手当てがでる。
賞与も業績によるがおおむね4~6ヵ月はでるので決して
悪い条件ではない。また資格やスキルによっ...続きを読む(全187文字)
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評価制度はあるが、実際は評価結果よりも一部の管理職の意見が通ってしまう傾向にあり、なかなか上に上がれない。評価も厳しく、転職時に提示された役職よりも結果...続きを読む(全160文字)
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システム化された人事・評価制度がある。
何度か改訂されている。
評価フローも一般社員から、管理職、役員までまわるので、
大手企業並に充実している。...続きを読む(全161文字)
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給与は平均より低めではあるが、賞与は他社に比べ多く満足していた。
評価制度は数年で変化し、一貫性が感じられなかった。その時々の社の状況が大きく反映され...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
優しい、面倒見の良い人が多かった印象がある。社員間の仲もよく、上下の繋がりも強かった。昭和の中小企業のような社員は家族的な感じ。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アットホームな印象でチームワークで乗り切るイメージがあった。また、当時はそれなりに儲かっている印象があったが入社してみると全くそんなことはな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
古い付き合いの大手取引先依存からの脱却を図った。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱却を図ろうとしたが失敗続きで取引停止となった取引...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当たり前だが有給の取得を断られたことはなかった。(空気を読んでいたため)
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客都合で休日出勤したはい...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人や周りがどんどん辞めていき、社員も減っていったため、未来が不安になったため転職しました続きを読む(全69文字)
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【良い点】
OJT制度があったが、担当者による当たり外れが多すぎた。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいるような方はほぼいなかった。基本的に若い方からやめていくような感じだったので、そのせいもあったかも。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
財形制度あり、退職金もあった。住宅手当は高くもなく…。まあ一般的なレベルなのでしょうか。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は若手がほぼ辞めていき、年齢層の高い方が残っていたイメージ。また、管理職の層もどんどん辞めていき、入社した頃...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
案件によるとしか言えない。自社でやっている場合は、ひどい時は会社に泊まり込んだりもあった。ただ、案件が落ち着いていたり空いていたりするときも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
雇用形態が通常と異なり給与自体が高いわけではないのであまり参考にはならないが,不満があるほどのものではない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価は上司にもよるかとは思いますが、比較的現実的かつ、良くなるような調整をして貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度は親会社制度で行われている。年収は高いと思われる。昇給は毎年ある。昇格も主任までは年齢で決められていて、よっぽどのことがない限り自動...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、考課表はあるがとくに上長からのフィードバックなどがある訳でもなく、何をもとに評価がされているのかは不...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
若手は残業代がしっかり出るし、サービス残業などの悪しき文化とはほとんど無縁である。
【気になること・改善したほうがいい点】
DS以上になると...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
大手なので安定して収入をもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
大体新卒入社後3年目で1回昇給する社員が多いが、そのもう一つ上の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
初任給が高いため、年次が低い間は同じ年齢よりも年収が高いです。
評価されるかは上司しだいです。より上の上司と仕事をした方が良い評価をつけて貰...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コンピテンシーやMBOも評価に含まれるためプロセス評価もされている。社内の人間関係を良くするための運動が評価されやすい傾向にあるように感じる...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | アルバス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルバス |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 吉住文吉 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
| URL | https://www.albus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。