ケーアイディーの評判・口コミ一覧（全76件） 2ページ目

【良い点】
有給取得率は低いが当日の突発の申請でも認めらることがほとんど。休暇前後でしっかり業務にあたれば文句を言われることも全くない。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
この会社しか内定が無くて入社しました。
社員旅行などの交流があり、人間関係は良い方です。
福利厚生も問題なく、全体的に悪くは無い会社だと思いま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最低限は貰えるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与は少ないです。
評価制度も他の方々の言う通り不透明なので、あまり...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模からこれ以上のキャリアアップは望めないと感じた為です。派遣先の会社の規則に従い勤務する為、現場社員と管理...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業立ち上げ等の動きは派遣事業がメインの為、難しいような気がします。また子会社も展開されていますが、同じような...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業社に比べると年収は低いように感じる。賞与は1ヶ月の給料分にも満たず、昇給も雀の涙程である。残業代は支給はされる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に派遣なので、仕事のやりがいという点については派遣先によります。私が働いていた頃は汎用機系の案件が多かったように思います。大きい会社で仕...続きを読む(全225文字)

【良い点】
お客様先で仕事している社員が多いでのすが、月に一度は会社に戻る機会を用意してくれたり、飲み会（食事会）社員旅行やスポーツ部、社内勉強会などのイ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員の仲がいい事とイベント事などが結構ある事でしょうか？年末など、私がいた頃はボーリングなど行ってましたし、4月になると花見なども行っておりま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
いわゆる独立SIerです。あまりの多重請け負いなどはないので、仕事がやりにいくいとかはないです。長く付き合いのある常駐先なら扱いも悪くなく、勉...続きを読む(全263文字)

【良い点】
常駐先によって様々な技術や人と出会える。自分自身で成長していける人は拠点を拡大するなどやりがいを見つけることができると思います。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
偶然いい同期に恵まれ、お互い退職するまで疲弊しながら色々と愚痴を言い合えた事くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は毎朝、...続きを読む(全345文字)

【良い点】
某派遣会社からの紹介予定派遣でこの会社に派遣させて頂きました。
当時はIT未経験でしたが、同じ未経験の仲間と共に非常に丁寧な研修を受けられまし...続きを読む(全276文字)

【良い点】
客先常駐になるので、その現場で使用しているシステム等についてはいづれ要件定義から関わることも可能であった。
製品によってはテストフェイズや再鑑...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発による仕事がまったくなく、総務と営業以外はすべて派遣先に出向・常駐という形になるため、「スキルアップ、キャ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
待遇面と先輩社員が続々と退社していくことに不安を覚え退職しました。
作業先にもタイミングよく退社の連絡をしてもらい、
引継ぎも余裕を持って行え...続きを読む(全196文字)

スキルアップ、キャリア開発に関しては、クライアント先次第なので社員によって開きがあるように感じる。私自身はスキルアップがあまり望めなかった。
教育体制は、...続きを読む(全125文字)

はっきりといってスキルはなにもつきません。
研修という名のディスカッションをする時間はありましたが、なんのためにもなりませんでした。
離職率も高く、内...続きを読む(全184文字)

派遣業だけではやっていけないと感じているのか、様々なことに手を出そうとしている状態に見受けられた。しかし、かつてスキャン会社を立ち上げたものの訴訟により事...続きを読む(全261文字)

言われたことと実際に行うことが違う。例えば教育に力を入れていると入社前の説明では聞いたが、実際は社長が罵倒するだけの研修、あとはマニュアルがあるからそれを...続きを読む(全227文字)

福利厚生は普通の中小企業並。社会保険などは完備されている。が、それだけ。それも完備して当然のものである。なお、この会社は試用期間中は社会保険に加入させない...続きを読む(全186文字)

派遣常駐先がとんでもないブラックな環境だったため。特に罰金制度なんていうのを設けて、それを飲み代に活用しようとする顧客の考え方が最悪だったこと。しなければ...続きを読む(全280文字)

研修、教育に力を入れていると豪語しているが、実際は教育制度に関しては完全に崩壊している。会社側からは何かしてくれるということはなく、e-ラーニングぐらいは...続きを読む(全348文字)

基本的にお客の言葉にはいはいと従うことしかできない管理職が多く、そして部下に対しては威圧的に対応する人間ばかりと考えたほうがいい。会社がしっかりと教育でき...続きを読む(全279文字)

やりがい、面白みは派遣先による。完全に派遣先に依存しているため、場所によってはちゃんと面白みがあったりやりがいなどは感じられるかもしれないが、自分みたいな...続きを読む(全536文字)