この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり整っていない、研修制度は役にたたなかったイメージ。どうしてもベンチャー企業ということもあり整っていない。どこの企業でもそうかもしれないが、でOJTに...続きを読む(全153文字)
株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)(旧:株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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あまり整っていない、研修制度は役にたたなかったイメージ。どうしてもベンチャー企業ということもあり整っていない。どこの企業でもそうかもしれないが、でOJTに...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月19日在籍時期:2013年頃
投稿日:2019年11月2日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月27日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アポを取れるようになるまでは大変かもしれないが、チームみんなで支えると言う文化はある。多くの経営者に関わることができ、スタートアップから大手ま...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、仲が良い。
上席もよく飲みに連れて行ってくれる。
チームによってカラーは違うが、色んな人といっしょに仕事をさせてもらえる...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスという概念はなく、賞与はない。
ただし自分の給与と契約にかかった経費などを精算した上で年間ボーダー金額が算...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
経営層相手で、且つコンサル要素もある仕事になる為ある程度の残業は考えておく必要があるが、やらされる残業はない。
基本的にスケジュールは全て自分...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の基本給は35万円からなので、他水準と比べるとかなり高い。
営業の魅力は何といってもインセンティブで、売れば売った分青天井に稼いでいくこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の特徴は何といっても活気があり、成長意欲の高い社員が多い。皆本気で仕事に取り組んでおり、それを楽しんでいる社員が多い。イメージでいうと部活...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
気さくに話しかけてくれる従業員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さに驚いた。ぞくぞくと辞めていく従業員がいた。
特に長...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
明るい人が多い。長くいる人は仲間意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティマネジメントやコンプライアンスポリシーが確立...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社でご飯を炊いてくれ、皆で食べています。ふりかけもタダなのでお金がない新入社員などはごはんとふりかけだけでお昼ご飯にしている人もいます。
お...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とにかくみんな仲が良いです。
飲み会やイベント、新入社員が入ってきたときの歓迎、盛り上がることが多いです。バーベキューなども春に開催されていま...続きを読む(全189文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)
不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長が期待できると思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社HATARABA(旧:株式会社オフィスバンク) |
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フリガナ | ハタラバ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 7億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森村泰明 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目8番12号渋谷第一生命ビルディング5階 |
電話番号 | 03-5464-1315 |
URL | https://corp.hataraba.com/ |
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