この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄がとてもよく、出会った先輩後輩上司は若手が多いこともあり恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上司が遠方に在中...続きを読む(全115文字)
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社USEN-NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄がとてもよく、出会った先輩後輩上司は若手が多いこともあり恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上司が遠方に在中...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模が大きいから仕方ないかもしれないけど、言われたことをやっているだけのような感覚なので、...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はとても取りやすい環境、年間休日もカレンダー通りで多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に希望通りの配属になること...続きを読む(全130文字)
メイン事業がよく知られているU-NEXTの動画配信事業だけでなく通信や新規事業など行っており安定性高く成長も続けているところがよかったと聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
獲得件数に応じてインセンティブがつくので、高給料を安定して稼げると期待していたのですが、映画館の閑散期や、客層により獲得件数が大きく変動するの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
風通しの良さ、上司との距離の近さ話しやすさ、面接時とギャップはいっさいありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整ってい...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】入社後のギャップは特にないらしい。というのもこの会社は内定をもらうタイミングで勤務地や職種や会社を事前に知らされるため、予想していた仕事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若手が多くフレッシュ
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラしているイメージは一部だけ。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ベンチャー気質の為良くも悪くも決まった形が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業会社間の連携がほとんど取られない。新卒で入った...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】入社理由:自律が前提の環境で、成果を出すための自由があること。これまでのコミュニティの要素と一致していて、キャリア選択の広さや社内転職が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
服装や髪型はほぼ自由です。スーツを着る必要がないどころか、ピンク髪の人もいたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの場合...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に行った営業研修はもうやめた方がいいと思います。グループ会社のインサイドセールス部へほぼ全員配属され(なぜ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
風通しがよくひとも非常にいいひとばかりです。
平均年齢も若く、困ったことも相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働き方改革に力を入れているので、テレワークやフレックス出社できるという触れ込みがあるが、実際には組織ごと(課や部)にルールが異なるためしっかり...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ビデオオンデマンドサービスという、これからマーケットとして伸びそうな業界だったため、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人事担当者が優しい方で親身になって、事業内容や今後の展望を話してくださった。面接から内定まではスムーズに進みました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ネームバリューのある会社ではあると思い、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した後、分社化の話を聞き、ネームバリューの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社理由は通信業界のスピード感ある環境に身を置き、とにかく成長スピードを意識し入社しました。若手から結果を出せばグループリーダーなど、積極的に...続きを読む(全177文字)
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入社理由
映像事業がどんどん伸びていくと思ったため
この5年ほど前に前身の無料動画Gyaoがすごく流行っていたので。
入社後に感じたギャップ
競合他...続きを読む(全172文字)
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部署によっては、面談時や内定時に聞いていた条件と全く異なることが多い。皆それが不満ですぐに辞めてしまう為、絶えず人の出入りが激しい。またUSEN時代から続...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給休暇は非常にとりやすく、自由なところがとてもいい。非稼働日や半休などもあるため、プライベートにあわせられる。
また、ディズニーで使える割引...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業としての基礎的なスキルはとてもつく。新卒研修からTheな営業であるため、能動的な行動力がとてもついたと思う。法人営業として、経営者と折衝し...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1ヶ月分であることがとても厳しい。年配の方の話を聞くと、勤続するほど給与が下がる傾向がある。退職金がないこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップできる環境ではない気がしている。
上からの指示に対し、とにかく数字をこなす。それ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
グループ会社によるかもしれないが、めちゃくちゃ自由に取れます。
なんなら前日に言っても取れます。なのでそこはすごくありがたい。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだ残っているので、頑張れば評価されるかというとそうではない気がしている。
たまにそ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
グループ会社によっては、新しいことをやっている。
ベンチャーみたいな会社もあるというのを聞いたことがあります続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
支店の対面営業だとまた話は変わってくるかもしれない。
私はフルリモートなので、お客様と全く接さない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いい意味で決まりが少なくやりたいと言えばやらせてもらえる環境があった。
徐々に規模が大きくなり制度も整ってきていたので、チャンスがおおくあった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業の腕次第で超大手の採用ツールを手掛けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは社長の手足のような扱いでした。自...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の講師がほぼおらず、全国でも10人程度しかいない。そのため、配属の教室では必然的にかなりの責任を担うことと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有名企業で意識が高い人と仕事がしたいと考え入社し、イメージ通り同僚も上司も仕事に対する熱意があり自己成長できる場だった。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育や、バディ制度で仕事に慣れるまで
教えてもらえる、学ぶ期間がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定していた業務内容と違...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
サントリーへの入社前と入社後では、多くの新入社員が大きな変化を経験します。入社前は、学生時代や他の職場での経験に基づいたイメージや期待がありま...続きを読む(全804文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いてしばらくは派遣先で稼働することになり、自分のやりたいことはできないと思っておいたほうがいい。主体性があればさ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
先輩もいい方がおおく
成長したい人にはうってつけの環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いです
そ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人が優しいところ。 分からないことはすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の講義が宗教団体のような感じでした。 ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒で入社した会社で、企業と個人でやり取りなどできるものなのかと不安でしたが、なんだかんだこなせるなと実感しました。
それだけ成長を感じる機会...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユウセンネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://usen-next.co.jp/ |
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