マネジメントソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)

【良い点】
全社的に「有休は消化しようね」という空気はあった。実際に毎月有休消化している方もいたし、家族の体調不良で急遽休むことになってもメンバー全員嫌な...続きを読む(全261文字)

【良い点】
PMOという、当時はそこまでスポットライトを浴びていなかったが、重要度が上がっていくであろう領域を専門としていたところには、先見の明があったと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
多くの事業会社で需要があるPMO事業を比較的安い単価で提供出来ることが、他のコンサル企業と差別化できる要因であり、強みである。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
クライアント先やプロジェクトに依存するが、基本的に有給は取得しやすい。また、男性社員でも育休休暇や時短勤務をしている人がおり、ワークライフバラ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新卒には少額ですが家賃補助及び引っ越し補助がありました。また、福利厚生として都内の飲食店や保養所、レンタカーなどのサービスが利用可能なことがよ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業0を目指すとうたっているが、実際に0にしようとする動きはなし。ただし、45h超過は年6回まで等は遵守するよう徹...続きを読む(全83文字)

【良い点】
PMOに特化した企業としては他のコンサルの中でも特出していると感じる。ここ数年で従業員数を2,300名から1000名近くまで増やしたことにより...続きを読む(全95文字)

【良い点】
半年に1回自己評価＋レポーターと呼ばれる第三者を含めた評価制度がある。
自身の実績をうまくPRできれば相応の年収になるため良い評価制度だと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司は特にそういったことはなかったが他に働いている人から聞く限りだと、仕事はできるが、裏で複数人にパワハラ上司...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)