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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め先が保守作業中心であったため、全くスキル向上は見込めない。やるのも単純作業ばかりで、マニュアル通りの仕事をこ...続きを読む(全263文字)
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ケーアイディー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケーアイディー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にケーアイディー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め先が保守作業中心であったため、全くスキル向上は見込めない。やるのも単純作業ばかりで、マニュアル通りの仕事をこ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
自発的に学習してスキルを身につけるしかありません。
会社側で何かしらの教育だったり研修だったりは新入社員以外一切ありません。
【気になること...続きを読む(全147文字)
平均年齢も20代と書いてあり、若手ながらにして色々なことにチャレンジすることが出来る。1人の新人に対して2人の先輩が付いてくれると人事の方がおっしゃっていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
常駐先のお客様次第でSE、PGとしての経験は積むことができます。
資格取得などのために休日に勉強会を開催することもあります。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格取得報奨金制度は、資格の数が多いIT業界では重宝する制度であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ資格取得報奨金制度の...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発による仕事がまったくなく、総務と営業以外はすべて派遣先に出向・常駐という形になるため、「スキルアップ、キ...続きを読む(全247文字)
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スキルアップ、キャリア開発に関しては、クライアント先次第なので社員によって開きがあるように感じる。私自身はスキルアップがあまり望めなかった。
教育体制は...続きを読む(全125文字)
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はっきりといってスキルはなにもつきません。
研修という名のディスカッションをする時間はありましたが、なんのためにもなりませんでした。
離職率も高く、...続きを読む(全184文字)
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研修、教育に力を入れていると豪語しているが、実際は教育制度に関しては完全に崩壊している。会社側からは何かしてくれるということはなく、e-ラーニングぐらい...続きを読む(全348文字)
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教育体制につてですが、当時は社員を育てると言う考えが会社事態にないように見受けられました。
基本的には、2カ月程、本社で、COBOLの自習、社長の話を...続きを読む(全242文字)
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研修は外部で行う研修があったので、結構勉強になりました。しかしそちらは技術というよりも管理者研修などのようなもので、社員が受講した研修を選べました。あと...続きを読む(全190文字)
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入社後1~2ヶ月プログラミング(COBOL)の研修を受けます。
客先に配属されてからは、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいます。
習得できるスキル...続きを読む(全171文字)
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出向先で、プログラマからプロジェクトリーダーまで段階を追ってやらせて頂きました。
作業も顧客折衝から運用・保守まで、全工程をやらせて頂きました。
非...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応本社常駐の社員で女性の管理職、とは言えないが、それに近しい人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性社員で構成され...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとても良く、上司との距離も近いため相談しやすい環境です。KIDでは情報セキュリティや個人情報保護に対する意識が高く、定期的な研...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
務を進める上で求められるコミュニケーションスタイルが自分と合わず、パフォーマンスを最大化できないと感じたため、新しい環境を選びました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし。
プライベート干渉してくるようなところであるため、良いところは一つもない。
令和の今の時代に時代遅れも甚だしい。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なし。
特段強みなどなく、ただのそこら辺にあるSIerと同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerでしかやっていないため、今後...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特には無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員思いの会社のような雰囲気があるが、実際には一部の上の人に気に入られた人しか感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先による。基本的には大手の現場になる。
そのため拠点となるオフィスは大手のオフィスになるため、かなり大規模な開発現場となる。
【気になる...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本的に先輩社員のいる現場に配属されることが多いです。
そして、先輩社員の人はほとんどいい人が多い印象です。
一部少し変わった人もいるかもし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で見ても他の同業他社と比べて低い水準かと思います。
年収が低くなっている一番の原因が...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助についてはほぼありません。通勤時間1時間未満にしようと言ってはいますが会社からの援助はほぼありません。
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
eラーニングで様々な動画を配信しているので勉強する時間がある人にはそれなりに良い教材が揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他社に比べ人数も多いので質問等はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が育っていないため、教育が行き届いていなく新卒...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは良くも悪くも配属先での行動次第である。自ら動いてやりたいことを伝えられる関係性であれば、自身のスキ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
働く中で覚えていく事もあるがそれが意外にある事です。
言われている事ばかりではないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得応援制度があるが、正直取るか取らないかは本人次第だと思う。社員登用もあるが、狭き門らしい。
社員登用を目指していたが、資格取得が必須...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有益なスキルアッププログラムが無いため自身で勉強する必要があります。営業からのサポート対応はほぼないです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務研修や教育については整っている。社内研修についても業務内容からDXまで幅が広い印象。外部講師を招いての研修もままある。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこんなところにお金をかけるの?というところが度々ある。そのお金があるなら給料に回してくれ....続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内のeラーニングを拡充しようとしているところは良い点と思う。また、自分自身で取り組んでいくことでポイントがたまっていき、商品と交換できる仕...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
未経験でも実践的に学べる環境です。商品説明や声かけ、販売の流れなどを実際に経験しながら覚えていくので、座学だけでは身につかない力がつくと思い...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | ケーアイディー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーアイディー |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 代表者 | 中川孝志 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-3981-0641 |
| URL | https://www.k-id.co.jp/ |
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