鎌倉新書の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
長年人事にいらっしゃった方は社内事情を把握されていたこともあり、最後に親身に話を聞いてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代は働いた分きちんと出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用かリファーラル制度で入社した人のみ評価される。自主的...続きを読む(全177文字)

【良い点】
エンディング業界ということもあり、昔からいる社員は根から良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わりリファーラル制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の公式のホームページに載っている文章を読んで、素晴らしい会社だと思い入社したが、実際のところ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料の調整のためにつけている役職なので、本当の意味で管理職にふさわしい人はわずか。社員どころか役員も自分の利益と保身しか頭になく、会社をよくし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有償ストックオプションでニンジンをぶら下げて頑張らせているので達成は視野に入り離職率が下がってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高齢化社会には必要不可欠なサービスだと感じるが、すごく独特の組織風土があり馴染める人は少ないと感じる。人はいい人が多いが、仕事の進め方、考え方...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員がやりたいと感じて起案することに対して応援する風土があり、チャレンジできる風土が根付いている。
成長過程なので、てこ入れできていない部分や...続きを読む(全203文字)

【良い点】
マネージャー職でない場合は、残業時間が平均20時間未満ですんでいる。
また20時間を超過すると、代休をとるなど制度がしっかりとしている。
【気...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ライフエンディング業界は超高齢社会において成長を続ける業界なので、事業については成長性があると感じる。東証一部上場もそういった業界の背景や事業...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は次の仕事が見つかるまでのつなぎのつもりで、当時時給１２００円のパートの求人が出ていたので応募して採用されました...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身でどれだけ会社に貢献できる仕事をしようが、残念ながら全く評価されなかった。その為、早々に自己満足の範囲での仕事...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の合否連絡をずっと待っていましたが、結局連絡ないままでした。
事前に合否に関しては一二週間後までには通知致しま...続きを読む(全202文字)

人事担当者も変わり、人事制度も大幅に見直されました。新卒社員は特に昇給スピードは２倍になるなど、若い内はとても挑戦するにふさわしい環境があると思います。キ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が固まっていません。
改定も多い印象でした。

一方的すぎて、弱い立場には辛すぎるだけです。
上司が気に入...続きを読む(全377文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
注目の市場として扱われていますが、お客様云々の前に社内が混沌としています。
同じ事をを日々淡々とするわけでなく、気...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項とかけはなれています。
入社してしまえば、それを人事が神のごとく当然という態度で接してきます。
指摘すれば...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成しても昇給、昇進には繋がりません。昇給、昇進する人は決まっていて何をしようがその人は自動的にキャリアアップ...続きを読む(全185文字)

過去の成功体験を活かす場がなく、入社時に決まったポジションから上にいける要素が皆無のため。また、個々では優秀な人もいたが、業務についてお手本にしたい先輩や...続きを読む(全169文字)

この会社に入って業務上身に付けられるスキルはほとんどない。今まで自らが身に付けてきたスキルを出すばかりで、学ぶことが本当になかった。役職なしの社員でも、一...続きを読む(全160文字)

理念は素晴らしい。書面や口頭で伝えていることは本当に素晴らしく感銘を受けるが、実際の運用となると真逆のことを言われてしまう。顧客に誤認識をさせるような広告...続きを読む(全161文字)

以前は恒常的な残業がかなりあり、毎日終電間際までいることが多かったが、会社がIPOを目指してからはかなり残業に厳しくなり、20時間/月を超えることはめった...続きを読む(全153文字)

前職でかなりの成功体験があるスタッフも多いが、給与にはほとんど反映されない。また女性は役職者につけないという内規でもあるのか、女性の場合は創業者一族以外は...続きを読む(全193文字)

男尊女卑の会社なので、女性には厳しい。首脳陣が典型的九州男児のためか。育児のために時差出勤をしたり、早退、遅刻をする男性はたくさんおり、社内でもそれが容認...続きを読む(全185文字)

ポータルサイトで集客し、石材店や葬儀社に業務は依頼をするスタイルだが、他業種からの参入がかなり増えてきており、従来のようにブルーオーシャンではなくなった。...続きを読む(全188文字)