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社長と社員の距離が近いと感じた。社員の仲が良い。続きを読む(全24文字)
株式会社鎌倉新書
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鎌倉新書の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鎌倉新書で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社長と社員の距離が近いと感じた。社員の仲が良い。続きを読む(全24文字)
私服可で思っているほど堅苦しい印象ではなかった続きを読む(全23文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
有給休暇の取得に関しては比較的柔軟に対応してもらえる風土があり、その点については一定の評価ができます。しかしながら、個々人が抱える日常的な業務...続きを読む(全295文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
みなさんそれぞれに合ったワークライフバランスで働かれている印象です。有給や育休産休の取得率も高く、時短で働かれているママさんも沢山います。私自...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月4日【良い点】
ある程度の現場の仕事は、自分に任せてくれる点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアを上げるための施策はなく、上司との1...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年2月6日【気になること・改善したほうがいい点】
各営業担当者により力量に差があるので教育する側の力量により教えられる側の力量も自ずと変わってくると思います。とくに...続きを読む(全183文字)
【良い点】
等級が上がると年収が100万円上がる
等級のレンジが100万円ごとのため
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらなければ給与が上...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自性のある立ち位置。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の上げ方が、力技なところがある。
マーケットから見ると、ポテンシャルは低...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保てるときと、保てないときの差が激しかったです。私は結構残業になりがちでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
困ったときには、人事に相談してました。相談したときは親身に聞いてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職者、退職者が多か...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い人が多い。役員も試行錯誤しながら経営していたように感じました。個人的には、かなり良い上司に恵まれたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色々と工夫を凝らしていました。ウォーターサーバーや、オフィスdeヤサイがありました。ただ、ヤサイはあまり減っていなかったかも知れません。継続...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりよくありませんでした。結構謎な感じの設計でした。給与が上がらないこともあり、転職する人が多かったです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼありませんでした。部署や上司によってかなり差がありそう。もっとしっかりした教育体制があるといいと思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社会貢献性と評価の透明性、早期からのマネジメントへ挑戦できる環境を求めていました。
終活の領域で、顧客のために伴走できる仕事内容や、
評価も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性も働き続けやすい環境だと思います。
性別に関係なく成果と行動でフラットに評価されていますし、実際に子育て世代の女性マネージャーも、送り迎...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社前にはオファーの面談も実施してくれ、仕事内容や期待値などを率直にお話を伺うことができていたため、入社後のギャップはとくにありませんでした...続きを読む(全135文字)
とても風通しが良く、社員同士の仲の良さを感じた。続きを読む(全24文字)
AmazonのLeadership Principlesが社員の隅々にまで浸透しており、フラットに意見を言い合える風通しの良さがあります。続きを読む(全69文字)
挑戦を重んじる社風があるので、20代から挑戦していきたい人にはおすすめ。続きを読む(全36文字)
楽天主義にスピードスピードスピードとあるように、非常にスピード感を持って様々なことを変えていっていると感じる。続きを読む(全55文字)
Core ValuesのセッションでトラストをNo.1バリューに置いているという話が印象に残った。単なる標語ではなく、意思決定の基準として機能しているとい...続きを読む(全198文字)
外資系ということで、チャレンジする姿勢や実力主義の雰囲気があります。続きを読む(全34文字)
ミッションが社内に深く浸透しており、全社員が同じ方向を向いて仕事をしている一体感があります。続きを読む(全46文字)
「ユーザードリブン」という考え方が社内に深く浸透しており、プロダクトを作る際にも「ユーザーがどう思うか」を徹底的に突き詰める文化があります。続きを読む(全70文字)
可もなく不可もなくと言える。レイオフなどもありつつドライな雰囲気。続きを読む(全33文字)
穏やかで挑戦を後押しする文化が印象的だった。続きを読む(全22文字)
| 会社名 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| フリガナ | カマクラシンショ |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 10億5803万円 |
| 従業員数 | 234人 |
| 売上高 | 83億3500万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林 史生 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 03-6262-3521 |
| URL | https://www.kamakura-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。