この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
オリックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オープンマインドで気軽にコミュニケーションを取れる方です。チーム全体の協力体制も良く、皆が一丸となって利益を出すために努力しています。このよう...続きを読む(全297文字)
多くの分野に進出した結果、事業の詳細な部分を全然把握できていない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
前向きで明るい人が多い。仕事を楽しむという気風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて大企業病というか内向き思考の人が増えた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、基本的に上司となるような人はそれなりに成果を上げてきた人、仕事のできる人、コミュニケーションの取れる人なので、安心感があ...続きを読む(全198文字)
若手の挑戦を積極的に支援してくれる人が多いと聞いた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
全体感で書くと社員はコミュニケーション能力が高く、飲み会大好きな印象。以前はセクハラパワハラ上司がいたが、ここ5年で消えていった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
オリックスという看板を背負っているので、安定した働きが出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の時にエリア長が訪れ、営業の成果...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】何よりもまずは利回りを重視しているという社長の言葉がある。そのため、社員の方の事業への判断軸でも投資効果が非常に重視されていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
根が明るい人が多く、コミュニケーションを取るうえで嫌な気分になることがあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
横の繋がりや同...続きを読む(全163文字)
【本・サイトで調べた】時代の流れもあるだろうが、元々変革している会社であるので、経営陣は他企業に比べて柔軟だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事に対してやる気や熱意のある人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム単位では少人数になるので、上司との相性がそのまま働...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
所属部署は正社員よりも派遣社員の方が多く、常に正社員・派遣問わず、協力体制が整っており、チームワークもよく、とても働きやすかった。上司の方にも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員のレベルは高い。
しっかりと結果を出した人間が出世をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せない人間は肩身が狭い。逆...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フランクでかしこまった感じがない。普段から上司などに役職をつけることもなく、さん付けで呼ぶ。部署によるかもしれないが、上司や同僚とやりとりしな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同僚には知識も多く人柄もいい人が多い。皆自分の仕事が忙しいのであまり他人に干渉するようなこともなく、いじめなどもない。管理職の方はハラスメント...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
さん付けで呼び合うなど一見して風通しがよい風土を作ろうとしているところ(実際はトップダウン)。自己主張がある程度までは好まれるところ。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転職者も多く色んな畑の人がいるので、多様な考え方に触れる機会が多くあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
前CEOのころは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場の統率を図る中間管理職によってチームのパフォーマンスがさまざまに異なる。新卒から中途採用まで幅広い社員がいる中で、多様性を重視してはいるも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司や先輩がイヤでも、異動希望を出せば、何年か我慢すれば異動になる。本当にどうしようもなく上司と合わない、パワハラに感じるなどと、訴えた場合は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人当たりの良い人がおおく、少なくとも私は人間関係でストレスになることは少ない状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期と比べ大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
さまざまなタイプの管理職がおり、営業に強い管理職~事務方の管理職~数字に強い管理職など、幅広い上司をみることができる。先輩社員は魅力的で、非常...続きを読む(全180文字)
多角的に事業を行っているので幅広い分野で社会貢献できるところにやりがいがあるかと思います。そのため幅広い業界の知識を得る事ができるのもメリットだと思います。続きを読む(全78文字)
多岐に渡り事業展開している。そのため何でも屋というイメージがあります。一つの分野で赤字が出ても他の事業で補填できるので比較的安泰かと思います。続きを読む(全71文字)
基本給は決して高くないので残業で稼ぐ人が多いです。残業が少ない部署だと残業代を稼ぎづらいです。部署によって残業時間に差があります。続きを読む(全65文字)
9時から17時の勤務のためとても楽です。その分残業は多い印象ですがトータルの勤務時間は他社より短いです。続きを読む(全52文字)
選考に参加したが不採用連絡が何か月も届かなかった。催促を連絡をしてもメールの返事はなく、サイレントお祈りでした。とても不快です。不採用の一報ぐらい入れるの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
クラス別に到達レベルの指標があったので目標が達成しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の女性は最高主任までにしかなれず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
グループの保養所が格安で利用できてとても良かった。実際に泊まってみたが、部屋も綺麗で、保養所を手放す企業が多い中、貴重な福利厚生になると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コンプラが厳しいためか、何も言わない優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で在籍年数だけで管理職になれるため、尊...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
幅広い年齢層がいるので、将来設計の見本になる社員が人によってはいるかもしれない。飲みニュケーションは年を追う毎に減ってはいたと思うが、そういっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣が多いので、お局さんたちが多い。社員だからこの仕事もしてと、命令口調でお願いしてく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
多国籍の社員コミュニケーションが発生するため文化の多様性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍の方は年末年始や夏季に自...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
課長以上になればかなりの年収となる。逆に係長クラスと課長の収入の差が激しい。土日、年末年始、夜勤、遅番手当が1,000円~4、000円程度でる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
法令遵守で、法律に則る社風なので、コンプライアンス等々パワハラ然り、ブラック会社な部分は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるがコミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で昇格している印象であり、仕事...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思うが、自分が関わってきた管理職は数字ばかりを見て方向性を決めるなど、現場のことを把握できていなかった。...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世代が幅広いため、いろんな方とコミュニケーションが取れる。
風通しもよく、楽しみながら業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。