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株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)(旧:株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク))

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HATARABA(旧:オフィスバンク)の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HATARABA(旧:オフィスバンク)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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退職理由
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1.8

HATARABA(旧:オフィスバンク)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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HATARABA(旧:オフィスバンク)の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気さくに話しかけてくれる従業員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さに驚いた。ぞくぞくと辞めていく従業員がいた。
特に...続きを読む(全196文字)

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    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    印象・・・元気な会社:従業員が明るく、前向き。ギャップは無し。/成長できる環境・・・であることは確か。/成長、とはいってもかなりの努力と知識が必要。/待...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    HATARABA(旧:オフィスバンク)を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。
    退職代行を使わないと辞めさせてくれないくらいにはブラック
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職をそもそもさせてくれない。
    ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    土日祝休みになったことは良い点だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今までは土曜日出社があった分、その分の時間を平日に回した...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年6月11日
    回答者:

    【良い点】
    性別関係なく評価していただけるのでその点では働きやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でも悪い意味でも性別関係ない...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    入社理由: 稼げる環境と、自社ブランドの強さに惹かれたため。 入社後の状況: 営業会社にありがちな「ひたすらテレアポ」というスタイルではなく、...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月19日
    回答者:

    【良い点】
    フルベットグループは、未経験からでもチャレンジしやすい教育体制が整っており、入社時の研修では基礎的な業務知識やマナーから丁寧に教えてもらえる印...
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    HATARABA(旧:オフィスバンク)の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員を育てる意識が強かったこと。新卒にビジネスの基礎から指導してくれたことはその後のビジネスマンとしてのキャリアにとても役立っています。
    【...続きを読む(全158文字)

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    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時、始業前・終業後どちらも残業しなければならないうえに、隔週土曜日が出社日になっており、ワークライフバランスが...続きを読む(全89文字)

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    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    目立った福利厚生はありませんでした。お昼に会社の炊飯器で炊いたご飯が無料で食べられたので、お金のなかった社員には...続きを読む(全86文字)

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    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    明確なため、比較的に稼ぎやすい。
    自分の頑張り次第で上がるため、気持ちの問題でなんとかなると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営層にアプローチを行うため、勉強になることが多い。上司からのアドバイスも貰いやすいため、学びは多い続きを読む(全56文字)

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    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    謎の土曜出勤や、強制はされないが、みんながしている残業などプライベートの時間は皆無になると思った方が良い。続きを読む(全73文字)

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    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々やってくれてはいるが、トータルでは低レベル。家賃補助とかもなく、仮眠室などもないため、不満ではあった続きを読む(全72文字)

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    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事とは全く関係ないプライベートの目標を達成すると報奨金3万円もらえる制度があり、これは非常にユニークで面白い制度だと感じた。
    【気になるこ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は比較的とりやすい。
    アポや定例、大事な会議をいれなければ割と自由に取ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく...続きを読む(全337文字)

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    株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で案件を開拓するので、でかい案件を発掘でき、それがもし成約に至ればやりがいはでかい。他にも顧客の働き方そのものに営業を与えるので、そこの...続きを読む(全83文字)

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    不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リグラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    不動産会社に入社して感じたギャップは、想像以上に対人対応の難しさと責任の重さです。物件の提案や案内が中心で華やかなイメージを持っていましたが...続きを読む(全214文字)

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    株式会社アート・クリエイティブ・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 スタイリスト・ヘアメイク 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士は比較的仲がよい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプライアンスに大して意識が薄い
    数年前まではパワハラ、セクハラは当たり...続きを読む(全104文字)

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    株式会社リブ・マックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募情報を反故にする体制は、信頼関係を基礎とする労働契約の前提を崩壊させており、職場環境を著しく悪化させている。...続きを読む(全130文字)

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    ハウスコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 秘書 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ放置。書類を作りたいときに全く作れなかった。システムがある一定の時間になると自動的に落ちてしまうため、残って...続きを読む(全160文字)

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    株式会社日本財託管理サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の良さ。みなさんいい人ばかりです。ただ、社風が少し独特というか、朝のスピーチだったり、会社の歴史や社長の創業についてまとめた冊子を渡された...続きを読む(全194文字)

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    ユニヴ・ライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直行直帰はスケジューラーに一言入れておけば良いため、出退勤は自由である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期の働き方。大学入学式...続きを読む(全239文字)

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    株式会社一条工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍して感じた課題の一つは、契約後や引き渡し後のフォローアップ体制が十分とは言えない点でした。着工前までは丁寧な...続きを読む(全201文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    知名度の高さと、未経験でも挑戦できる教育体制に惹かれて入社を決めた。
    入社前は個人主義の世界を想像していたが、実はチームで店舗の数字を作る意...続きを読む(全166文字)

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    株式会社三好不動産の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いくつかの事に関しては説明通りだとは思う。
    それは維持して欲しいと思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    細かい事ならともかくとし...続きを読む(全215文字)

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    株式会社プラン・ドゥ・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある意味想像通りなので特にギャップは感じませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系なので、そういう空気間が苦手な人は向...続きを読む(全83文字)

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    HATARABA(旧:オフィスバンク)の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)
    フリガナ ハタラバ
    設立日 2004年4月
    資本金 1億円
    従業員数 80人
    売上高 7億2000万円
    決算月 3月
    代表者 森村泰明
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目8番12号渋谷第一生命ビルディング5階
    電話番号 03-5464-1315
    URL https://corp.hataraba.com/
    NOKIZAL ID: 1345223

    HATARABA(旧:オフィスバンク)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。