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次のキャリアに挑戦しやすい環境が整えられていると感じた。続きを読む(全28文字)
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株式会社マネジメントソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネジメントソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネジメントソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
次のキャリアに挑戦しやすい環境が整えられていると感じた。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社した場合、2か月間の研修を受けられる。
PMOやビジネスの基礎、研修の最後に模擬プロジェクトを行うため、新卒の教育制度はある程度整...続きを読む(全243文字)
200以上の教育プログラムがあり、やる気のある人が頑張れる環境がある続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーラニングでの講座がそろっているためいつでも自己研鑽が可能です
また、勉強会も適宜開かれていますし、勉強会を主導することが評価にも繋がります続きを読む(全77文字)
実力次第ではかなりのスピードで昇進すると話があった。昇進を望むなら自分から学びに行く姿勢が求められる。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自律的キャリア形成を謳っており、個人のキャリア開発を非常後押ししてくれる企業である。
一度退社し、再度入社する出戻り文化も存在しており、社員...続きを読む(全160文字)
説明会の中で、「社員がMSOLを使って、どんな夢を叶えたいか」というのが印象的で、会社としてではなく自分としてのキャリアを優先させてもらえる印象を持ちました。続きを読む(全79文字)
社内研修がほぼ毎日開かれているらしく、そういった点ではコンサルタントとしての成長機会は社内外に整っている気がする。続きを読む(全57文字)
キャリアビジョンを大事にしているため、自分のなりたい像を追いかけらる環境があると感じた。続きを読む(全44文字)
PMOの能力別でキャリアアップするが評価基準が曖昧続きを読む(全25文字)
プロジェクトアサインごと(継続の場合も半期に1度)に目標設定を行い、上司との1on1ミーティングを通してアクションプランの策定、結果の確認、フィードバック...続きを読む(全103文字)
キャリアアップの道が明確で4年目にはリーダーを補助できるポジションにつけられ、必要なスキルが身に付きます。続きを読む(全53文字)
①圧倒的に密度の濃い経験②自己投資への支援③フィードバック文化を軸に自律的キャリア形成を支援する環境を整えているそうです。具体的には①実行支援を通した問題...続きを読む(全140文字)
面接官の雰囲気から優しい組織風土が浸透していると思ったが、オープンワークを見る感じ、思ったより人材の長期育成度が低いため、新卒の教育には長けていないのでは...続きを読む(全81文字)
新卒はできなくても大丈夫との風潮があり、優しく教えてくれるらしい続きを読む(全32文字)
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【良い点】
新卒研修はグループワーク等が多く、体系的に学ぶだけではなく実践できる場が設けられていることは良かった。続きを読む(全57文字)
スキル向上のための多様な研修プログラムがあり、自己成長の機会を豊富に提供してくれる企業だと思う。続きを読む(全48文字)
英語を使い仕事を行うことがあるため、語学力の成長はできる。そのため、英語力がないと少し厳しいかも。その他では、次のような事を必須で学ぶと言っていた。プロジ...続きを読む(全140文字)
スキルを積んで他社に転職することも応援してくれたり、帰ってくることにも肯定的で良い体制だと思う。続きを読む(全48文字)
PMについてしっかり学ぶことができる仕組みが整っている。新人研修だけでなくナレッジシェアも頻繁に開催されている様子。続きを読む(全58文字)
中途の社員の方が多く、自身で積極的に動くことができればキャリアアップを狙えると考えている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
社員同士で教えてあう文化が強いので、終業後の研修は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに就業時間が違ったり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の研修が毎週のように開催されており、自身のスキルアップをしたい人には非常に良いと感じる。講師役の社員の方もわかりやすい説明で有料の研修と...続きを読む(全93文字)
半年ごとに評価されるシステムがあり、目標に到達していたらキャリアアップ続きを読む(全35文字)
【社員から聞いた】グレードが決められており、一年で昇給は一回しかないので毎年昇進したとしても一番上になるには少し時間がかかります。が飛び級などもあるので成...続きを読む(全88文字)
コンサルタントに必要な対人コミュニケーション能力がつく所。続きを読む(全29文字)
PMOは世界的に見ても需要が高いため将来性がある。続きを読む(全25文字)
多角的かつ公平な評価制度が整っていると感じた。続きを読む(全23文字)
基本的に忙しいが、有給などは取りやすい環境であると感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
PMOとしてのキャリアアップを目指す方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに応じて、PMOに求めてい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価について、キャリアバンドに応じて役割が決められており、妥当性がある。
他PJのメンバーに対して、自身の実績・成果を説明し、
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
PJメンバー間の調整は必要だが、休暇は取りやすいと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJのリーダーは、クライアント、メン...続きを読む(全106文字)
PMOという特殊な形態のため、他では経験できない業務ができる続きを読む(全30文字)
1段階上げることで数十万単位で上がるため、モチベーション維持がしやすい続きを読む(全35文字)
27卒より住宅手当などの福利厚生がより充実された続きを読む(全24文字)
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【良い点】
資格は基本補助が出るため取り放題である。また、udemyBusinessも使い放題。自分から求めれば学習環境は与えられる印象であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一応担当チームがあって、定期的にトレーニング遠企画している。またグローバル共通の研修もあって、ためになる場合もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
グループ会社に教育支援系の会社があるだけあって、社内研修が充実している。就業時間の中で、月に一度好きな社内研修を選んで参加できる。入社時には...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
グローバルのベストプラクティスを基にしたトレーニングを受けることができるため、学びが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後の研修とOJTに加え、毎週の勉強会があり、教育体制は整っている。カウンセリング制度でキャリア設計が支援されている。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務に携わる中で、自ら吸収していこうというスタイルで、上司も忙しく丁寧にオリエンする体制はあまりない。
定期...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。そもそもコンサルという職業自体、人に教わろうというのが虫の良い話で、やりながら覚えていくしかない。これ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップが求められるが、残業でなかなか自己研鑽できないのもまた事実。
しかし、自己研鑽ができないと昇進もできないため、プライベートを削っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
週次で全社員を対象としたトレーニングを実施し、プロフェッショナルマインドやコンサルタントスキルの向上、ナレッジの共有を行うことで、会社全体の...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量をかなり早い段階から持たせてもらえるのと、やりたいことに挑戦するのを応援する風土があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | マネジメントソリューションズ |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 6億7605万9000円 |
| 従業員数 | 1,402人 |
| 売上高 | 232億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子 啓 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-5413-8808 |
| URL | https://www.msols.com/ |
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