ビューカードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
フルフレックスとスーパーフライデーがあるため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。休暇も部署によりますが、自身の裁量で自由に取得できる...続きを読む(全256文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく職場の人間関係が陰湿で悪すぎます。上司の機嫌に振り回されて不必要な残業をさせられ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新規事業はやりがいがあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定や決裁までの時間が非常に長いこと。また決裁書は電子化し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。ベースアップがあるのは良いが、ボーナスはあまり高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界の会社というよりかは鉄道会社の社風雰囲気を感じる。多様性を受け入れる姿勢も感じられず親会社を敬うことが正し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業績が悪い場合も賞与はきっちり出る。その代わり業績が好調でもさほど差は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや業績による評...続きを読む(全219文字)

【良い点】
時短勤務や産休制度もあり、女性の働きやすい環境にあると思う。実際お子さんを持ちながら働いている方も多い。また男性についても育児休暇を取ることが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助として家賃の一部補助される。また住宅ローンについても一部補助がされることも大きい。学習支援の面でも資格試験補助が手厚くあり、資格の取得...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業は会社全体としては少なく、在宅勤務制度も活用ができる部署が多く、働きやすい環境になっている。年休の消化についても比較的取り...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
コンプラが厳しいためか、何も言わない優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で在籍年数だけで管理職になれるため、尊...続きを読む(全88文字)

【良い点】
幅広い年齢層がいるので、将来設計の見本になる社員が人によってはいるかもしれない。飲みニュケーションは年を追う毎に減ってはいたと思うが、そういっ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣が多いので、お局さんたちが多い。社員だからこの仕事もしてと、命令口調でお願いしてく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
多国籍の社員コミュニケーションが発生するため文化の多様性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍の方は年末年始や夏季に自...続きを読む(全108文字)

【良い点】
課長以上になればかなりの年収となる。逆に係長クラスと課長の収入の差が激しい。土日、年末年始、夜勤、遅番手当が1,000円～4､000円程度でる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
法令遵守で、法律に則る社風なので、コンプライアンス等々パワハラ然り、ブラック会社な部分は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によるがコミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で昇格している印象であり、仕事...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思うが、自分が関わってきた管理職は数字ばかりを見て方向性を決めるなど、現場のことを把握できていなかった。...続きを読む(全120文字)