この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度もしっかりしているので、自分の裁量次第でと言ったところです。
周りのサポートもあるので、スキルアップしやすい環境だと思われます。続きを読む(全74文字)
2nd Community株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、2nd Community株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に2nd Community株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度もしっかりしているので、自分の裁量次第でと言ったところです。
周りのサポートもあるので、スキルアップしやすい環境だと思われます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
これは皆無です。
強いて言えば、同時期の転職者が仕事ができる人が多かった印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで当時...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育に一切の力を入れておらず、
「取り敢えずやってみて」がモットーな職場です。
ひどいところだとロクな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
伸ばしたいスキルと与えられた任務が一致すればスキルは伸びる
課題解決能力が高ければ問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基...続きを読む(全180文字)
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・教育体制
レッスンルール、ビジネスマナーの研修があります。
会員様に対するサービスを向上させるために、
定期的に研修を実施しております。
...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自己都合にはなりますが特に揉め事等もなく、スムーズに、円満に退職することが出来たのでよかったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
みんな仲が良く、中途採用でもすぐに馴染むことが出来ます。
先輩方も気軽に相談しやすい環境ですし、上司にも気軽に報連相がしやすいと思います。
休...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
売上や成績だけでなく、仕事の過程や目標達成の度合いに応じた評価制度を設けており、それぞれがモチベーションを維持しながら切磋琢磨しています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
多種多様な人材が集まる職場だからこそ、個人の意見や考え方を個性と捉えて、互いに尊重し合うことを大切にしています。
仕事で衝突することがあった際...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであってもスーツ着用とのことできっちりしている感じなのかと思いきや、行き当たりばったりの仕事で驚いた。会...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種に手を付け過ぎている。スク婚という婚活サービスを企画していたこともあったようで、お子様をスクールに通わせ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給条件に当てはまれば数万円の臨時収入が見込めることもあった。体験教室の日時でアポが取れた時にはや...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が「営業には一万回スクリプトを唱えさせた」と豪語していた。ワンマン過ぎて、時代錯誤感が否めない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを設けているが、支給条件がコロコロ変わる。同様に、周知がないままキャンペー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ポジティブな理由での退職です。
スキルも人間関係やコミュニケーション能力もつくと思います。
今後のキャリアを考えた際に、もっと色々なことをした...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修が多いためすぐに技術は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも研修や技術練習があるため、なかなか自分の自由な時間を取...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
未経験でもがっつり3ヶ月の研修が受けられる点が魅力。
研修終了後には簡単なWebシステムを作れる程度の力は身につく。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
プログラミングスクールを運営していることもあり、プログラミングの学習が充実しております。入社後のオンボーディング制度も手厚く入り込めやすい環境...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
生徒の指導の中で得られる積み重ねは1人で勉強していては得られないものだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上に成...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格を取らせてくれる。人がいないので早めに色々な資格に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。せっかく資格を取らせ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
写真の研修機会は多い。指導の勉強会や、教室運営に関する知見などが蓄積されていくので、将来的に自分で教室運営をするという展望がある場合、役立つと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育体制については、入社すぐにオンボーディングと所属部署ごとに研修がありとても充実していた。キャリアアップについては、定期的にキャリアについて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属先と上司によるが、経験が浅い内は難しい仕事を任されず、チーム体制で仕事を行える。ジョブローテーションにより、様々な仕事を経験できる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について
体系的に知識を学ぶ機会はほぼない。日々の業務の中で制度等を頭に入れながら業務を進める必要があり、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
経験豊富な中途採用の方も多くおり、各地域に根ざした学校、競合他社情報を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員のスキル...続きを読む(全213文字)
会社名 | 2nd Community株式会社 |
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フリガナ | セカンドコミュニティー |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡秀和 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町11番6号 |
URL | https://www.corp.2nd-community.com/ |
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