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【良い点】
契約社員と社員が仲良いところがある。
フォローしないとやめてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仲が悪すぎてびっ...続きを読む(全83文字)
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ビューカードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビューカードの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビューカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コミュニケーションは円滑に行われており、協力的な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、モチベーションが高く、改革...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ビューカードは、JR東日本グループの安定ベースを活かしながら、IT・デジタル分野への挑戦やフレンドリーな社風、柔軟な働き方を推進している企業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的には穏やかな人が多い。管理職も話しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱意や野心がある人は少ないように感じる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からあまりものの出向者が多く正直能力の高くない人が多いです。また2.3年で入れかわり、その人に左右されます...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が多いが故なのか、管理職に放置される事が多い。一般職から総合職へ登用試験はあるものの、責任をそこまで持た...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JR東日本の色が強い。続きを読む(全31文字)
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【イベントや選考を通して感じた】思っていたよりもフラットな雰囲気を感じました。一般的な大手企業ほど人数が多い会社というわけではないので、経営陣などお偉い方...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事ばかり考える人、下の人間を馬鹿にする人、チームとして動かない人、そんな人や...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
比較的、温厚な方が多いと思います。パワハラとかはありません。
服装についても、オフィスカジュアル〜カジュアル寄りでラフな感時で働くことが可能...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
経営層を含め、物腰が柔らかく、フットワークの軽い方が多い印象です。現場の意見もよく聞いていると思います。
経営層から部長まではJR東日本から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職はほとんど親会社であるJR東日本から来ている。部長クラスはほとんど出向であり。プロパーが上にいくことはなかなかできないのではないか。ほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人当たりはよい人。ただ、陰でお互いの悪口を言い合っている人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない人が社員で圧倒...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
サービスレベル、品質において業界では中の下レベル。
ただ本体からの恩恵で売上は上位にあり、改善できるポイントが多数あり見方によってはチャンス...続きを読む(全206文字)
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社員は若い方が多く活気に満ちている。
上司や男性は殆どがJRからの出向者なので、
気があっても合わなくても数年で変わる。
上司となる人は見て見ぬ振...続きを読む(全201文字)
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この会社は福利厚生が充実しており、有給も取りやすい環境。そういうところだけが魅力。
しかし女性が多いせいか、その場にいない人の悪口を言う。味方なんて誰...続きを読む(全243文字)
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正社員も半数以上が元々は契約社員で、登用試験を受験して合格しているせいか、正社員と契約社員の間の壁が低い。正社員は30代が多く、30代前半で主任や係長な...続きを読む(全231文字)
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ビューカードの 他のカテゴリの口コミ
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スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プライベートはあるが
会社のプライベートはないとおもっといたほうがいいとおもいます。良くも悪くも自分次第です。
同じ部署の人は取れていたと思...続きを読む(全181文字)
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クレジットカードを通じてJR東日本グループ全体のサービス向上に貢献できる点が魅力。自分の提案が利用者の利便性向上に繋がる実感を得られると社員の方が話していた。続きを読む(全79文字)
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Suicaや交通系IC連携など独自の強みを持ち、安定した需要がある。一方で、キャッシュレス市場の競争が激化しており、新規顧客の獲得やデジタル戦略の強化が今...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の方は良い人が多く、風通しは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の不透明さや、ジョブローテの仕組みが自分に合わないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プライベート仕事のバランスはとりやすいと思う。有休消化率も高かったと感じる。
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一部の部署では土日祝に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別で差別されることもなく、産休育休後も復職される方がほとんどだったと思う。男性でも長期(1ヶ月〜)の育休を取得しているケースも多かった。
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金融(クレジット・信販)の社員、管理職の魅力の口コミ
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無駄な会議が多く、どこの取引先に対してどのようなことをするのかということを週に１回ほど会議するということがあった...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの管理職が、ゴマすりの為、朝令暮改が発生する。課長と整合した資料が、部長に説明するが、当の課長は他人行儀な人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的おだやかな人が多く、人間関係を構築するのはそこまでくになならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの文化が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社のことが好き、という人が多い。新卒から働く50代60代の社員も多いため、長く働きやすい環境なんだと思う。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態がシフト制のセンターであった。当時の課長職が新入社員に対し、当日は定時退社のシフト...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良くも悪くも上昇志向はあまりない。穏やかで周りと上手くやろうとする人の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、トップダ...続きを読む(全138文字)
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若手が多い部署は活気があって進んでやるという雰囲気があり働いていても楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は本当にピンキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に温厚、フレンドリーな方が多く、上司の叱責等が聞こえてきたりしたことはないです。仲良い社員同士飲みにいったりは多い方かと思います。
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基本的に優しい方が多いです。頑張りを認めてくれて、沢山ほめてくれます。分からないことは何でも聞ける環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年次関わらず、成果を出している社員は昇給・昇格できる。そのため社内のモチベーションは高かった印象あり。続きを読む(全57文字)
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ビューカードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビューカード |
|---|---|
| フリガナ | ビューカード |
| 設立日 | 2009年9月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 477億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新井健一郎 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 |
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