オーエンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
社員教育はそれらしきものはありません。運動指導法もその場で経験則だけでやってるような感じに思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は無いに等しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にユニフォームがクリーニング必須なのはやめたほうが良いと思います...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフ中心の職場で、社員によるマネジメントが十分に行き届いていない場面もあり、人間関係の面で働きづら...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アルバイト勤務だったため、キャリアアップの機会は特に多くないと感じたが、アルバイトを得て、その後社員として働いている先輩もいた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
地域の方と関わる機会があり、その点はやりがいを感じる部分もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が中心で、業務内容...続きを読む(全126文字)

【良い点】
定時で帰れる
女性の役職者もいる
詳細はわからない。
子育てしてる方は早く帰ったり、遅めの出社など臨機応変に対応している
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
良くも悪くも作業という感じがする。
長く働けば働くだけ楽になっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。面白く...続きを読む(全80文字)

【良い点】
だいたいの会社は総務や人事がやるような仕事を人が少ないからか各部署でやってる事が多いため、その辺の経験にはなるかもしれない。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性間のいがみ合いとか陰湿な感じはない。若い人は比較的優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
独特な人が多い。慣れるまでメン...続きを読む(全153文字)

【良い点】
色々な事業を手にかけているようで私が当時配属されたのはコンビニのフランチャイズ事業を手がけている部門でした。研修自体はコンビニの本部から人が...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の配属はいわゆる「配属ガチャ」的な要素が大きく、この点に対する不満の声が多い。そして、配属ガチャの結果が不満...続きを読む(全89文字)

【良い点】
非常に多様な経験は積める点。日本の社内人事では経験しないだろう珍しい事例などにも触れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社前は様々な職場の方々にお会いし、ホスピタリティな精神を鍛えて、精神的にも立派な社員を目指そうとしていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
未経験でも受け入れてもらえる求人という点が入社を決めた理由のひとつだった。派遣先には先輩社員が数名在籍していたので、困ったことやわからないこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
5年ほど勤務して退職しました。資格取得支援制度はかなり活用しました。実際に施工管理技士を取得してから転職市場での評価も上がりました。退職理由...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業務を覚えることより人の名前を覚える方が大変でした。現場には元請け、協力会社、職人さんなど本当に多くの人がいます。最初の頃は誰が何の担当か全...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京都内のITエンジニア案件での就業ができると聞いて入社したが実際に提示されるのは地方の工場勤務だったり整備士な...続きを読む(全106文字)

【良い点】
思った以上に社会人力みたいなものが必要だし、働いていたら身につく。ビルメンといったら社会不適合者の巣窟みたいな場所かと思いきや、基本的にはあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社前に期待していた通り、実務を通じてスキルアップが図れる環境であり、想定していた業務経験を積むことができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社の決め手は、戦略や提案を作って終わりではなく、クライアントと一緒に実行まで支援できる点でした。前職や就職活動の中で、計画が現場で形になら...続きを読む(全497文字)