HATARABA（旧：オフィスバンク）の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
アポを取れるようになるまでは大変かもしれないが、チームみんなで支えると言う文化はある。多くの経営者に関わることができ、スタートアップから大手ま...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社員同士の距離が近く、仲が良い。
上席もよく飲みに連れて行ってくれる。
チームによってカラーは違うが、色んな人といっしょに仕事をさせてもらえる...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスという概念はなく、賞与はない。
ただし自分の給与と契約にかかった経費などを精算した上で年間ボーダー金額が算...続きを読む(全133文字)

【良い点】
経営層相手で、且つコンサル要素もある仕事になる為ある程度の残業は考えておく必要があるが、やらされる残業はない。
基本的にスケジュールは全て自分...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒の基本給は35万円からなので、他水準と比べるとかなり高い。
営業の魅力は何といってもインセンティブで、売れば売った分青天井に稼いでいくこと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社員の特徴は何といっても活気があり、成長意欲の高い社員が多い。皆本気で仕事に取り組んでおり、それを楽しんでいる社員が多い。イメージでいうと部活...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人間が多く成長性も高いと思わせられがちですが実情は違います。

まず超アナログ社会なこと。
若い人間もでITの...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業サイドの人間しか評価されない会社なため、エンジニアやマーケターとしてどんなに努力したりプライベートを犠...続きを読む(全268文字)

【良い点】
エンジニアやマーケターとして入社するなら全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアやマーケターの前例がなく、基本的にバック...続きを読む(全284文字)

【良い点】
不動産の中でもオフィス仲介専門の営業会社。
経営者や役職へ営業するため、
それ相応のスキルが身につく。
また売上を上げた分だけ、インセンティブ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
活気のある若手社員が多く、社員のレベルは高い。
社内イベントも多く、社員間の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、役員のマ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成果を出した分だけ、評価と報酬をもらえる。年次に関わらず実績とやる気で責任のある仕事ができるようになる。また基本社員は仲が良く、アットホームな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
企業の成長スピードが速く、事業展開や部の成長という点でも右肩上がり。部署間でそれぞれの特色はある。営業会社らしく数字や利益を求めつつも、ブラン...続きを読む(全198文字)

【良い点】
男性・女性関係なく能力によって評価してもらえる。
若い社員が多いため、社員同士の人間関係は良好。
残業が多いが、そこを改善していこうという動き...続きを読む(全225文字)

現在、競合他社については山ほどの業者がいるため、お客様1社につき、3社から5社くらいいることはざらにある。まして有名ベンチャー企業になると10から20社く...続きを読む(全159文字)

役員が営業畑でしかキャリアがないため、社内環境はいわゆる体育会系で、好き嫌いの差はあるのではないか。しかし社長自ら営業と同じ目線で働いている姿は大企業には...続きを読む(全169文字)

印象・・・元気な会社:従業員が明るく、前向き。ギャップは無し。/成長できる環境・・・であることは確か。/成長、とはいってもかなりの努力と知識が必要。/待遇...続きを読む(全153文字)

社内恋愛が盛んで管理職から社長までが関係なしに社員と付き合う感じです。いくら経営陣が偉そうなことを言っても全く説得力がなく、結局社長の私利私欲の為に働いて...続きを読む(全157文字)

会社の方向性の変化が原因。もともと少数精鋭で戦っていたにもかかわらず、大規模集団を目指すということになり、多くの古株のメンバーが離脱。古株のメンバーが抜け...続きを読む(全162文字)

給与に関しては、満足していた。結果を出せば出した分だけの評価はしてもらえていた。しかし昇進は見込めない、昇進したとしてもリーダークラスがいいところ。リーダ...続きを読む(全156文字)

あまり整っていない、研修制度は役にたたなかったイメージ。どうしてもベンチャー企業ということもあり整っていない。どこの企業でもそうかもしれないが、でOJTに...続きを読む(全153文字)