この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下幅が大きくなければ、数字を達成しても、しなくても、上がりやすくも、下がりにくくもないと思います。続きを読む(全56文字)
株式会社鎌倉新書 報酬UP
株式会社鎌倉新書の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜810万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鎌倉新書の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鎌倉新書で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
上下幅が大きくなければ、数字を達成しても、しなくても、上がりやすくも、下がりにくくもないと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価を下すので、評価を気にしつつ、上司に好かれないといけない少し時代錯誤なシステムのようです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業代は働いた分きちんと出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用かリファーラル制度で入社した人のみ評価される。自主的...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は次の仕事が見つかるまでのつなぎのつもりで、当時時給1200円のパートの求人が出ていたので応募して採用されました...続きを読む(全216文字)
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人事担当者も変わり、人事制度も大幅に見直されました。新卒社員は特に昇給スピードは2倍になるなど、若い内はとても挑戦するにふさわしい環境があると思います。キ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が固まっていません。
改定も多い印象でした。
一方的すぎて、弱い立場には辛すぎるだけです。
上司が気に入...続きを読む(全377文字)
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前職でかなりの成功体験があるスタッフも多いが、給与にはほとんど反映されない。また女性は役職者につけないという内規でもあるのか、女性の場合は創業者一族以外は...続きを読む(全193文字)
ライフステージの最後である葬儀に関わることができるのはとてもやりがいがあると思う。続きを読む(全41文字)
少子高齢化によって亡くなる人の数も増えているため、しばらくの間は高い需要が続くと思うので、将来性も高いと思う。続きを読む(全55文字)
フレックスタイム制やリモートワークが導入されている。また業務に支障のない範囲であれば副業も可能。続きを読む(全48文字)
月平均の作業時間は、15.1時間、平均有給休暇取得日数は13.2日と企業全体で見ても中の上の水準であり、なかなか良いのではないか。続きを読む(全65文字)
女性比率が約50%とかなり高い。葬儀には様々な方が関わるため、女性の活躍する機会も多いのではないか。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの職場で多くの経験を積ませていただきましたが、最近、自分の働き方やキャリアについて深く考えるようになりまし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないと思いますが、場所によって、もっと言うと上司によっては非常に長いところもあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とにかくいい人が多いということはあります。困っていれば必ず誰か助けてくれました。自分もそのようにしてました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものはしっかり整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は問題ないですが、副業はNGは時代に沿...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
終活に関わる物事を一括して事業としている他社がほとんどいないので、会社全体としての競合はほぼいない。
高齢社会が追い風になって、成長性はあると...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社鎌倉新書 |
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フリガナ | カマクラシンショ |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 7億9200万円 |
従業員数 | 198人 |
売上高 | 58億5900万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小林史生 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-6262-3521 |
URL | https://www.kamakura-net.co.jp/ |
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