ケーアイディーの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
客先常駐になるので、その現場で使用しているシステム等についてはいづれ要件定義から関わることも可能であった。
製品によってはテストフェイズや再鑑...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発による仕事がまったくなく、総務と営業以外はすべて派遣先に出向・常駐という形になるため、「スキルアップ、キャ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
待遇面と先輩社員が続々と退社していくことに不安を覚え退職しました。
作業先にもタイミングよく退社の連絡をしてもらい、
引継ぎも余裕を持って行え...続きを読む(全196文字)

スキルアップ、キャリア開発に関しては、クライアント先次第なので社員によって開きがあるように感じる。私自身はスキルアップがあまり望めなかった。
教育体制は、...続きを読む(全125文字)

はっきりといってスキルはなにもつきません。
研修という名のディスカッションをする時間はありましたが、なんのためにもなりませんでした。
離職率も高く、内...続きを読む(全184文字)

派遣業だけではやっていけないと感じているのか、様々なことに手を出そうとしている状態に見受けられた。しかし、かつてスキャン会社を立ち上げたものの訴訟により事...続きを読む(全261文字)

言われたことと実際に行うことが違う。例えば教育に力を入れていると入社前の説明では聞いたが、実際は社長が罵倒するだけの研修、あとはマニュアルがあるからそれを...続きを読む(全227文字)

福利厚生は普通の中小企業並。社会保険などは完備されている。が、それだけ。それも完備して当然のものである。なお、この会社は試用期間中は社会保険に加入させない...続きを読む(全186文字)

派遣常駐先がとんでもないブラックな環境だったため。特に罰金制度なんていうのを設けて、それを飲み代に活用しようとする顧客の考え方が最悪だったこと。しなければ...続きを読む(全280文字)

研修、教育に力を入れていると豪語しているが、実際は教育制度に関しては完全に崩壊している。会社側からは何かしてくれるということはなく、e-ラーニングぐらいは...続きを読む(全348文字)

基本的にお客の言葉にはいはいと従うことしかできない管理職が多く、そして部下に対しては威圧的に対応する人間ばかりと考えたほうがいい。会社がしっかりと教育でき...続きを読む(全279文字)

やりがい、面白みは派遣先による。完全に派遣先に依存しているため、場所によってはちゃんと面白みがあったりやりがいなどは感じられるかもしれないが、自分みたいな...続きを読む(全536文字)

昇給は年一回だか、はっきり言ってすずめの涙ほど。ボーナスも出るが正直お年玉かそれ以下のレベルでしかもらえない。というより、1ヶ月の給料の1割未満しか出ない...続きを読む(全153文字)

起業したこともあり、物事をはっきりと言うタイプの人間。しかし、鍛えてやるという名目で平気で社員を罵倒し、あまつさえ退職に追い込もうとする、いわばパワハラ上...続きを読む(全231文字)

労働環境は基本的に派遣先に依存する。派遣先によっては、直接指揮命令が法律で禁止されているにもかかわらず、上司などを通さず、客が直接指示して残業や休日出勤を...続きを読む(全247文字)

客先常駐なので、会社というよりも客先に合わせる。プライベートとのバランスが取れないことも多く、仕事中心になってしまっていた。
場所によっては、休みもきち...続きを読む(全162文字)

比較的社長に認められていたため、同期に較べかなり多い給与をいただいていました。
賞与が少ないため、手当を付けてもらわないとやっていけない感じです。
出...続きを読む(全154文字)

起業しただけあり、泥臭いことも厭わないタイプだと思います。
ただし、社内に活気がないことからもわかるとおり、社員も指示待ちの姿勢が強くみられます。
社...続きを読む(全179文字)

・管理職が非常にすくない会社なのでやる気があれば、若手のうちからPL、PMの経験を積むことが可能です。フォロー体制も非常に整っている為、働きやすい会社だと...続きを読む(全173文字)

教育体制につてですが、当時は社員を育てると言う考えが会社事態にないように見受けられました。
基本的には、2カ月程、本社で、COBOLの自習、社長の話を聞...続きを読む(全242文字)

この企業が最初に内定をくれたので。入社後は本社での研修ですが、社長の話が長く、同じことを何度も言われるので苦痛でした。配属先に出向してからは本社との関わり...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは配属先によります。最近は本社としても色々考えてやっているみたいです。残業は減らすことを目標にしていますが、残業をするやつは仕事ができ...続きを読む(全159文字)

研修は外部で行う研修があったので、結構勉強になりました。しかしそちらは技術というよりも管理者研修などのようなもので、社員が受講した研修を選べました。あとは...続きを読む(全190文字)

仕事のやりがいは配属先に依存するのでなんとも言えません。いい職場(上流をやらせてもらえる)に配属されればいい経験が積めると思います。私は運良く配属されたの...続きを読む(全178文字)

管理者は勤怠管理しかしません。管理職という意味を理解している管理職はいないと思います。尊敬できるような管理職の方もいませんね。どういう考えかわかりませんが...続きを読む(全194文字)