この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先常駐なため、参画したプロジェクトに左右されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルが身につかないと思われるよう...続きを読む(全103文字)
株式会社ケーエスジャパン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
客先常駐なため、参画したプロジェクトに左右されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルが身につかないと思われるよう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
よかった点はありませんでした。特に評価の面談などもなく、何を評価されていたのかがわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
現場に依存すると思います。
現場の仕事内容に興味を持てればやりがいを持って仕事ができると思います。また、現場の人から信頼を得ることができれば仕...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
先輩方の技術力は高かったように感じています。
また社内SNSがあり、時々技術的な話題が書かれたりして、とても勉強になった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる人事考課制度はありませんので、日々の業務やスキルがどのように給与に反映されていたのかわかりません。
キャリ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は思いつきません。どのような福利厚生があったか思い出すことができません。社員が権利を主張することは憚れる雰囲気の会社です。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はまったくといっていいほどありません。
昇給制度もまったくなし。唯一良いところはスポーツ活動に力を入れてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収については、かなり低いです。
ワンマン経営というのもありますが、評価制度はまったくなし。
おそらく10年以上いても役職でなければ給与アップ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
一次受けで入れるのはかなりの強みではあると思う。
その後のキャリアアップはしやすいかもしれない。(転職をする前提ですが。。)
【気になること...続きを読む(全189文字)
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企業として、社員のスキルアップやキャリア開発を整える体制はありません。評価する側に業務内容を把握した人間がいないのですから当たり前です。教育体制も基本OJ...続きを読む(全165文字)
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年収は平均以下です。そもそも社員の評価制度が定まっておらず、社長に気に入られているかどうかで全てが決まります。その評価も、どれだけ業務外の部活や飲み会に参...続きを読む(全176文字)
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入社前、経営陣から聞いた話と、入社後、実感した内容が天と地とほど違う。
特に、社員を大事にしている、交流が盛んだと聞いていたが
蓋を開けてみたら経営陣...続きを読む(全163文字)
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新規顧客開拓・ソリューション営業等の実績と、問い合わせ対応のオペレータ営業の実績が同等。
評価する社長・上司が売上げ至上主義で、古参の営業マンが新卒・中...続きを読む(全256文字)
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研修はなし。
身に着けるスキルは現場に依存。
ワンマン経営。
正直おすすめはできない。
給与は普通以下。残業で稼げという指示がある(笑)
社員旅行...続きを読む(全160文字)
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客先常駐で作業しています。現場によって異なりますが、ネットワーク知識が必要だったり、Cプログラム、Java、スクリプトなどプログラム知識が必要だったりしま...続きを読む(全312文字)
会社名 | 株式会社ケーエスジャパン |
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フリガナ | ケーエスジャパン |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 2250万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤洋二 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目6番9号 |
URL | https://www.ks-japan.jp/ |
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