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OB訪問にて社員さんからのお話を聞く限り、女性の管理職比率も高く、キャリアもライフもバランスが取れている。続きを読む(全53文字)
オリックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
OB訪問にて社員さんからのお話を聞く限り、女性の管理職比率も高く、キャリアもライフもバランスが取れている。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは取りやすいですが、上層部に意見を伝えても取り入れてもらえたことは少なかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人間的に面白くて魅力的な人が多い印象。銀行等と違ってドロ臭い営業を良しとして、それを面白い、楽しいと感じる人は居心地が良いと思います。優秀な...続きを読む(全242文字)
社長が社員と直接対話する機会があるなど、経営陣との距離が近いという声もあった。社員が経営方針に納得感を持てるような取り組みがされており、同業他社と比べても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
少しイケイケのところがあります。まだ体育会系のノリが残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司にあたるかで評価がまったく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
オリックスというネームバリューがあるので、最初の会話は入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんもオリックスが何をやって...続きを読む(全141文字)
トップが若く、統率力がある。働いている方々にとっても、魅力的な企業である。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
中途入社の場合、入社後すぐに現場に配属され、地方支店の場合、未開拓エリアの担当を任されます。支店長は「渡せる既存顧客はいない。中途入社だから...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
分野事にプロフェッショナルの人材がいる事。
リテール分野の管理職は、数字を達成しないといけないので大変なところがある。続きを読む(全65文字)
社内の意思決定がトップダウンで行われがちという口コミを散見し、管理職に対して提案を行う場が少ないように感じられた続きを読む(全56文字)
シナジー効果が一見してあまりなさそうな多角的な事業を展開させられるほどの経営手腕があるから続きを読む(全45文字)
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【良い点】
皆さん、親切でした。上司が、とにかく、素晴らしい人でした。いつも朗らかで、部下のミスは、最終的に自分が被って解決して下さっていたのかと思います。続きを読む(全78文字)
最近は大企業病を心配する声もちらほら見かけるが、同じ規模の金融業界の他のプレイヤーと比較すると非常に良いのではないか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
オープンマインドで気軽にコミュニケーションを取れる方です。チーム全体の協力体制も良く、皆が一丸となって利益を出すために努力しています。このよ...続きを読む(全297文字)
多くの分野に進出した結果、事業の詳細な部分を全然把握できていない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
前向きで明るい人が多い。仕事を楽しむという気風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて大企業病というか内向き思考の人が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、基本的に上司となるような人はそれなりに成果を上げてきた人、仕事のできる人、コミュニケーションの取れる人なので、安心感が...続きを読む(全198文字)
若手の挑戦を積極的に支援してくれる人が多いと聞いた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
同業他社等に比べると優秀な人が多い。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
全体感で書くと社員はコミュニケーション能力が高く、飲み会大好きな印象。以前はセクハラパワハラ上司がいたが、ここ5年で消えていった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
オリックスという看板を背負っているので、安定した働きが出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の時にエリア長が訪れ、営業の成...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】何よりもまずは利回りを重視しているという社長の言葉がある。そのため、社員の方の事業への判断軸でも投資効果が非常に重視されていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
根が明るい人が多く、コミュニケーションを取るうえで嫌な気分になることがあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
横の繋がりや...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
優秀な人材も多い。昔は年功序列も多くあったが、近年急速に淘汰された。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ガツガツと向上心を持って働きたい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関ほどでないにしろ、家族持ちの総...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に20代〜30代までの若手は十分な給料をもらいながら成長することができる環境にある。30歳手前でも残業次第で年収1,000万円に到達するこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務など、制度的な所は揃っているし、実際に多くの社員が活用している。後ろめたさを感じることなく活用できるのは良い。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも、若手から責任感のある業務を任せられる。研修にも力を入れている会社なので、社会人としての成長速度は早いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
結構前の話なので参考になるかわかりませんが、仕事が忙しいときは本当に忙しくタクシーチケットをもらい、シャワー&仮眠と着替えというときもありま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
実務において、様々なことを一人で責任をもって完結させるということを繰り返し実践を通じて学ぶことができました。結果として、オリックス退職後、別...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
• リフレッシュ休暇取得奨励金: 5営業日連続で有給休暇を取得すると、5万円の奨励金が支給されます(家族の旅行代等に充てることが推奨されてい...続きを読む(全225文字)
OB訪問や座談会からも、若手からの裁量は非常にあると感じた。主体的に行動できればキャリアの可能性を与えてくれる環境であると感じる。続きを読む(全65文字)
リース以外にも事業を展開しており、それぞれのセグメントが独立して売り上げを上げている点で将来性は高いと感じた。続きを読む(全55文字)
年収については申し分ないと思っている。30後半には大台?かも。評価制度については詳しくない。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、どこの取引先に対してどのようなことをするのかということを週に1回ほど会議するということがあった...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの管理職が、ゴマすりの為、朝令暮改が発生する。課長と整合した資料が、部長に説明するが、当の課長は他人行儀な人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的おだやかな人が多く、人間関係を構築するのはそこまでくになならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの文化が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社のことが好き、という人が多い。新卒から働く50代60代の社員も多いため、長く働きやすい環境なんだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態がシフト制のセンターであった。当時の課長職が新入社員に対し、当日は定時退社のシフト...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良くも悪くも上昇志向はあまりない。穏やかで周りと上手くやろうとする人の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、トップダ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若手が多い部署は活気があって進んでやるという雰囲気があり働いていても楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は本当にピンキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に温厚、フレンドリーな方が多く、上司の叱責等が聞こえてきたりしたことはないです。仲良い社員同士飲みにいったりは多い方かと思います。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に優しい方が多いです。頑張りを認めてくれて、沢山ほめてくれます。分からないことは何でも聞ける環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年次関わらず、成果を出している社員は昇給・昇格できる。そのため社内のモチベーションは高かった印象あり。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
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