回答者:
私服可で思っているほど堅苦しい印象ではなかった続きを読む(全23文字)
株式会社鎌倉新書
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鎌倉新書の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鎌倉新書で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
私服可で思っているほど堅苦しい印象ではなかった続きを読む(全23文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月11日【良い点】
研修は1.5か月くらい有ります。覚える量はそれなりにあるため、覚えることはできず、やりながら覚えていく感じでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月12日【良い点】
条件付きの住宅補助があります。確か、3駅以内が条件です。あとは関東ITソフトウェア健保のサービスが利用できる点でしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月2日【良い点】
契約社員なので、評価制度など存在しません。仕事ができる人は業務をonされていきますが、それが評価されないという残念な環境はので頑張るだけ無駄だ...続きを読む(全88文字)
【良い点】
時短勤務、有給休暇、残業時間、などをはじめとした、パパママへの理解や、柔軟な対応がなされていて、とても働きやすい環境だったと感じます。
また、...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月6日【良い点】
売り上げのあるトップコンサルタントから定期...続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、子供のお迎えと言って引き止めるような人はいないです
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のお迎えで早上がりした後に残っ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代、40代半ばの人が少ないため、相談しようと思うとすぐ上が役職者になる場所もある。
あいだの年齢が居ないのは...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社だと基本的にお給料は上がるしかないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の方が、中途入社の人より年収が高いの...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムはあるが、フレックスを活用できる部署が大半。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては上長の考え次第でフレックスが出...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じような考えを持ってる人とはすぐ仲良くなれました。場所を超えて仲良くなれることは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や業務委託はしょうがないかもしれないが使い捨てなので、入れ替わりが激しい。1か月更新で契約している人が多い印...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に1on1がいたるところで行われていて評価を受けやすいように見受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い方が少ない印...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務した部署が、広告料がメイン収益のわりには先方へのフォロー体制が少なく、今後はしりすぼみするだろうな、と思った...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の正社員の方々は産休育休をとっていたり、時短勤務等も柔軟に対応しているように見受けられた。在宅勤務もあり、子育て等をしながら働くことに無...続きを読む(全157文字)
終活という、人の人生に大きく関わる仕事でやり甲斐はあると感じる。続きを読む(全32文字)
自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)
若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)
何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)
選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)
理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)
年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)
インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)
選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業(数学)や個人の取り組み(GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)
グローバル志向の強い挑戦的な文化がある。続きを読む(全20文字)
大手が参入しないようなSaaS事業を展開する続きを読む(全22文字)
| 会社名 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| フリガナ | カマクラシンショ |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 10億5803万円 |
| 従業員数 | 234人 |
| 売上高 | 70億6100万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林 史生 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 03-6262-3521 |
| URL | https://www.kamakura-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。